以下是江蘇省高等教育自學考試“06091薪酬管理”科目的歷年試卷資源整理，涵蓋真題、答案、解析及備考資料，方便考生系統(tǒng)復習：
一、歷年真題及解析（部分年份）
以下為公開的部分年份真題資源（含答案與解析），按時間倒序排列：
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以下是江蘇省高等教育自學考試 “06091 薪酬管理” 科目的歷年試卷資源整理，涵蓋真題、答案、解析及備考資料，方便考生系統(tǒng)復習：
一、歷年真題及解析（部分年份）
以下為公開的部分年份真題資源（含答案與解析），按時間倒序排列：
1. 2024年
2024年01月真題（含答案與解析）
2024年04月真題（選擇題+部分主觀題）
2. 2023年
2023年10月真題（完整版）
2023年01月真題（含解析）
3. 2022年
2022年10月真題（完整版）
2022年01月真題（含答案）
4. 2020-2021年
2021年10月（部分真題）
2020年10月、08月、01月（完整版）
5. 更早年份（2013-2019）
2019年10月、01月；2018年10月；2017年10月；2016年10月等（均含答案）
> ? 獲取方式：
夸克文檔：部分真題在線查看（如2024年模擬題）
B站/自考論壇：用戶分享的電子版（搜索“江蘇06091薪酬管理真題”）
付費渠道：如淘寶、自考資料平臺提供完整歷年合集（含答案詳解）
二、真題內容結構（以典型試卷為例）
參考 2023年真題 題型及考點分布：
1. 單項選擇題（25題×1分）
考點示例：
人力資本理論創(chuàng)始人（舒爾茨）
寬帶薪酬特點（壓縮等級、注重績效）
2. 多項選擇題（5題×1分）
如薪酬目標（有效性、公平性、合法性）
3. 填空題（5題×1分）
如“可變薪酬是______的直接掛鉤部分” → 答案：績效
4. 名詞解釋（5題×3分）
如“利潤分享計劃”“職位評價”
5. 簡答與論述（共50分）
簡答：薪酬結構設計原則、福利目標
論述：崗位評估指標、戰(zhàn)略薪酬管理要求
? 三、備考輔助資源
1. 全真模擬試卷
含預測題+答案解析，貼近考試難度（淘寶/自考平臺可購）
2. 高頻考點手冊
覆蓋重點概念（如年薪制特點、高管薪酬構成、彈性福利類型）
3. 視頻課程
B站串講班網課（歷年真題精講+答題技巧）
4. 考試大綱
2024年官方大綱（高綱4026），明確考核范圍
四、備考建議
1. 真題為主：優(yōu)先刷近5年真題，熟悉命題規(guī)律（如“薪酬定位”“寬帶薪酬”高頻考點）。
2. 背誦核心：強化名詞解釋、簡答模板（如崗位工資制 vs 技能工資制區(qū)別）。
3. 模擬實戰(zhàn)：限時完成模擬卷，訓練答題速度（主觀題需分點作答）。
> ?? 注意：部分年份真題需通過付費渠道獲取完整版，建議選擇正規(guī)平臺（如自考365、夸克文檔）避免資料缺失。
轉載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/419108.html
