以下是科學(xué)出版社出版的《薪酬管理》相關(guān)教材的精選信息整理，涵蓋不同作者版本、出版時(shí)間及核心內(nèi)容，供參考：
一、核心教材概覽
1.《薪酬管理》（桂萍、趙琛徽著）
出版時(shí)間：2015年3月
ISBN：48
內(nèi)容特點(diǎn)：
系統(tǒng)整合
以下是科學(xué)出版社出版的《薪酬管理》相關(guān)教材的精選信息整理，涵蓋不同作者版本、出版時(shí)間及核心內(nèi)容，供參考：
一、核心教材概覽
1. 《薪酬管理》（桂萍、趙琛徽 著）
出版時(shí)間：2015年3月
ISBN：48
內(nèi)容特點(diǎn)：
系統(tǒng)整合薪酬管理理論、方法及前沿趨勢(shì)，兼顧經(jīng)典理論與本土實(shí)踐。
每章含引導(dǎo)案例、小結(jié)、思考題及討論案例，強(qiáng)化教學(xué)實(shí)用性。
覆蓋職位評(píng)價(jià)、能力薪酬、績(jī)效薪酬等全模塊設(shè)計(jì)（如第五至七章）。
適用場(chǎng)景：高校人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)教材。
2. 《薪酬管理》（陳小平 著）
出版時(shí)間：2016年11月
ISBN：61
內(nèi)容特點(diǎn)：
以案例驅(qū)動(dòng)，每章均設(shè)學(xué)習(xí)目標(biāo)、導(dǎo)入案例及復(fù)習(xí)思考題。
突出戰(zhàn)略性薪酬匹配、員工福利管理及薪酬預(yù)算控制（如第二、六、七章）。
新增綜合案例章節(jié)，涵蓋國(guó)企、民企薪酬優(yōu)化實(shí)例。
適用場(chǎng)景：企業(yè)管理者實(shí)操參考，兼顧教學(xué)與行業(yè)應(yīng)用。
3. 《薪酬管理》（朱琪、王忠 著）
出版時(shí)間：2023年7月
ISBN：75
內(nèi)容特點(diǎn)：
分三部分：總括性研究（原理/方法）、薪酬模式（職位/能力/績(jī)效/團(tuán)隊(duì)）、全球*實(shí)踐。
強(qiáng)調(diào)薪酬在戰(zhàn)略人力資源管理中的核心作用，融入激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)。
適用場(chǎng)景：當(dāng)代人力資源管理系列教材，適合本科生及研究生。
二、同步練習(xí)教材
《薪酬管理同步綜合練習(xí)》
配套教材：當(dāng)代人力資源管理系列《薪酬管理》
出版時(shí)間：2016年
ISBN：35
內(nèi)容特點(diǎn)：
提供章節(jié)習(xí)題、模擬試題及考試重點(diǎn)解析（如工作分析、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)題型）。
適配自學(xué)考試及高校課程輔助練習(xí)。
三、出版社背景
科學(xué)出版社（中國(guó)科技出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰荆┦?學(xué)術(shù)出版機(jī)構(gòu)，專注高質(zhì)量教材及學(xué)術(shù)著作，尤其在經(jīng)管類教材領(lǐng)域具有權(quán)威性。
四、獲取渠道
1. 正版購買：
桂萍版：孔夫子舊書網(wǎng)（約￥35.69，全新平裝）。
朱琪版：電商平臺(tái)（約￥33.54，2023年新版）。
2. 電子資源：
部分目錄及樣章可通過清華大學(xué)出版社官網(wǎng)開放PDF查看（如胡華成《薪酬管理與設(shè)計(jì)全案》關(guān)聯(lián)內(nèi)容）。
總結(jié)
科學(xué)出版社的《薪酬管理》教材以系統(tǒng)性、案例融合及前沿性見長(zhǎng)，不同版本側(cè)重各異：
教學(xué)研究 → 優(yōu)先選桂萍版（理論扎實(shí)）或朱琪版（內(nèi)容*）；
企業(yè)實(shí)踐 → 推薦陳小平版（案例豐富）或配套練習(xí)冊(cè)（應(yīng)用強(qiáng)化）。
如需進(jìn)一步對(duì)比章節(jié)細(xì)節(jié)或試讀，可訪問科學(xué)出版社官網(wǎng)（[www.]）或電商平臺(tái)檢索ISBN。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/419195.html
