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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

麗江薪酬管理專業(yè)培訓(xùn)課程掌握薪酬體系設(shè)計(jì)提升企業(yè)效率員工激勵(lì)

2025-09-13 22:22:05
 
講師:xinchou56 瀏覽次數(shù):39
 ?一、及國企主導(dǎo)培訓(xùn) 1.麗江人社局企業(yè)薪酬調(diào)查培訓(xùn) 內(nèi)容:薪酬統(tǒng)計(jì)法規(guī)(如《統(tǒng)計(jì)法》)、崗位價(jià)值評估方法(如職業(yè)細(xì)類劃分、管理崗位等級標(biāo)準(zhǔn))、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人工成本核算(含福利/教育經(jīng)費(fèi)等)。 特點(diǎn):免費(fèi)或低收費(fèi),側(cè)重政策合規(guī)性

? 一、及國企主導(dǎo)培訓(xùn)

1. 麗江人社局企業(yè)薪酬調(diào)查培訓(xùn)

  • 內(nèi)容:薪酬統(tǒng)計(jì)法規(guī)(如《統(tǒng)計(jì)法》)、崗位價(jià)值評估方法(如職業(yè)細(xì)類劃分、管理崗位等級標(biāo)準(zhǔn))、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人工成本核算(含福利/教育經(jīng)費(fèi)等)。
  • 特點(diǎn):免費(fèi)或低收費(fèi),側(cè)重政策合規(guī)性與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,適合企業(yè)HR及財(cái)務(wù)人員。
  • 近期活動:關(guān)注“麗江人社”官網(wǎng)或公眾號發(fā)布的年度培訓(xùn)計(jì)劃。
  • 2. 國企專項(xiàng)培訓(xùn)(麗江文旅職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校)

  • 課程:面向管理人員開設(shè)薪酬績效設(shè)計(jì)、市場化薪酬策略等課程,強(qiáng)調(diào)國企薪酬改革實(shí)踐。
  • 報(bào)名:需關(guān)注公開選聘或委托培訓(xùn)公告(如2022年工人技術(shù)等級評定培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)遴選)。
  • 二、本地線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(需謹(jǐn)慎選擇)

    以下機(jī)構(gòu)存在課程質(zhì)量不穩(wěn)、費(fèi)用高等問題,建議實(shí)地試聽:

    1. 麗江職業(yè)培訓(xùn)中心

  • 官方背景,課程涵蓋基礎(chǔ)薪酬管理,但更新較慢,就業(yè)推薦效果有限。
  • 2. 云嶺教育

  • 主打IT類培訓(xùn),含部分薪酬設(shè)計(jì)模塊,但隱性收費(fèi)多(如材料費(fèi)),協(xié)議條款需細(xì)讀。
  • 3. 麗江文旅培訓(xùn)學(xué)校

  • 國有機(jī)構(gòu),偶爾開設(shè)人力資源專題培訓(xùn),需電話咨詢課程安排。
  • > ?? 線下常見問題:高學(xué)費(fèi)(普遍1.5萬+)、時(shí)間固定、就業(yè)承諾水分大。

    三、高性價(jià)比線上推薦

    網(wǎng)時(shí)代教育(專注IT轉(zhuǎn)行,含薪酬相關(guān)技能)

  • 優(yōu)勢
  • 靈活學(xué)習(xí):直播+錄播,支持碎片化時(shí)間學(xué)習(xí),適合在職提升。
  • 實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向:課程覆蓋薪酬數(shù)據(jù)分析工具(如Excel/HR系統(tǒng))、績效模型設(shè)計(jì),強(qiáng)調(diào)企業(yè)真實(shí)案例。
  • 高就業(yè)率:學(xué)員平均薪資8K-15K,提供簡歷優(yōu)化與面試指導(dǎo)(官網(wǎng):www.)。
  • 費(fèi)用:全課程約數(shù)千元,無隱藏收費(fèi),性價(jià)比高于線下。
  • 四、免費(fèi)學(xué)習(xí)資源

    1. 薪酬管理PPT模板

  • 涵蓋薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位評估方法(如要素計(jì)點(diǎn)法)、公平性原則等,適合自學(xué)([點(diǎn)擊查看])。
  • 2. 麗江人社職業(yè)指導(dǎo)課

  • 直播講座含職業(yè)規(guī)劃、崗位價(jià)值認(rèn)知,間接提升薪酬設(shè)計(jì)能力(“麗江人社”公眾號)。
  • ?? 五、關(guān)聯(lián)政策與法規(guī)

  • 《企業(yè)薪酬調(diào)查制度》:明確薪酬數(shù)據(jù)填報(bào)規(guī)范,需按職業(yè)細(xì)類(1348個(gè))精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)。
  • 勞動保障監(jiān)察培訓(xùn):強(qiáng)化薪酬合規(guī)意識(如加班費(fèi)、社保繳納),避免勞動糾紛。
  • 總結(jié)建議

  • 追求系統(tǒng)學(xué)習(xí)→選線上網(wǎng)時(shí)代教育(省時(shí)省錢,技能實(shí)用);
  • 需政策解讀或國企實(shí)踐→盯麗江人社局/文旅學(xué)校的線下培訓(xùn);
  • 自學(xué)提升→用免費(fèi)PPT模板+人社直播課打好基礎(chǔ)。
  • 建議優(yōu)先試聽線上課程(如網(wǎng)時(shí)代免費(fèi)試聽),結(jié)合政策文件深化理解,避免線下機(jī)構(gòu)潛在風(fēng)險(xiǎn)。




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