| 公司名稱 | 公司性質/定位 | 規(guī)模 | 成立時間 | 服務宗旨/理念 | 培訓特色 | 服務項目 | 招聘情況 | 薪資情況 | 其他信息 |
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| 深圳市南深人力資源股份有限公司 | 綜合性人力資源服務機構，國內(nèi)人力資源管理體系的產(chǎn)業(yè)鏈接集團公司，中國綜合性人力資源品牌服務機構 | - | - | - | - | 人力資源管理，人力資源管理服務體系相關服務 | - | - | - |
| 深圳市博商管理科學研究院股份有限公司 | 專注于企業(yè)成長輔導和研究的專門機構 | 100 - 499人 | 16年 | - | - | - | 招聘131人，招聘增長30.07% | 平均工資￥21.8K | 在深圳企業(yè)管理培訓公司排名Top31且有人氣 |
| 華晟企管所 | - | - | - | - | 目標明確：充分了解客戶需求確定培訓項目和課程及目標；內(nèi)容針對：實現(xiàn)客戶人力資源開發(fā)系列化服務和個性化服務相結合；師資專業(yè)：培訓師有專業(yè)精神，能把握實際與理論問題，助學員進步成效顯著 | - | - | - | - |
| 深圳某專注職業(yè)培訓領域機構 | 專注于職業(yè)培訓領域的專業(yè)機構，致力于成為深圳培訓專家和企業(yè)培訓師的搖籃 | - | - | 以真誠的服務態(tài)度和滿滿的合作誠意，為每一位學員提供較優(yōu)質的企業(yè)培訓師培訓服務 | 培訓課程涵蓋培訓師專業(yè)技能、溝通技巧、課程設計與開發(fā)、培訓效果評估等多方面；提供定制化培訓解決方案；定期舉辦培訓師交流活動和研討會 | 核心業(yè)務為企業(yè)培訓師培訓，提供定制化培訓解決方案 | - | - | - |
| 深圳某專業(yè)職業(yè)培訓服務機構 | 專業(yè)的深圳職業(yè)培訓服務機構，目標是成為深圳地區(qū)的職業(yè)培訓服務提供商 | - | - | - | 以學員需求為導向，注重實踐操作和案例分析，幫助學員考取企業(yè)培訓師證書；團隊定期進行專業(yè)培訓和學習交流 | 企業(yè)培訓師培訓、企業(yè)內(nèi)訓、公開課等，企業(yè)培訓師培訓課程系統(tǒng)全面，且根據(jù)學員需求和行業(yè)趨勢更新優(yōu)化 | - | - | 公司背景雄厚，團隊由經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質高的企業(yè)培訓師和行業(yè)專家組成 |
| 深圳某專注企業(yè)培訓師培訓的機構 | 專注于企業(yè)培訓師培訓的專業(yè)機構，為深圳及周邊地區(qū)企業(yè)提供高質量培訓服務 | - | - | - | 培訓課程涵蓋領導力、溝通技巧、團隊建設、課程設計等多領域；采用先進教學方法和手段，如案例分析、角色扮演、小組討論等；培訓師根據(jù)學員需求和實際情況提供個性化培訓方案 | 企業(yè)培訓師培訓 | - | - | 團隊由經(jīng)驗豐富、專業(yè)的企業(yè)培訓師組成 |
| 深圳某專注職業(yè)培訓的服務機構 | 專注于職業(yè)培訓的服務機構，目標是成為深圳地區(qū)較具影響力的職業(yè)培訓機構 | - | - | - | 通過系統(tǒng)培訓課程和實踐操作，讓學員掌握培訓師核心技能和知識 | 核心為企業(yè)培訓師培訓，課程涵蓋培訓師基本素養(yǎng)、課程設計與開發(fā)、培訓方法與技巧、培訓效果評估等方面；提供培訓師認證服務和定制化培訓解決方案 | - | - | 公司背景雄厚，培訓師團隊經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質高 |
| 深圳市華陽企業(yè)管理有限公司 | 專注于制造業(yè)企業(yè)管理培訓的服務平臺 | - | - | - | 擁有耕耘在制造業(yè)多年的師資，講師經(jīng)過嚴格篩選；以工廠實際需求為核心，授課方式簡單、實用、系統(tǒng)、落地操作；根據(jù)制造業(yè)發(fā)展創(chuàng)新課程 | 參訪交流、公開課程、解決方案、資格證書、企業(yè)內(nèi)訓，為制造業(yè)工廠提供人力資源、生產(chǎn)管理、研發(fā)技術、質量管理等培訓，以及企業(yè)參訪對標學習（國內(nèi)外） | - | - | - |
| 深圳中鵬培訓 | 從事企業(yè)管理培訓的機構 | - | - | - | - | 企業(yè)管理培訓相關服務 | - | - | 隨著社會和企業(yè)對人力資源開發(fā)重視，培訓事業(yè)發(fā)展快，企業(yè)培訓師受關注，但培訓師隊伍專業(yè)素質參差不齊；中國每年近1億人參加培訓，培訓行業(yè)規(guī)模遞增 |
| 深圳市永維管理顧問有限公司 | 擁有豐富企業(yè)管理經(jīng)驗的咨詢公司 | - | 1998年（已有二十余年發(fā)展歷程） | - | - | 領導力、黨建教育、規(guī)范化管理、卓越運營、卓越研發(fā)、生產(chǎn)質量管理、供應鏈改進、一線班組長TWI&MTP、人才培養(yǎng)與認證等咨詢項目 | - | - | 服務2000 + 企業(yè)，積累3000 + 培訓咨詢案例 |
術語解釋： - PDCA閉環(huán)思維：是一種科學的管理方法，包括計劃（Plan）、執(zhí)行（Do）、檢查（Check）和處理（Act）四個階段，循環(huán)往復以實現(xiàn)管理的持續(xù)改進。 - TWI：Training Within Industry的縮寫，即一線主管技能培訓，是一套針對生產(chǎn)基層主管設計的成熟課程。 - MTP：Management Training Program的縮寫，即管理培訓計劃，是針對中基層管理者的管理技能培訓課程。 - 企業(yè)參訪對標學習：企業(yè)到其他優(yōu)秀企業(yè)進行實地參觀訪問，學習對方的先進管理經(jīng)驗、技術等，以提升自身競爭力。
轉載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/418248.html