| 平臺/機(jī)構(gòu) | 培訓(xùn)類型 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 優(yōu)勢特點(diǎn) | 課程形式 | 費(fèi)用 | 適用人員 | 聯(lián)系方式 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 云學(xué)堂企業(yè)在線培訓(xùn)平臺 | 企業(yè)管理、員工培訓(xùn) | 定制專屬課程、涵蓋課程資源、學(xué)習(xí)管理、效果評估等，包括公司簡介、人事規(guī)章、財務(wù)制度、辦公設(shè)備使用、消防安全等 | 提供高效便捷在線學(xué)習(xí)解決方案，可實(shí)現(xiàn)課程資源共享與個性化定制，有*團(tuán)隊，助力員工能力提升與企業(yè)發(fā)展 | 在線培訓(xùn) | - | 企業(yè)員工、管理層 | - |
| 智華教育集團(tuán) | 企業(yè)管理 | 創(chuàng)新管理體驗(yàn)課程，探討企業(yè)與員工的雇傭關(guān)系和合作關(guān)系，以及如何打破雇傭關(guān)系進(jìn)入合作關(guān)系（分權(quán)、分利、分風(fēng)險） | 幫助企業(yè)解決人才留存問題，提升管理效率，促進(jìn)團(tuán)隊合作 | - | - | 企業(yè)老板 | - |
| 深圳市博商管理科學(xué)研究院股份有限公司 | 企業(yè)管理 | 專注于企業(yè)成長輔導(dǎo)和研究 | 規(guī)模為100 - 499人，成立16年，有招聘需求，工資較高，招聘有增長 | - | - | 企業(yè)相關(guān)人員 | - |
| 深圳市華致贏企業(yè)管理顧問有限公司 | 企業(yè)管理（精益管理） | 通過精益方法提供整合的、動態(tài)的解決方案，幫助企業(yè)達(dá)到*精益制造水平 | 顧問有多年日資跨國企業(yè)和優(yōu)秀歐美企業(yè)精益管理經(jīng)驗(yàn)，注重現(xiàn)場實(shí)際應(yīng)用，為客戶創(chuàng)造持續(xù)價值增加 | - | - | 企業(yè)相關(guān)人員 | - |
| 香港亞洲商學(xué)院 | 財務(wù)管理（MBA） | MBA核心課程，如管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略管理等 | 成立于2003年，開班11年，有近5000位高層管理者報讀，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)質(zhì)，課后服務(wù)貼心 | 業(yè)余班 | - | 企業(yè)高層管理者 | - |
| 深圳市拓普理德企業(yè)管理顧問有限公司 | 領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練、企業(yè)管理 | 中高層管理培訓(xùn)公開課、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程 | 由中國領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練第一人譚兆麟導(dǎo)師于1999年成立，是專業(yè)性、有影響力、能實(shí)踐的領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練·咨詢機(jī)構(gòu)，堅持“用心為客戶設(shè)計價值”服務(wù)理念，有三大服務(wù)平臺 | - | 中高層管理培訓(xùn)公開課3800元/人次，領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)19800元/人次 | 企業(yè)中高層、老板 | - |
| 深圳市敲敲門文化發(fā)展有限公司 | 企業(yè)管理、個人成長、就業(yè)指導(dǎo) | 企業(yè)難題解決、工作瓶頸突破、人力資源管理、團(tuán)隊建設(shè)等課程 | 有多種培訓(xùn)方式，如視頻在線班培訓(xùn)、開班培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等 | 視頻在線班培訓(xùn)、開班培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外場會議室培訓(xùn)、一對一培訓(xùn)、預(yù)約培訓(xùn)、互動體驗(yàn)拓展外訓(xùn) | - | 企業(yè)員工、求職者 | 聯(lián)系：許曉林，手機(jī)：13243754338，地址：深圳市龍崗區(qū)坂田街道萬科五園4期2棟501 |
| 提供企業(yè)管理與MBA培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu) | 企業(yè)管理、MBA、銷售培訓(xùn) | 企業(yè)管理涵蓋人力資源管理、財務(wù)管理、市場營銷等；MBA培訓(xùn)包括管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略管理等核心課程；銷售培訓(xùn)有銷售技巧、客戶關(guān)系管理、銷售團(tuán)隊建設(shè)等內(nèi)容 | 注重培養(yǎng)學(xué)員綜合能力，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐操作和解決實(shí)際問題能力，課程設(shè)置靈活多樣，提供個性化培訓(xùn)方案 | 線上線下相結(jié)合 | - | 企業(yè)管理者、學(xué)員 | - |
| 北京惠德培訓(xùn)（宮同昌老師） | 企業(yè)管理 | 客戶管理與數(shù)據(jù)分析、客戶服務(wù)技巧、企業(yè)電子商務(wù) | 有20年經(jīng)驗(yàn) | - | - | 企業(yè)相關(guān)人員 | - |
| 劉睿婕老師 | 企業(yè)管理 | 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容 | 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)導(dǎo)師 | - | - | 企業(yè)員工 | - |
| 深圳盛世立成教育 | 企業(yè)人力資源管理 | 人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等 | 課程有面授和網(wǎng)校形式，小班教學(xué)，有多個班級可供選擇 | 面授 + 網(wǎng)校 | 詳詢 | 從事人力資源管理相關(guān)工作或想進(jìn)入該領(lǐng)域的人員 | - |
注：社會化職業(yè)技能等級認(rèn)定是指由用人單位和相關(guān)社會培訓(xùn)評價組織按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或評價規(guī)范開展職業(yè)技能等級認(rèn)定、頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。2019年12月30日，*常務(wù)會議決定分步取消水平評價類技能人員職業(yè)資格，推行社會化職業(yè)技能等級認(rèn)定，截至2020年12月底，技能人員水平評價類職業(yè)資格已按程序全部退出目錄，轉(zhuǎn)為社會化職業(yè)技能等級認(rèn)定。
從表格中可以看出，深圳的企業(yè)管理培訓(xùn)涵蓋了多個方面，不同的平臺和機(jī)構(gòu)針對不同的培訓(xùn)類型和適用人員提供了豐富多樣的課程內(nèi)容。云學(xué)堂企業(yè)在線培訓(xùn)平臺以其全面的功能和定制化服務(wù)，適合各類企業(yè)員工和管理層提升能力；智華教育集團(tuán)的創(chuàng)新管理體驗(yàn)課程則主要面向企業(yè)老板，解決人才留存和管理模式轉(zhuǎn)變的問題。深圳市博商管理科學(xué)研究院股份有限公司專注于企業(yè)成長輔導(dǎo)研究，有一定的規(guī)模和發(fā)展?jié)摿ΑＩ钲谑腥A致贏企業(yè)管理顧問有限公司在精益管理方面有獨(dú)特優(yōu)勢，其顧問的豐富經(jīng)驗(yàn)?zāi)転槠髽I(yè)帶來實(shí)際價值。香港亞洲商學(xué)院的MBA課程以其優(yōu)質(zhì)的教學(xué)和服務(wù)吸引了眾多企業(yè)高層管理者。深圳市拓普理德企業(yè)管理顧問有限公司在領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練方面專業(yè)性強(qiáng)，課程費(fèi)用明確。深圳市敲敲門文化發(fā)展有限公司提供多種培訓(xùn)方式和豐富的課程內(nèi)容，適合不同需求的企業(yè)員工和求職者。提供企業(yè)管理與MBA培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)注重綜合能力培養(yǎng)和個性化方案。北京惠德培訓(xùn)的宮同昌老師和劉睿婕老師憑借自身專業(yè)特長為企業(yè)提供相關(guān)培訓(xùn)。深圳盛世立成教育的企業(yè)人力資源管理師技能培訓(xùn)班為人力資源領(lǐng)域的人員提供了專業(yè)的學(xué)習(xí)途徑。這些培訓(xùn)資源為深圳企業(yè)的發(fā)展和員工的成長提供了有力支持，企業(yè)可以根據(jù)自身需求和實(shí)際情況選擇合適的培訓(xùn)平臺和課程，以提升企業(yè)的競爭力和員工的綜合素質(zhì)。
在選擇培訓(xùn)平臺和課程時，企業(yè)和個人需要考慮多個因素。首先是培訓(xùn)內(nèi)容是否與自身需求匹配，例如企業(yè)需要提升團(tuán)隊協(xié)作能力，就可以選擇云學(xué)堂企業(yè)在線培訓(xùn)平臺或深圳市敲敲門文化發(fā)展有限公司的相關(guān)課程；如果是企業(yè)老板想解決人才管理問題，智華教育集團(tuán)的課程可能更合適。其次是培訓(xùn)方式，對于時間不固定的人員，線上培訓(xùn)如在線培訓(xùn)平臺或線上線下結(jié)合的方式更為便利；而對于喜歡面對面交流和互動的人，面授課程可能更受歡迎。費(fèi)用也是一個重要的考慮因素，不同機(jī)構(gòu)和課程的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)差異較大，企業(yè)和個人需要根據(jù)自身預(yù)算進(jìn)行選擇。此外，培訓(xùn)平臺和機(jī)構(gòu)的口碑、師資力量、課程效果評估等方面也需要進(jìn)行綜合考量。通過對這些因素的全面分析和比較，才能選擇到最適合自己的培訓(xùn)資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個人的共同發(fā)展。
對于培訓(xùn)平臺和機(jī)構(gòu)來說，也需要不斷提升自身的服務(wù)質(zhì)量和教學(xué)水平。要根據(jù)市場需求和學(xué)員反饋，及時調(diào)整和優(yōu)化課程內(nèi)容，使其更具針對性和實(shí)用性。加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力，確保能夠?yàn)閷W(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)。同時，注重培訓(xùn)效果的評估和反饋，通過學(xué)員的學(xué)習(xí)成果和企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用情況，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和培訓(xùn)模式，以提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效益。此外，培訓(xùn)平臺和機(jī)構(gòu)還可以加強(qiáng)與企業(yè)的合作，深入了解企業(yè)的實(shí)際需求，為企業(yè)量身定制培訓(xùn)方案，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與企業(yè)發(fā)展的緊密結(jié)合。通過這些努力，培訓(xùn)平臺和機(jī)構(gòu)能夠更好地滿足市場需求，為深圳企業(yè)的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻(xiàn)。
隨著時代的發(fā)展和科技的進(jìn)步，深圳的企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)也在不斷創(chuàng)新和變革。未來，培訓(xùn)方式可能會更加多樣化，例如虛擬現(xiàn)實(shí)（VR）、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)（AR）等技術(shù)可能會應(yīng)用到培訓(xùn)中，為學(xué)員帶來更加沉浸式的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。培訓(xùn)內(nèi)容也會更加注重創(chuàng)新能力和數(shù)字化技能的培養(yǎng)，以適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。同時，培訓(xùn)平臺和機(jī)構(gòu)之間的競爭也會更加激烈，只有不斷提升自身的核心競爭力，才能在市場中立足。企業(yè)和個人在選擇培訓(xùn)資源時，也需要更加謹(jǐn)慎和理性，充分了解市場動態(tài)和自身需求，做出明智的決策。總之，深圳的企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，各方都需要不斷努力，以實(shí)現(xiàn)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)與個人的共同進(jìn)步。
在培訓(xùn)效果評估方面，目前各培訓(xùn)平臺和機(jī)構(gòu)采用的方式也有所不同。一些機(jī)構(gòu)會通過考試、作業(yè)等方式來評估學(xué)員的學(xué)習(xí)成果，而另一些機(jī)構(gòu)則會更加注重學(xué)員在實(shí)際工作中的應(yīng)用能力。對于企業(yè)來說，他們更關(guān)注培訓(xùn)是否能夠提升員工的工作績效和企業(yè)的整體競爭力。因此，培訓(xùn)平臺和機(jī)構(gòu)可以建立更加科學(xué)合理的評估體系，綜合考慮學(xué)員的學(xué)習(xí)過程、學(xué)習(xí)成果以及在實(shí)際工作中的應(yīng)用效果，為企業(yè)提供更有價值的培訓(xùn)評估報告。這樣不僅可以幫助企業(yè)更好地了解培訓(xùn)效果，也可以為培訓(xùn)平臺和機(jī)構(gòu)自身的改進(jìn)提供依據(jù)。
此外，培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展也離不開政府的支持和引導(dǎo)。政府可以出臺相關(guān)政策，鼓勵和支持培訓(xùn)平臺和機(jī)構(gòu)的發(fā)展，提高培訓(xùn)行業(yè)的整體水平。例如，給予培訓(xùn)補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等政策，降低企業(yè)和個人的培訓(xùn)成本。同時，加強(qiáng)對培訓(xùn)市場的監(jiān)管，規(guī)范培訓(xùn)行業(yè)的秩序，保障學(xué)員的合法權(quán)益。通過政府、培訓(xùn)平臺和機(jī)構(gòu)、企業(yè)和個人的共同努力，深圳的企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)將迎來更加美好的未來，為深圳的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/418245.html