一、高管薪酬總額與趨勢
1. 2024年薪酬總額
2. 董秘薪酬變動
二、關鍵高管薪酬明細（2024年）
根據年報披露，核心高管薪酬如下：
| 姓名 | 職務 | 2024年薪酬（萬元） |
| 吳凱 | 副總裁 | 512.79 |
| 王宏巖 | 首席財務官 | 480.95 |
| 曹志剛 | 總裁 | 454.32 |
| 李飛 | 副總裁 | 410.50 |
| 高金山 | 副總裁 | 409.27 |
| 馬金儒 | 副總裁、董事會秘書 | 365.01 |
| 武鋼 | 董事長、總工程師 | 344.85 |
| 陳秋華 | 副總裁 | 336.88 |
| 薛乃川 | 副總裁 | 259.60 |
三、薪酬結構與管理機制
1. 薪酬構成
2. 決策機構
3. 董事長薪酬標準
四、薪酬對比與行業(yè)參考
高管最高薪酬（512.79萬元）約為員工平均薪酬（39.2萬元）的13倍。
金風科技高管薪酬在風電行業(yè)中處于中高位（如技術崗員工年薪約20-30萬元），但低于部分新能源龍頭企業(yè)。
金風科技高管薪酬以績效為導向，結構上兼顧短期激勵與長期回報。盡管2024年公司盈利顯著增長，但高管總薪酬小幅下降，可能與考核機制中非財務指標或歷史薪酬基數調整有關。獨立董事及監(jiān)事薪酬相對固定，核心管理層收入差異主要源于職務權重和績效結果。
如需更詳細數據，可查閱公司年報或薪酬管理制度。
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