| 類(lèi)別 | 具體內(nèi)容 | 詳細(xì)信息 | 備注 |
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| 生產(chǎn)企業(yè)管理培訓(xùn)重要性 | 提升員工素質(zhì) | 通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，員工掌握先進(jìn)管理理念和技能，提高工作效率和質(zhì)量，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供人才基礎(chǔ) | 培訓(xùn)對(duì)員工個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有重要意義 |
| 優(yōu)化企業(yè)管理 | 企業(yè)管理人員學(xué)習(xí)科學(xué)高效管理方法，優(yōu)化管理體系和流程，降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 | 科學(xué)管理是企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵 | |
| 適應(yīng)市場(chǎng)變化 | 幫助企業(yè)管理人員了解和掌握市場(chǎng)趨勢(shì)，為企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整提供支持 | 市場(chǎng)變化快速，企業(yè)需及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略 | |
| 生產(chǎn)企業(yè)管理培訓(xùn)策略 | 明確培訓(xùn)目標(biāo) | 制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，明確目標(biāo)，確保與企業(yè)實(shí)際需求和發(fā)展方向相符，目標(biāo)具有可衡量性，以便評(píng)估培訓(xùn)效果 | 明確目標(biāo)是有效培訓(xùn)的前提 |
| 制定培訓(xùn)計(jì)劃 | 根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)制定詳細(xì)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容（涵蓋企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧等）、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等 | 全面的培訓(xùn)計(jì)劃能保障培訓(xùn)順利進(jìn)行 | |
| 選擇合適的培訓(xùn)方法 | 根據(jù)員工實(shí)際情況和培訓(xùn)內(nèi)容，采用講座、案例分析、小組討論等多種形式，提高員工參與度和學(xué)習(xí)效果 | 合適的方法能提升培訓(xùn)效果 | |
| 建立評(píng)估機(jī)制 | 通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、員工反饋、績(jī)效考核等方式對(duì)培訓(xùn)過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，以便及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和方法 | 評(píng)估機(jī)制有助于持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn) | |
| 天行健精益生產(chǎn)管理咨詢(xún)公司 | 公司概況 | 以推動(dòng)制造業(yè)生產(chǎn)管理精益化為己任，是行業(yè)內(nèi)知名咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)，擁有專(zhuān)業(yè)、高效、富有經(jīng)驗(yàn)的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)，成員具備深厚行業(yè)背景和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) | 專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的保障 |
| 服務(wù)內(nèi)容與特色 | 服務(wù)范圍廣泛，涵蓋精益生產(chǎn)體系構(gòu)建、生產(chǎn)流程優(yōu)化等多個(gè)方面，提供定制化解決方案，注重實(shí)效性和可操作性，采用先進(jìn)理念和方法，結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定改善方案，注重與客戶(hù)溝通協(xié)作 | 定制化和實(shí)效性是服務(wù)亮點(diǎn) | |
| 優(yōu)勢(shì)與核心競(jìng)爭(zhēng)力 | 專(zhuān)業(yè)性和經(jīng)驗(yàn)積累，專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)提供高質(zhì)量咨詢(xún)服務(wù) | 專(zhuān)業(yè)和經(jīng)驗(yàn)是核心競(jìng)爭(zhēng)力 | |
| 企業(yè)管理咨詢(xún)與生產(chǎn)管理崗位（職友集相關(guān)） | 東莞市博菱電器有限公司 | 企業(yè)管理咨詢(xún)崗位要求：5年以上電線(xiàn)電纜行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，能制訂執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃及質(zhì)量控制，擬訂并監(jiān)督執(zhí)行工廠程序文件及制度，具備團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃與執(zhí)行能力；生產(chǎn)管理崗位：未提及具體要求 | 不同企業(yè)對(duì)崗位要求有差異 |
| 山東大盾信息科技有限公司 | 企業(yè)管理咨詢(xún)崗位要求：有制造業(yè)企業(yè)或數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)政府項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，精通政府政策查詢(xún)分析解讀，有類(lèi)似企業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)、溝通、表達(dá)能力強(qiáng)，有人品，具備行政內(nèi)勤管理經(jīng)驗(yàn)；生產(chǎn)管理崗位：未提及具體要求 | 崗位要求與企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān) | |
| 工資待遇 | 生產(chǎn)管理平均工資￥9.2K，較上年 -1%；企業(yè)管理咨詢(xún)平均工資￥13.7K，較上年 -23% | 工資待遇受多種因素影響 | |
| 培訓(xùn)定制化 | 為企業(yè)量身定制所需且可落地實(shí)施的企業(yè)培訓(xùn)方案 | 定制化培訓(xùn)貼合企業(yè)需求 | |
| 人才集團(tuán)相關(guān)服務(wù) | 調(diào)研分析服務(wù) | 調(diào)研當(dāng)?shù)厝瞬艛?shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)分布情況等，摸清區(qū)域人才隊(duì)伍基本情況，分析人才需求，提出人才工作和業(yè)務(wù)方向建議 | 為人才集團(tuán)決策提供數(shù)據(jù)支持 |
| 戰(zhàn)略咨詢(xún)服務(wù) | 協(xié)助人才集團(tuán)制定戰(zhàn)略規(guī)劃，提供組織架構(gòu)、行業(yè)、戰(zhàn)略規(guī)劃管理、產(chǎn)品規(guī)劃管理、信息化技術(shù)管理咨詢(xún)服務(wù)，評(píng)估現(xiàn)有組織架構(gòu)，提出改進(jìn)建議，梳理業(yè)務(wù)發(fā)展和增值方向 | 助力人才集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展 | |
| 業(yè)務(wù)培訓(xùn)服務(wù) | 開(kāi)設(shè)經(jīng)營(yíng)操盤(pán)手實(shí)戰(zhàn)、企業(yè)管理、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)管理等培訓(xùn)課程，幫助人才集團(tuán)洞悉行業(yè)趨勢(shì)，提供行業(yè)定制方案 | 提升人才集團(tuán)業(yè)務(wù)能力 | |
| 人才服務(wù)產(chǎn)品 | 提供公共服務(wù)管理平臺(tái)、*人才服務(wù)平臺(tái)、人才數(shù)據(jù)庫(kù)、人才智慧云平臺(tái)等系列產(chǎn)品，整合“軟件 + 硬件 + 服務(wù) + 平臺(tái)”服務(wù)，助力人才平臺(tái)降本、提效、增收和創(chuàng)新 | 推動(dòng)人才平臺(tái)發(fā)展 | |
| 華夏講師網(wǎng) | 講師推薦 | 是行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)培訓(xùn)講師供應(yīng)平臺(tái)，匯聚國(guó)內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域眾多知名培訓(xùn)講師，推薦 2022 年度金融稅務(wù)、企業(yè)管理、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、項(xiàng)目管理等講師 | 為企業(yè)培訓(xùn)提供講師資源 |
| 企業(yè)管理咨詢(xún)師與生產(chǎn)管理崗位（南京蘇盟、浙江維克機(jī)械科技有限公司） | 南京蘇盟 | 企業(yè)管理咨詢(xún)師崗位要求：2024 年應(yīng)屆研究生，管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，邏輯性強(qiáng)，有文字功底，擅長(zhǎng)報(bào)告撰寫(xiě)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研、設(shè)計(jì)優(yōu)化、溝通匯報(bào)、擬定計(jì)劃、行政事務(wù)管理等，需常態(tài)化出差或項(xiàng)目駐點(diǎn)；生產(chǎn)管理崗位：未提及具體要求 | 對(duì)崗位人員的專(zhuān)業(yè)和能力要求較高 |
| 浙江維克機(jī)械科技有限公司 | 企業(yè)管理咨詢(xún)師崗位要求：全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間日常管理，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)任務(wù)和質(zhì)量控制，有加工中心或數(shù)控車(chē)床編程操作經(jīng)驗(yàn)，年齡 28 - 45 歲，3 年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉工藝文件及操作規(guī)程，熟悉 ISO9000 質(zhì)量管理體系要求，熟練應(yīng)用基本辦公軟件；生產(chǎn)管理崗位：未提及具體要求 | 崗位要求與企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)相關(guān) | |
| 工資待遇 | 企業(yè)管理咨詢(xún)師平均工資未提及，2024 年工資￥14.2K，與 2023 年持平；生產(chǎn)管理平均工資￥8.9K/月，2024 年工資￥9.0K，較 2023 年 +3% | 工資有一定的變化趨勢(shì) | |
| 思博咨詢(xún) | 公司概況 | 秉承“誠(chéng)信、用心、學(xué)習(xí)、實(shí)戰(zhàn)、感恩”經(jīng)營(yíng)理念，擁有精英團(tuán)隊(duì)，包括資深管理顧問(wèn)、行業(yè)專(zhuān)家、數(shù)據(jù)分析師等，具備深厚理論基礎(chǔ)和豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能精準(zhǔn)把握企業(yè)需求，提供可行解決方案 | 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ) |
| 服務(wù)領(lǐng)域 | 涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、運(yùn)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)體系、組織體系、薪酬績(jī)效管理、供應(yīng)鏈管理、精益生產(chǎn)、降本增效、工廠規(guī)劃等多個(gè)方面，為不同企業(yè)量身定制咨詢(xún)方案，解決管理痛點(diǎn)難點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展 | 全面的服務(wù)領(lǐng)域滿(mǎn)足企業(yè)多樣化需求 |
術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)? - 精益生產(chǎn)：是一種以*限度地減少企業(yè)生產(chǎn)所占用的資源和降低企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)成本為主要目標(biāo)的生產(chǎn)方式，強(qiáng)調(diào)消除浪費(fèi)、持續(xù)改進(jìn)。 - ISO9000 質(zhì)量管理體系：是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織制定的一系列質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，旨在幫助企業(yè)建立有效的質(zhì)量管理體系，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/418315.html