| 培訓(xùn)類型 | 培訓(xùn)目的 | 培訓(xùn)背景 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)流程/安排 | 適用范圍 | 課程優(yōu)勢 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 陜西省企業(yè)管理人員安全培訓(xùn) | 提高企業(yè)管理人員安全意識和技能，加強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)，提升企業(yè)安全管理水平，預(yù)防和減少生產(chǎn)事故，保障員工生命安全和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展 | 陜西省政府重視企業(yè)安全生產(chǎn)，制定相關(guān)法規(guī)政策；部分企業(yè)安全生產(chǎn)管理不規(guī)范、制度不健全、培訓(xùn)不到位，事故頻發(fā)；管理人員安全生產(chǎn)認(rèn)知和技能影響企業(yè)安全生產(chǎn)狀況 | 安全生產(chǎn)方針（制定、實(shí)施和評審，確保安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)）；安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)（采用國際或國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)，確保規(guī)范化、科學(xué)化和標(biāo)準(zhǔn)化）；安全目標(biāo)與指標(biāo)（制定并監(jiān)測考核）；安全生產(chǎn)責(zé)任制（明確各級人員職責(zé)義務(wù)）；安全操作規(guī)程（制定各設(shè)備、工藝規(guī)程）；應(yīng)急預(yù)案（制定各類事故預(yù)案）；安全規(guī)章制度（建立安全檢查制度，及時(shí)消除隱患）；安全評估方法（采用科學(xué)合理方法） | - | - | - |
| 新員工崗位適應(yīng)培訓(xùn) | 明確責(zé)任和權(quán)力，使新員工迅速適應(yīng)崗位要求；統(tǒng)一企業(yè)核心理念與員工價(jià)值觀 | 新員工進(jìn)入新企業(yè)，面對全新的戰(zhàn)略、產(chǎn)品、同事和企業(yè)文化 | 崗位基本情況培訓(xùn)，包括崗位職責(zé)、要求、匯報(bào)線、內(nèi)外部工作聯(lián)系、工作目標(biāo)及考核項(xiàng)目等 | - | 經(jīng)過企業(yè)入職培訓(xùn)，考試合格的新入廠職工 | - |
| 訂單管理和執(zhí)行培訓(xùn) | 改善生產(chǎn)部訂單積壓情況，使業(yè)務(wù)部接單到下單給生產(chǎn)部的中間環(huán)節(jié)合理化、科學(xué)化 | 生產(chǎn)部訂單積壓，除合理排單需提升外，業(yè)務(wù)部中間環(huán)節(jié)存在問題 | 合同簽訂：了解物料采購周期和生產(chǎn)動態(tài)，避免交貨期和生產(chǎn)周期問題；物料采購：制定采購計(jì)劃，確保采購周期和質(zhì)量，及時(shí)跟蹤并溝通異常情況；物料入庫：倉管員及時(shí)告知生產(chǎn)部入庫情況和異常情況給業(yè)務(wù)員 | 4月15日前初見成效，20日后依次執(zhí)行（需其他部門配合） | - | - |
| 陜西管理培訓(xùn) | 幫助員工提升管理技能和領(lǐng)導(dǎo)能力，以應(yīng)對快速變化的商業(yè)環(huán)境 | 陜西是中國西部地區(qū)重要經(jīng)濟(jì)中心，有豐富資源和市場潛力，管理培訓(xùn)需求大 | 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展：培養(yǎng)和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力，使管理人員成為組織核心人才 | - | - | - |
| 企業(yè)組織行為學(xué)培訓(xùn) | 加強(qiáng)以人為中心的管理，調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性；知人善任，合理使用人才；改善人際關(guān)系，增強(qiáng)群體凝聚力和向心力；提高管理者領(lǐng)導(dǎo)水平，改善領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系；促進(jìn)組織變革和發(fā)展 | 《組織行為學(xué)》是實(shí)用的管理分支學(xué)科，對管理者有諸多幫助 | 學(xué)習(xí)組織行為學(xué)，關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)章節(jié)中領(lǐng)導(dǎo)階層言行對下屬和團(tuán)體的影響 | - | - | - |
| 企業(yè)員工激勵培訓(xùn) | 提高員工工作效率，增進(jìn)員工主動性，營造企業(yè)和諧環(huán)境 | 員工隊(duì)伍因受教育程度、社會閱歷、年齡、性別等因素影響，需求存在差異 | 運(yùn)用多種激勵方式，包括非薪金方法，結(jié)合企業(yè)發(fā)展、員工思想和企業(yè)文化環(huán)境進(jìn)行激勵 | - | - | - |
| 西安交大企業(yè)家工商管理課程班培訓(xùn) | 滿足企業(yè)家對高質(zhì)量、全方位管理知識的需求 | 在快速發(fā)展的商業(yè)時(shí)代，企業(yè)管理者角色重要 | 涵蓋戰(zhàn)略管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等企業(yè)管理各方面，注重實(shí)踐能力培養(yǎng) | 采用線下面授、實(shí)踐課程和線上授課相結(jié)合的方式 | - | 西安交通大學(xué)歷史悠久、聲譽(yù)卓著，有深厚學(xué)術(shù)積淀和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，課程量身定制、系統(tǒng)全面 |
| 專業(yè)企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn) | 為企業(yè)提供全方位管理培訓(xùn)解決方案 | - | 提供各種類型的企業(yè)管理培訓(xùn)課程 | - | - | - |
術(shù)語解釋：
- 安全生產(chǎn)方針：是企業(yè)在安全生產(chǎn)方面的總體指導(dǎo)思想和行動準(zhǔn)則，明確了企業(yè)在安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)方面的目標(biāo)和方向。
- 安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)：國際或國內(nèi)制定的一系列規(guī)范企業(yè)安全管理的標(biāo)準(zhǔn)，遵循這些標(biāo)準(zhǔn)可使企業(yè)安全管理更加科學(xué)、規(guī)范和有效。
- 安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確各級管理人員和員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)和義務(wù)，確保安全生產(chǎn)工作落實(shí)到每個(gè)人。
- 安全操作規(guī)程：針對各種設(shè)備、工藝制定的操作規(guī)范，員工遵守這些規(guī)程可確保操作過程中的安全。
- 應(yīng)急預(yù)案：為應(yīng)對可能發(fā)生的事故而預(yù)先制定的應(yīng)急方案，在緊急情況下可指導(dǎo)企業(yè)迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對。
- 安全評估方法：運(yùn)用科學(xué)的手段和方法對企業(yè)的安全狀況進(jìn)行評估，以發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。
- 組織行為學(xué)：一門研究組織系統(tǒng)及其群體、個(gè)體的心理與行為規(guī)律的學(xué)科，基于多學(xué)科知識，對企業(yè)管理有重要指導(dǎo)意義。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/418401.html