| 類別 | 具體內(nèi)容 |
|---|---|
| 人物故事相關(guān) | 子書體型瘦弱，20多歲，1米7的個(gè)子穿著衣服體重不到110斤。盡管家里拮據(jù)，母親也會給他弄好吃的。 |
| 博商管理培訓(xùn) | 背景：市場上管理培訓(xùn)課程繁多難辨良莠，常與業(yè)務(wù)場景脫節(jié)或?qū)嵤└M(jìn)不到位，無法對受訓(xùn)者行為和業(yè)績產(chǎn)生持續(xù)影響。 |
| 課程：商業(yè)英才行動突破訓(xùn)戰(zhàn)營，針對在職學(xué)習(xí)管理者提出改變路徑。 | |
| 民企問題自檢：效率低下、有新方向和營銷模式、物價(jià)與人工價(jià)高、有頭無尾難追蹤、舊思維禁錮、領(lǐng)導(dǎo)力不足、溝通不暢、依賴能人。課程收益：如《認(rèn)知升級》完成角色轉(zhuǎn)變等，《行為重塑》改變固有模式等，《成為教練式上級》掌握管理風(fēng)格等。 | |
| 全縣中小企業(yè)培訓(xùn) | 針對“新手”“熟手”“老手”不同情況，聚焦企業(yè)家痛點(diǎn)、難點(diǎn)、盲點(diǎn)，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，設(shè)置“企業(yè)技術(shù)合同認(rèn)定登記”等課程，邀請專家培訓(xùn)，解讀人才和惠企政策，引導(dǎo)企業(yè)打造核心競爭優(yōu)勢。 |
| 其他培訓(xùn)類型提及 | 會計(jì)培訓(xùn)、戶外拓展、IT培訓(xùn)等。 |
| 管理咨詢公司 | 陜西易通人力資源股份有限公司，規(guī)模100 - 499人，成立22年，業(yè)務(wù)有人力資源、勞務(wù)派遣、管理咨詢等；陜西弘方人力資源有限責(zé)任公司排名第2（未提及其他信息）。 |
| 各類作文相關(guān) | 包括茶園游記、令我受啟發(fā)的一件事、高三勵(lì)志演講稿等眾多作文相關(guān)內(nèi)容。 |
| 陜西支點(diǎn)企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司 | 成立時(shí)間：2013年5月。 |
| 業(yè)務(wù)范圍：金融調(diào)查（明察、暗訪等）、金融培訓(xùn)（員工、崗位、管理人員培訓(xùn)等）、金融咨詢（網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃等），開展高校聯(lián)盟培訓(xùn)，為標(biāo)桿企業(yè)做游學(xué)培訓(xùn)。 | |
| 涉及考試認(rèn)證：銀行從業(yè)資格考試、AFP/CFPZ資格考試等；教育培訓(xùn)：崗位、業(yè)務(wù)、管理培訓(xùn)等；咨詢業(yè)務(wù)：網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃等；拓展培訓(xùn)：拓展訓(xùn)練等。 | |
| 現(xiàn)代企業(yè)管理研究中心 | 前身：企業(yè)策劃與設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)室，1997年批準(zhǔn)成立，與多所國外大學(xué)建立國際合作關(guān)系，比利時(shí)專家獲“三秦友誼獎(jiǎng)”。 |
| 更名：2004年6月獲準(zhǔn)立項(xiàng)為陜西（高校）哲學(xué)社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地并更名。 | |
| 驗(yàn)收：2007年1月通過陜西省教育廳驗(yàn)收。 | |
| 現(xiàn)狀：總面積680平方米，8間專用辦公室，含圖書資料室和多媒體學(xué)術(shù)報(bào)告廳，固定資產(chǎn)逾220萬，有滿足科研的設(shè)備，專兼職研究人員28人，高級職稱21人，碩士及以上學(xué)位超90%。 | |
| 陜西總裁管理培訓(xùn)（以西安交大為例） | 學(xué)校：西安交通大學(xué)是教育部直屬重點(diǎn)大學(xué)，管理學(xué)院始建于1928年，1984年恢復(fù)重建，是我國最早成立的管理學(xué)院之一，有相關(guān)博士點(diǎn)和博士后流動站，2001 - 2007年管理學(xué)學(xué)科門類排名第一。 |
| 課程：企業(yè)管理中層培訓(xùn)為企業(yè)中高層干部量身定做。 | |
| 培養(yǎng)方式：工商管理精英班采取在職學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時(shí)間上課。 |
術(shù)語解釋： - 標(biāo)桿企業(yè)：指在某個(gè)行業(yè)中，在產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、市場營銷、企業(yè)管理等方面處于領(lǐng)先地位，具有示范和引領(lǐng)作用的企業(yè)，如文中的華為、阿里。 - 教練式管理：是一種以教練的方式來引導(dǎo)和激勵(lì)員工，幫助員工發(fā)揮*潛力，提升績效的管理模式，區(qū)別于傳統(tǒng)的命令式管理。 - 博士后流動站：指在高等學(xué)?；蚩蒲性核哪硞€(gè)一級學(xué)科范圍內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的可以招收博士后研究人員的組織，是培養(yǎng)高層次人才的重要平臺。 - 一級學(xué)科博士點(diǎn)：是學(xué)科建設(shè)的重要標(biāo)志，表明該學(xué)科在學(xué)術(shù)研究、人才培養(yǎng)等方面具有較高的水平和實(shí)力，能夠獨(dú)立開展博士研究生的培養(yǎng)工作。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/418382.html