以下是針對江蘇自考“薪酬管理”（課程代碼06091）的PDF資料及相關(guān)備考資源整理，結(jié)合考試大綱、復(fù)習(xí)重點(diǎn)、歷年真題和輔導(dǎo)材料，幫助您高效備考：
一、核心考試大綱與教材
1.《薪酬管理》考試大綱（高綱4026）
來源：江蘇省教育考
以下是針對江蘇自考“薪酬管理”（課程代碼06091）的PDF資料及相關(guān)備考資源整理，結(jié)合考試大綱、復(fù)習(xí)重點(diǎn)、歷年真題和輔導(dǎo)材料，幫助您高效備考：
一、核心考試大綱與教材
1. 《薪酬管理》考試大綱（高綱4026）
來源：江蘇省教育考試院*指定（2024年更新）。
內(nèi)容：明確考試范圍、題型（單選/多選/判斷/名詞解釋/簡答/論述）、分值占比及重點(diǎn)章節(jié)（如薪酬設(shè)計(jì)原理、績效薪酬、福利體系等）。
獲取方式：[點(diǎn)擊下載考試大綱]()。
2. 指定教材
書名：《薪酬管理》
主編：蔣瑞、張笑秋
出版社：河海大學(xué)出版社（2024年版）。
重點(diǎn)章節(jié)：薪酬戰(zhàn)略管理（第1章）、職位評價(jià)方法（第7章）、彈性福利計(jì)劃（第11章）。
二、必備復(fù)習(xí)資料
1. 提分寶典與重點(diǎn)匯總
內(nèi)容：
填空題（50考點(diǎn)）：如可變薪酬、要素計(jì)點(diǎn)法、市場領(lǐng)先策略等概念。
名詞解釋（15考點(diǎn)）：如薪酬戰(zhàn)略管理、職位評價(jià)、績效薪酬的定義及示例。
簡答題庫：涵蓋薪資調(diào)查原則、崗位評估方法、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等高頻問答。
下載建議：[CSDN博客-薪酬管理提分寶典]()。
2. 簡答題專項(xiàng)訓(xùn)練
示例題目：
薪資調(diào)查應(yīng)掌握哪些原則？（答案：保密性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時(shí)更新）。
崗位評估的五種方法（排序法/分類法/要素計(jì)點(diǎn)法等）及適用場景。
完整版：[薪酬管理簡答題及答案PDF]()（需登錄下載）。
三、歷年真題與模擬題
1. 2024年4月全國真題
題型：單選（20題）、多選（5題）、判斷（10題）、名詞解釋（5題）、簡答（5題）、論述（2題）。
典型例題：
> “一崗一薪制”的特點(diǎn)是什么？（答案：體現(xiàn)崗位差異，忽略內(nèi)部資歷差異）。
在線練習(xí)：[2024年4月真題及答案解析]()。
2. 2021年真題參考
內(nèi)容：間接薪酬（福利）的構(gòu)成、雙因素理論的應(yīng)用等。
下載：[全國2021年4月薪酬管理試題PDF]()。
?? 四、注意事項(xiàng)
1. 資料真實(shí)性
部分平臺（如原創(chuàng)力文檔、豆瓣）需登錄或付費(fèi)下載，建議優(yōu)先選擇教育考試院官網(wǎng)或自考365等正規(guī)渠道。
2. 備考策略
重點(diǎn)章節(jié)：薪酬設(shè)計(jì)（第4章）、績效薪酬（第9章）、福利管理（第11章）。
題型突破：名詞解釋和簡答占比40%，需精準(zhǔn)記憶核心概念；論述題需結(jié)合案例（如寬帶薪酬設(shè)計(jì)）。
五、其他資源
視頻網(wǎng)課：包含13門人力資源課程（含薪酬管理），總計(jì)100G，支持百度云下載（需聯(lián)系博主獲取）。
自考交流群：添加學(xué)長微信`prince-zip`領(lǐng)取全套資料。
高效備考建議：以考試大綱為綱，結(jié)合提分寶典背誦高頻考點(diǎn)，再通過真題模擬查漏補(bǔ)缺。關(guān)注“薪酬市場變化”“彈性福利計(jì)劃”等新趨勢，近年論述題?？肌?/p>
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/419103.html
