| 分類 | 具體信息 |
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| 太原企業(yè)管理培訓(xùn)班 | 專注企業(yè)管理培訓(xùn)，提供高質(zhì)量、實用性強(qiáng)課程，幫助企業(yè)提升管理水平、增強(qiáng)創(chuàng)新能力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展 |
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| 地址：太原 | |
| 作用：提升企業(yè)創(chuàng)新能力 | |
| 企業(yè)管理體系流程培訓(xùn)要點 | 培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計：根據(jù)企業(yè)實際和管理體系要求制定計劃，具有可操作性和實用性，云學(xué)堂企業(yè)培訓(xùn)平臺提供豐富功能輔助設(shè)計 |
| 培訓(xùn)師選擇：應(yīng)具備豐富實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識，云學(xué)堂有專業(yè)團(tuán)隊提供量身定制服務(wù) | |
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| 培訓(xùn)效果評估：了解培訓(xùn)實際效果 | |
| IPA國際注冊禮儀培訓(xùn)師測評管理中心 | 提供中高層管理能力提升系列培訓(xùn)課程，面授大班，距特定地點1650.15km，8000元起 |
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| 適用企業(yè)規(guī)模及客戶群體體現(xiàn)其在企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用和較高認(rèn)可度 | |
| 公司培訓(xùn)制度 | 目的：提高員工素質(zhì)和工作能力，建立高水平員工隊伍，健全和規(guī)范培訓(xùn)管理 |
| 適用范圍：公司在崗全體員工 | |
| 培訓(xùn)種類：新員工入職培訓(xùn)（了解公司情況和掌握崗位基本技能）、日常培訓(xùn)（根據(jù)經(jīng)營管理需要組織，內(nèi)容多樣）、外部培訓(xùn)（委派員工參加外部增值性培訓(xùn)） | |
| 培訓(xùn)管理：綜合管理部統(tǒng)一負(fù)責(zé)，各部門確定需求和評估效果，綜合管理部匯總需求、制定計劃和預(yù)算、組織實施并與各部門溝通 | |
| 太原市市場監(jiān)督管理局中北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局培訓(xùn) | 舉辦質(zhì)量發(fā)展與品牌專題培訓(xùn)會，邀請專家解讀質(zhì)量政策變化和要求，講解質(zhì)量工作重點、獎項申報等，設(shè)置互動環(huán)節(jié)，提升企業(yè)品牌意識和質(zhì)量管理水平，中北高新區(qū)已有部分企業(yè)獲相關(guān)榮譽(yù) |
| 北京中智信達(dá)國際科技有限公司 | 專注為中國企業(yè)和企業(yè)家提供優(yōu)質(zhì)教育資源、科學(xué)課程體系和便捷學(xué)習(xí)方式，成為信賴的管理培訓(xùn)內(nèi)容與服務(wù)提供商 |
| 總部在北京，山西、重慶、遼寧設(shè)分（子）公司，業(yè)務(wù)遍及全國近30個?。ㄊ小^(qū)） | |
| 核心業(yè)務(wù)包括教育出版、面授培訓(xùn)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模塊，提供全方位學(xué)習(xí)服務(wù) | |
| 培訓(xùn)音像出版產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量居行業(yè)水平，與高校師資、培訓(xùn)師及出版集團(tuán)合作開展業(yè)務(wù) |
術(shù)語解釋： - SaaS：是一種通過互聯(lián)網(wǎng)提供軟件服務(wù)的創(chuàng)新模式，企業(yè)無需購買軟件，而是向提供商租用基于Web的軟件來管理企業(yè)經(jīng)營活動。 - 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻(xiàn)，而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動。 - 崗位能力模型：是指在特定的工作組織、文化環(huán)境中，驅(qū)動個體取得優(yōu)秀工作績效的一系列不同素質(zhì)要素的組合，包括知識、技能、個性與內(nèi)驅(qū)力等。 - OJT帶教培訓(xùn)：即在職培訓(xùn)，是指員工在工作現(xiàn)場，通過上司或同事的指導(dǎo)和示范，邊工作邊學(xué)習(xí)的一種培訓(xùn)方式。 - OMO混合式培訓(xùn)：是一種將線上學(xué)習(xí)與線下學(xué)習(xí)相結(jié)合的培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮兩者的優(yōu)勢，提高培訓(xùn)效果。
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