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金地集團(tuán)管理層薪酬待遇制度創(chuàng)新市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)估分析

2025-09-13 01:45:59
 
講師:xinchou56 瀏覽次數(shù):48
 金地集團(tuán)管理層薪酬待遇呈現(xiàn)層級(jí)化差異,核心高管的薪酬結(jié)構(gòu)與公司業(yè)績(jī)、職位職責(zé)緊密掛鉤。以下是基于公開(kāi)資料(截至2025年第一季度)的詳細(xì)分析: 一、核心高管薪酬概況(2024年數(shù)據(jù)) 1.董事長(zhǎng)徐家俊 2024年薪酬:228萬(wàn)元(

金地集團(tuán)管理層薪酬待遇呈現(xiàn)層級(jí)化差異,核心高管的薪酬結(jié)構(gòu)與公司業(yè)績(jī)、職位職責(zé)緊密掛鉤。以下是基于公開(kāi)資料(截至2025年第一季度)的詳細(xì)分析:

一、核心高管薪酬概況(2024年數(shù)據(jù))

1. 董事長(zhǎng)徐家俊

  • 2024年薪酬:228萬(wàn)元(2023年為233萬(wàn)元)。
  • 背景:1978年生,上海財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)碩士,2004年加入金地,現(xiàn)任董事長(zhǎng)兼金地商置行政總裁。
  • 2. 總裁李榮輝

  • 2024年薪酬:217萬(wàn)元。
  • 背景:1971年生,西安理工大學(xué)工商管理碩士,曾任富德生命人壽高管,2024年接任總裁及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
  • 3. 高級(jí)副總裁

  • 陳長(zhǎng)春(博士):229萬(wàn)元。
  • 韋傳軍(碩士):196萬(wàn)元(2023年為218萬(wàn)元)。
  • 郝一斌(碩士):216萬(wàn)元。
  • 4. 副總裁陽(yáng)侃

  • 2024年薪酬:209萬(wàn)元(2023年為241萬(wàn)元,曾高于董事長(zhǎng))。
  • 背景:1996年加入金地,資深元老,薪酬調(diào)整反映業(yè)績(jī)波動(dòng)。
  • 5. 其他高管

  • 董事會(huì)秘書(shū)胡學(xué)文:156萬(wàn)元;職工代表監(jiān)事閻冰:146萬(wàn)元。
  • 二、薪酬結(jié)構(gòu)特點(diǎn)

    1. 業(yè)績(jī)掛鉤明顯

  • 2023年公司凈利潤(rùn)僅8.88億元(同比下滑顯著),2024年凈虧損61.15億元,高管薪酬普遍下調(diào)(降幅5%-15%),體現(xiàn)薪酬與盈利的聯(lián)動(dòng)性。
  • 例:韋傳軍薪酬減少22萬(wàn)元,陽(yáng)侃減少32萬(wàn)元。
  • 2. 股權(quán)激勵(lì)與持股

  • 部分高管持有公司股票,如徐家?。?05.1萬(wàn)股)、陳長(zhǎng)春(71萬(wàn)股)、韋傳軍(96.01萬(wàn)股)。
  • 歷史股權(quán)激勵(lì)集中在2016年實(shí)施,近年二級(jí)市場(chǎng)減持較少。
  • 3. 福利與津貼

  • 薪酬方案包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及可能的股份激勵(lì)(如李榮輝在金地商置的年度薪酬為1萬(wàn)港元,另含購(gòu)股權(quán))。
  • 三、行業(yè)與業(yè)績(jī)背景

  • 公司經(jīng)營(yíng)壓力
  • 2024年?duì)I收753.4億元(同比-23.22%),2025年Q1營(yíng)收59.66億元(同比-14.32%)。
  • 銷(xiāo)售持續(xù)萎縮:2025年1-4月簽約金額229.7億元(同比-61.15%)。
  • 高管變動(dòng)
  • 2024年凌克卸任董事長(zhǎng)(2023年薪酬481萬(wàn)元),李榮輝接任總裁。
  • 獨(dú)立董事廖南鋼在述職報(bào)告中強(qiáng)調(diào)高管薪酬需"與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)結(jié)合、匹配崗位貢獻(xiàn)"。
  • 四、對(duì)比與總結(jié)

    | 職位 | 2024年薪酬(萬(wàn)元) | 同比變化 | 備注 |

    |-

    | 董事長(zhǎng)徐家俊 | 228 | ↓2% | 持股105.1萬(wàn)股 |

    | 總裁李榮輝 | 217 | 新任 | 兼任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 |

    | 副總裁陽(yáng)侃 | 209 | ↓13% | 1996年入職,資深高管 |

    | 高級(jí)副總裁陳長(zhǎng)春| 229 | ↑15% | 博士,持股71萬(wàn)股 |

    結(jié)論:金地集團(tuán)高管薪酬在行業(yè)下行期整體縮水,但核心管理層仍保有較高水平(200-230萬(wàn)元區(qū)間),且持股高管可通過(guò)長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)平衡短期收入波動(dòng)。未來(lái)薪酬能否回升,取決于地產(chǎn)市場(chǎng)復(fù)蘇及公司扭虧進(jìn)展。




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