以下是江蘇自考本科薪酬管理（課程代碼：06091）的歷年真題資源整理及部分真題示例，結(jié)合了多來(lái)源的考試資料和*大綱要求，幫生高效備考：
一、真題獲取渠道
1. 自考生網(wǎng)
2. 嗶哩嗶哩（B站）
3. 夸克文檔/自考365
二、部分真題示例（題型及內(nèi)容）
(1) 單項(xiàng)選擇題
> 1. “同一企業(yè)中擔(dān)任相似職位的員工，所獲薪酬應(yīng)與其奉獻(xiàn)相匹配”體現(xiàn)了薪酬公平原則中的（ ）。
> A. 績(jī)效報(bào)酬 B. 職位價(jià)值 C. 要素價(jià)值 D. 內(nèi)在報(bào)酬
> 答案：B（體現(xiàn)職位價(jià)值公平）
> 2. 企業(yè)處于發(fā)展階段時(shí)，薪酬策略適宜采用（ ）。
> A. 市場(chǎng)領(lǐng)先型 B. 市場(chǎng)跟隨型 C. 成本導(dǎo)向型 D. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)型
> 答案：A（急需人才時(shí)需高薪酬競(jìng)爭(zhēng)力）
(2) 多項(xiàng)選擇題
> 21. 企業(yè)薪酬水平外部競(jìng)爭(zhēng)性決策可選擇（ ）。
> A. 內(nèi)部差異政策 B. 薪酬領(lǐng)袖政策 C. 市場(chǎng)追隨政策 D. 拖后政策 E. 混合政策
> 答案：BCDE
(3) 名詞解釋
> 36. 薪酬：企業(yè)根據(jù)員工貢獻(xiàn)（腦力、體力、績(jī)效等）支付的報(bào)酬或答謝。
> 38. 職位評(píng)價(jià)：系統(tǒng)確定職位間相對(duì)價(jià)值，建立職位等級(jí)結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
(4) 計(jì)算題
> 31. 某薪酬等級(jí)數(shù)據(jù)：*值8000元，最高值12000元，中值10000元。員工實(shí)際薪酬9200元。
> 答案：變動(dòng)比率=(12000-8000)/8000=50%；比較比率=9200/10000=0.92；滲透度=(9200-8000)/(12000-8000)=30%。
三、復(fù)習(xí)重點(diǎn)及大綱要求
1. 核心章節(jié)（據(jù)2024年江蘇大綱）：
2. 高頻考點(diǎn)：
四、備考建議
1. 真題導(dǎo)向：重點(diǎn)練習(xí)近年江蘇卷（如2023-2024年），熟悉本省命題風(fēng)格。
2. 結(jié)合教材：使用指定教材《薪酬管理》（蔣瑞、張笑秋主編，河海大學(xué)出版社，2024版）對(duì)照大綱復(fù)習(xí)。
3. 模擬訓(xùn)練：通過(guò)在線題庫(kù)（如自考365）刷題，強(qiáng)化計(jì)算題和案例分析能力。
> ?? 注意：部分真題需付費(fèi)下載或開通會(huì)員獲取完整版，建議優(yōu)先選擇免費(fèi)公開資源（如B站解析）練習(xí)。如需*押題，可關(guān)注考前1個(gè)月的更新。
預(yù)祝順利通過(guò)考試！
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/419120.html