| 類別 | 詳情 |
|---|---|
| 公司信息 | 名稱：山東瑞創(chuàng)云客網(wǎng)絡有限公司；狀態(tài)：存續(xù)；曾用名：山東瑞創(chuàng)云客網(wǎng)絡；企業(yè)性質：有限責任公司、民營企業(yè)、小微企業(yè)；啟信分：465分；法定代表人：姚強；關聯(lián)企業(yè)：9家；統(tǒng)一社會信用代碼：91371312MA3CR8XH16；注冊資本：1000萬人民幣；郵箱：15753918086@163.com；成立日期：2016 - 12 - 14；電話：157********；疑似實控人：姚*；所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)其他信息服務（I6429）；企業(yè)規(guī)模：小微；地址：山東省臨沂市蘭山區(qū)北園路與東岳廟街交匯中道大廈十二樓1220 - 1224室；經營范圍：一般項目包括勞務服務（不含勞務派遣）、人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）、基于云平臺的業(yè)務外包服務、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡技術服務、軟件銷售、數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務、廣告制作、平面設計等 |
| 工作氛圍及福利 | 員工多為95、00后，相處融洽，互幫互助；領導和善，專業(yè)能力強，常開展培訓提高服務質量；工作時間：上午08:00 - 下午05:30，排班輪休、不加班；福利：節(jié)日福利、通訊補貼、有無線網(wǎng)、宿舍有空調、包住、團建聚餐、包吃、員工旅游、全勤獎、工齡獎、保底工資、績效獎金、意外險、免費提供住宿 |
| 職位信息 - 電商財務經理 | 工作地點：臨沂；工作經驗要求：3 - 5年；學歷要求：大專及以上會計專業(yè)；任職要求：至少3年以上財務管理從業(yè)經驗，有財務思維和系統(tǒng)統(tǒng)籌管理能力，工作嚴謹負責，具備較強溝通、理解和分析能力，從業(yè)電商行業(yè)，36歲以下優(yōu)先考慮；崗位職責：制度制定（負責財務部制度編制）、團隊管理（制定目標、分工、培訓和考核等）、財務報表（編制年度、月度報表，做好成本分析）、客戶催款（催促付款、對賬、解答問題、維護合作關系）、成本控制（審核費用）、工資審核（編制和審核工資并發(fā)放）、對外聯(lián)系（與記賬公司、稅務局溝通）、票務管理（合理開具和管理發(fā)票）；上班時間：8:00 - 12:00，13:30 - 17:30（每周單休，管工作餐） |
| 職位信息 - 電商培訓專員 | 工作地點：臨沂；工作經驗要求：1年以內；學歷要求：不限；崗位要求：有電商行業(yè)從業(yè)經驗，對電商感興趣，能獨立編制、組織、實施、評估培訓全過程，具備良好語言組織與表達能力、親和力和溝通協(xié)調能力；崗位職責：負責新員工入職崗前平臺知識系統(tǒng)培訓，了解平臺規(guī)定及行業(yè)動態(tài)并給予內部員工指導培訓，執(zhí)行培訓素材制定、培訓及效果評估 |
| 職位信息 - 培訓經理 | 工作地點：臨沂；工作經驗要求：3 - 5年；學歷要求：本科；經驗要求：有銷售人事/銷售從業(yè)經驗、講師/內訓師經歷，具備外部講師/渠道資源；崗位職責：負責公司培訓架構搭建，組織及管理各分公司日常培訓工作，建立培訓及考核制度，開展培訓團建活動；執(zhí)行總部業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定分公司入職及在職人員培訓計劃，做好考核與驗收、記錄和管理工作；根據(jù)業(yè)務進展制定分公司培訓計劃方案，評估實施情況及效果并撰寫報告；收集產品銷售問題并解答，提供產品幫助與指導 |
| 職位信息 - 招商專員 | 工作地點：臨沂；工作經驗要求：不限；學歷要求：大專；經驗要求：有電話銷售經驗、銷售經驗，溝通能力強；崗位職責：負責業(yè)務洽談與合同簽訂，根據(jù)招商規(guī)劃開發(fā)新客戶，深挖老客戶資源并維護長期合作關系；晉升空間：招商專員→招商主管經理→招商經理→招商合伙人（招商總）；福利待遇：薪酬（基本工資 + 績效獎金 + 提成 + 業(yè)績獎金 + 全勤 + 工齡補貼），提供住宿/工作餐，定期團建，節(jié)日福利禮品，年輕化團隊，整潔舒適辦公環(huán)境，周邊商業(yè)圈配置齊全，交通便利 |
| 職位信息 - 網(wǎng)絡客服主管 | 工作地點：臨沂；工作經驗要求：至少1年以上電商客服團隊管理從業(yè)經驗；學歷要求：專科以上；任職要求：具備良好邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力，良好溝通與內部協(xié)調能力、團隊合作精神，條件優(yōu)秀者面談可適當放寬條件；崗位職責：負責電商客服團隊管理、人員管理，平臺數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，員工能力培養(yǎng)，協(xié)助客服解決疑難問題，提升平臺數(shù)據(jù)與服務質量以達成目標；晉升空間：項目客服主管→項目客服經理→項目總助理→項目負責人→合伙人；福利待遇：薪酬（基本工資 + 績效獎金 + 提成 + 全勤獎金 + 工齡補貼），提供住宿/工作餐，定期團建，節(jié)日福利禮品，年輕化團隊，整潔舒適辦公環(huán)境，周邊商業(yè)圈配置齊全，交通便利，能力欠缺可考慮管培生崗位做起（客服管理儲備崗） |
| 職位信息 - 電商平臺招商人員 | 工作地點：臨沂；學歷要求：大專；年齡要求：不限；招聘人數(shù)：3 - 5人；任職要求：具備出色商務談判技巧和招商能力，能獨立完成任務，有較強市場洞察力，有良好團隊合作精神，能在快節(jié)奏環(huán)境中工作；崗位職責：負責電商平臺招商工作，拓展新合作伙伴，維護現(xiàn)有合作關系確保滿意度，分析市場趨勢制定招商策略 |
| 職位信息 - 拼多多客服 | 工作地點：臨沭；工資范圍：3000 - 6000；崗位職責：接待買家售前、售后咨詢，解答顧客問題；任職要求：電腦打字60字/分鐘以上，接受早晚班（早班8:00 - 16:00，晚班16:00 - 24:00），工作態(tài)度積極熱情，有靈活處理問題能力且誠實守信；不招聘暑假工、短期工、居家客服；福利：管一餐，全勤獎，工齡補貼，20號準時發(fā)放工資，各種節(jié)日福利，公司提供良好晉升渠道 |
| 職位信息 - 日用品選品人員 | 工作地點：臨沂；學歷要求：不限；年齡要求：不限；招聘人數(shù)：3 - 5人；任職要求：具備出色溝通技巧，能高效完成任務，能在團隊中發(fā)揮協(xié)作精神，有持續(xù)學習和改進工作流程能力以提升工作效率；崗位職責：負責日用品選品工作確保產品質量和市場競爭力，與供應商溝通協(xié)商采購條款確保供應鏈順暢，分析市場趨勢為產品線提供創(chuàng)新思路和優(yōu)化方案 |
| 企業(yè)管理培訓相關 | 公司組織企業(yè)管理知識學習培訓，員工參加后受益良多。認為作為合格企業(yè)管理者應駕馭企業(yè)運作機制，以管理培訓促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，推動企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。結合電力多經企業(yè)行業(yè)特點，認為電力多種經營企業(yè)要實現(xiàn)大發(fā)展，必須狠抓人力資源管理，強調識人用人能力對企業(yè)管理者發(fā)展遠景的重要性，如劉邦善用蕭何、張良、韓信成就帝業(yè) |
| 培訓模式 | 專業(yè)循環(huán)培訓，采用3 + 2 + 2培訓模式，專職培訓師定期進行培訓復訓，有專業(yè)質檢體系，包括人工質檢＋復盤優(yōu)化 |
備注：部分職位描述中崗位職責和任職要求有重復表述，在表格中進行了整合呈現(xiàn)。
名詞解釋： - 電商財務經理：負責電商企業(yè)財務相關制度制定、團隊管理、財務報表編制、成本控制等一系列財務管理工作的崗位。 - 電商培訓專員：主要負責電商企業(yè)員工培訓相關工作，包括新員工入職培訓、行業(yè)動態(tài)培訓等。 - 培訓經理：全面統(tǒng)籌企業(yè)培訓架構搭建、各分公司培訓工作組織與管理等的崗位。 - 招商專員：負責企業(yè)業(yè)務招商工作，包括開發(fā)新客戶、維護老客戶等。 - 網(wǎng)絡客服主管：管理電商客服團隊，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、員工能力培養(yǎng)等工作，提升客服服務質量的崗位。 - 日用品選品人員：負責日用品產品的選擇、與供應商溝通以及根據(jù)市場趨勢優(yōu)化產品線的崗位。 - 3 + 2 + 2培訓模式：具體含義文章未詳細說明，推測是一種分階段、有特定時長安排的培訓模式。 - 人工質檢＋復盤優(yōu)化：人工質檢指通過人工方式對相關業(yè)務或產品進行質量檢查，復盤優(yōu)化是指對工作過程進行回顧和分析，以找到改進和優(yōu)化的方向。
轉載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/418310.html