以下是2025年1月江蘇省薪酬管理的核心政策要點(diǎn)，涵蓋工資標(biāo)準(zhǔn)、社保繳費(fèi)、養(yǎng)老金調(diào)整及違規(guī)處理等內(nèi)容，供參考：
一、*工資標(biāo)準(zhǔn)（2025年1月執(zhí)行）
根據(jù)江蘇省2024年調(diào)整的政策，2025年1月仍延續(xù)三檔標(biāo)準(zhǔn)，未再調(diào)整（上次調(diào)整時(shí)間
以下是2025年1月江蘇省薪酬管理的核心政策要點(diǎn)，涵蓋工資標(biāo)準(zhǔn)、社保繳費(fèi)、養(yǎng)老金調(diào)整及違規(guī)處理等內(nèi)容，供參考：
一、*工資標(biāo)準(zhǔn)（2025年1月執(zhí)行）
根據(jù)江蘇省2024年調(diào)整的政策，2025年1月仍延續(xù)三檔標(biāo)準(zhǔn)，未再調(diào)整（上次調(diào)整時(shí)間為2024年1月）：
月*工資：
一類地區(qū)：2490元/月（南京、蘇州等市區(qū)）
二類地區(qū)：2260元/月（徐州、南通等部分區(qū)縣）
三類地區(qū)：2010元/月（其他縣市）
小時(shí)*工資：
一類地區(qū)：24元/小時(shí)
二類地區(qū)：22元/小時(shí)
三類地區(qū)：20元/小時(shí)
?? 注意：*工資不含加班費(fèi)、特殊津貼（如高溫補(bǔ)貼）、社保公積金等福利。
二、社保繳費(fèi)工資申報(bào)（2025年1月啟動(dòng)）
1. 申報(bào)時(shí)間：2025年1月11日–3月25日
2. 繳費(fèi)基數(shù)：
暫按2024年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
下限：4879元
上限：24396元
待2024年全省平均工資公布后，將補(bǔ)調(diào)并補(bǔ)征差額。
3. 申報(bào)要求：
用人單位需以職工2024年月平均工資為申報(bào)依據(jù)。
申報(bào)材料需經(jīng)職工簽字確認(rèn)，單位留存?zhèn)洳椤?/li>
三、養(yǎng)老金調(diào)整（2025年預(yù)期）
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金：
2024年人均養(yǎng)老金為3805元（全國第11位），2025年有望突破4000元。
調(diào)整方案將依據(jù)*政策，預(yù)計(jì)上半年公布。
城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金：
2024年已漲至228元/月，2025年預(yù)計(jì)再上調(diào)至240元/月左右。
?? 四、喪葬撫恤金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)退休人員：
喪葬費(fèi) = 2倍 × 上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入（2023年為5268元）。
撫恤金 = 9–24個(gè)月 × 人均月收入（根據(jù)繳費(fèi)年限和領(lǐng)取養(yǎng)老金年限計(jì)算）。
2025年將按2024年收入數(shù)據(jù)更新標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)計(jì)進(jìn)一步提高。
?? 五、違規(guī)處理與勞動(dòng)者維權(quán)
違規(guī)處罰：
若用人單位支付工資低于*標(biāo)準(zhǔn)，需補(bǔ)足差額；
逾期不支付的，加付賠償金（50%–100%差額）。
維權(quán)渠道：
舉報(bào)熱線：12333（人社）、12366（稅務(wù)）
途徑：勞動(dòng)監(jiān)察投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟。
總結(jié)
2025年1月江蘇薪酬管理以穩(wěn)中有升為主基調(diào)：*工資延續(xù)2024年標(biāo)準(zhǔn)，社保繳費(fèi)基數(shù)暫未調(diào)整，但養(yǎng)老金和喪葬撫恤金預(yù)計(jì)上調(diào)。用人單位需按時(shí)完成社保工資申報(bào)，并嚴(yán)格遵守*工資規(guī)定，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。建議關(guān)注2025年中政策動(dòng)態(tài)，尤其是養(yǎng)老金調(diào)整方案的正式發(fā)布。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/419092.html
