以下是深圳康泰生物制品股份有限公司（股票代碼：300601）管理層薪酬的核心信息匯總，綜合2023-2024年公開(kāi)數(shù)據(jù)整理：
一、2024年主要高管薪酬（部分公開(kāi)數(shù)據(jù)）
1. 陶瑾（董事會(huì)秘書(shū)、副總裁）
2. 劉建凱（董事、副總裁）
3. 杜偉民（董事長(zhǎng)）
4. 苗向（總裁）
二、2023年高管薪酬全覽
| 姓名 | 職務(wù) | 2023年薪酬（萬(wàn)元） | 年齡 | 備注 |
| 劉建凱 | 董事、副總裁 | 357.91 | 55 | 研發(fā)負(fù)責(zé)人，薪酬居首 |
| 杜偉民 | 董事長(zhǎng) | 351.49 | 62 | |
| 苗向 | 總裁 | 349.88 | 52 | |
| 溫飛東 | 副董事長(zhǎng)（2023年離任） | 211.44 | 51 | |
| 鄭海發(fā) | 副董事長(zhǎng)、副總裁（2023年離任） | 207.63 | 61 | 疾病預(yù)防控制領(lǐng)域?qū)＜? |
| 周慧 | 財(cái)務(wù)總監(jiān)（2023年離任） | 136.81 | 53 | |
| 陶瑾 | 董事會(huì)秘書(shū) | 114.91 | 42 | 2024年升任副總裁 |
三、關(guān)鍵觀察
1. 技術(shù)高管薪酬領(lǐng)先：
副總裁劉建凱作為研發(fā)核心（主導(dǎo)13價(jià)肺炎疫苗等產(chǎn)品），薪酬連續(xù)四年增長(zhǎng)且高于總裁，反映公司對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的傾斜。
2. 年輕高管薪酬提升：
陶瑾作為最年輕高管，2024年升職加薪，可能與其兼任董秘及副總裁的雙重職責(zé)相關(guān)。
3. 行業(yè)對(duì)比：
康泰生物高管平均薪酬（234萬(wàn)元）高于部分同行，如2023年董事及高管平均薪酬234.19萬(wàn)元，中位數(shù)211.44萬(wàn)元。
附：薪酬政策爭(zhēng)議點(diǎn)
以上數(shù)據(jù)均源自公司年報(bào)及權(quán)威財(cái)經(jīng)報(bào)道，完整薪酬細(xì)節(jié)可查閱巨潮資訊網(wǎng)披露文件。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/418797.html