根據(jù)公開信息，建業(yè)集團(tuán)不同業(yè)務(wù)板塊的管理層薪酬存在差異，主要來源于旗下上市公司披露的數(shù)據(jù)。以下是綜合各子公司*公告的薪酬概況：
一、建業(yè)新生活（HK.9983）高管薪酬（2023年度）
建業(yè)新生活是建業(yè)集團(tuán)旗下物業(yè)服務(wù)和生活服務(wù)平臺，
根據(jù)公開信息，建業(yè)集團(tuán)不同業(yè)務(wù)板塊的管理層薪酬存在差異，主要來源于旗下上市公司披露的數(shù)據(jù)。以下是綜合各子公司*公告的薪酬概況：
一、建業(yè)新生活（HK.9983）高管薪酬（2023年度）
建業(yè)新生活是建業(yè)集團(tuán)旗下物業(yè)服務(wù)和生活服務(wù)平臺，高管薪酬結(jié)構(gòu)包含薪金、獎金及股權(quán)激勵：
1. 代紀(jì)玲（總裁兼執(zhí)行董事）
2023年總薪酬：84.5萬元
董事袍金：6.9萬元
獎金：13.5萬元
股份獎勵：64.1萬元（2023年獲授100萬股激勵股份）。
2. 史書山（前總裁，2024年8月卸任）
2023年總薪酬：463.8萬元
含股份獎勵192.2萬元（獲授300萬股激勵股份，僅30%已歸屬）。
3. 王俊（董事會主席兼CEO）
2023年報酬：494.60萬港元（未詳細(xì)拆分結(jié)構(gòu)）。
4. 獨立非執(zhí)行董事（如梁翔、羅瑩等）
年薪均為20.30萬港元，僅含袍金。
> 備注：2023年9月，建業(yè)新生活曾以0.01港元/股向高管增發(fā)激勵股份，但后續(xù)未歸屬部分可能因離職作廢。
二、建業(yè)地產(chǎn)（未上市，2024年數(shù)據(jù)）
建業(yè)地產(chǎn)因債務(wù)危機(jī)未披露完整高管薪酬，但據(jù)其關(guān)聯(lián)公司及公開報道：
胡葆森（創(chuàng)始人）未直接披露薪酬，但通過持股控制建業(yè)新生活（持股65.21%）。
王俊（副董事長）在媒體溝通會中提及主導(dǎo)債務(wù)重組，但具體薪酬未公開。
關(guān)鍵信息：建業(yè)地產(chǎn)連續(xù)三年虧損（2022-2024累計超百億），高管薪酬可能受業(yè)績影響大幅縮減。
三、其他關(guān)聯(lián)企業(yè)管理層薪酬參考
1. 浙江建業(yè)化工（A股603948）
高管薪酬未在年報中單獨披露，2024年歸母凈利潤2.09億元，擬每股派現(xiàn)1元（總額1.62億元）。
2. 深圳建業(yè)集團(tuán)（非上市）
社會招聘崗位薪酬范圍（如區(qū)域總月薪2.5萬-10萬元、光伏項目經(jīng)理1.6萬-2.5萬元）。
四、總結(jié)
薪酬水平：建業(yè)新生活高管薪酬以“現(xiàn)金+股權(quán)”為主，總裁級年薪在80萬-500萬區(qū)間；建業(yè)地產(chǎn)因經(jīng)營困境，高管薪酬透明度低且可能顯著降低。
股權(quán)激勵影響：股份獎勵占總收入比重高（如代紀(jì)玲達(dá)75%），但股價波動（現(xiàn)約1.15港元/股）影響實際收益。
行業(yè)對比：相比央企（如中建高管薪酬未公開但業(yè)績穩(wěn)?。?，建業(yè)系管理層薪酬與業(yè)績掛鉤緊密，波動較大。
建議投資者查閱具體公司年報（如建業(yè)新生活2023年報）或公告獲取明細(xì)，以上數(shù)據(jù)均來自公開披露及權(quán)威媒體報道。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/418802.html
