機(jī)構(gòu)名稱 | 規(guī)模 | 成立時(shí)間 | 服務(wù)內(nèi)容 | 服務(wù)區(qū)域 | 服務(wù)優(yōu)勢 | 收費(fèi)情況 | 課程方式 | 招生對(duì)象 | 地址 | 其他信息 |
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太原企業(yè)管理培訓(xùn)班 | - | - | 領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新管理、財(cái)務(wù)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制 | 太原市及其下屬的杏花嶺區(qū)、小店區(qū)、迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、萬柏林區(qū)、晉源區(qū)等 | 專業(yè)師資團(tuán)隊(duì)、個(gè)性化定制、實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向、優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源、完善的維護(hù)服務(wù) | - | - | 各類企業(yè) | 太原 | 專注企業(yè)管理培訓(xùn),幫助企業(yè)提升管理水平和創(chuàng)新能力 |
山西君正商務(wù)信息咨詢有限公司 | 50 - 99人 | 11年 | B2B外貿(mào)電商、跨境電商、管件、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理培訓(xùn) | - | - | 工資(¥5.3K) | - | - | - | - |
天智教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu) | 5000 - 9999人 | - | IT培訓(xùn)、傳統(tǒng)文化、圖書音像、培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校、企業(yè)管理培訓(xùn) | - | - | - | - | - | - | - |
山西誠銘源企業(yè)管理咨詢有限公司 | 100 - 499人 | 20年 | 企業(yè)服務(wù)、管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn) | - | - | - | - | - | - | - |
太原博才企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)校 | 100 - 499人 | - | 企業(yè)管理培訓(xùn) | - | - | - | - | - | - | 學(xué)校性質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
玖零互生股份太原公司 | 5000 - 9999人 | - | IT培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)、文化傳播、咨詢 | - | - | - | - | - | - | - |
IPA國際注冊禮儀培訓(xùn)師測評(píng)管理中心 | - | - | 企業(yè)定制化服務(wù)系列、中高層管理能力提升系列培訓(xùn)課程、企業(yè)微咨詢培訓(xùn)課程、定制化商學(xué)院搭建培訓(xùn)課程、覺醒時(shí)代軟實(shí)力增值研修班、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)紅色黨建之旅培訓(xùn) | - | - | 企業(yè)定制化服務(wù)系列、中高層管理能力提升系列培訓(xùn)課程、企業(yè)微咨詢培訓(xùn)課程、定制化商學(xué)院搭建培訓(xùn)課程、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)紅色黨建之旅培訓(xùn)8000/起;覺醒時(shí)代軟實(shí)力增值研修班3800/起 | 面授、面授 + 網(wǎng)校 | - | 距相關(guān)查詢者1650.15km | - |
專注太原地區(qū)的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)班 | - | - | 提供全面的財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),包括基礎(chǔ)財(cái)務(wù)理論、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本核算與控制、預(yù)算編制與管理等,開展實(shí)戰(zhàn)演練課程,培養(yǎng)學(xué)員財(cái)務(wù)戰(zhàn)略思維 | 太原 | 專業(yè)且經(jīng)驗(yàn)豐富的師資團(tuán)隊(duì),教學(xué)方法靈活多樣,以學(xué)員為中心,服務(wù)貼心周到,培訓(xùn)效率高 | - | - | 有財(cái)務(wù)管理提升需求的學(xué)員 | 太原 | 同時(shí)涵蓋企業(yè)管理與MBA培訓(xùn),致力于成為太原一站式服務(wù)專家 |
湖北群藝現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn) | - | - | 現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)“中國積分制管理”落地實(shí)操班,內(nèi)容包括參觀公司規(guī)模、了解積分制管理應(yīng)用及實(shí)施辦法、學(xué)習(xí)用積分調(diào)動(dòng)員工積極性、量化員工業(yè)績、資源整合、交流企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、與創(chuàng)始人溝通答疑 | - | 積分制管理適用于大中小企業(yè)及各行各業(yè),簡單實(shí)用、易學(xué)易落地 | - | - | 各類企業(yè) | - | 贈(zèng)送一萬套中國積分制管理講座光盤和相關(guān)資料 |
呼和浩特市倍優(yōu)教育科技有限公司 | 100 - 499人 | - | 教育科技、企業(yè)培訓(xùn) | - | - | 工資(¥9.9k) | - | - | - | 山西企業(yè)培訓(xùn)公司排名人氣925,招聘(8) |
中大培訓(xùn) | 少于50人 | - | 職業(yè)培訓(xùn)、心理咨詢、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)教育、企業(yè)培訓(xùn) | - | - | - | - | - | - | 山西企業(yè)培訓(xùn)公司排名人氣945 |
西寧市城西區(qū)劉家寨小學(xué) | 1000 - 4999人 | - | IT培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn) | - | - | - | - | - | - | 山西企業(yè)培訓(xùn)公司排名人氣972 |
山西理工教育培訓(xùn)學(xué)院 | 少于50人 | 8年 | 教育傳媒、教育科技、企業(yè)培訓(xùn)、考研輔導(dǎo)、繼續(xù)教育 | - | - | 工資(¥7.6K) | - | - | - | 山西企業(yè)培訓(xùn)公司排名,招聘(18),招聘增長(50%) |
某學(xué)校(開設(shè)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)公益培訓(xùn)班) | - | - | 就業(yè)、創(chuàng)業(yè)公益培訓(xùn),課程方向?yàn)橐苿?dòng)互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)實(shí)用技術(shù),圍繞PC端電子商務(wù)技術(shù)、創(chuàng)業(yè)思維和創(chuàng)業(yè)方式等講解 | - | 追求卓越,服務(wù)永不停歇 | 免費(fèi) | 專家、講師以及學(xué)員面對(duì)面互動(dòng)式授課 | 省內(nèi)各大高校畢業(yè)年度畢業(yè)生(專本科均可) | 太原 - 迎澤;授課地點(diǎn):萬柏林區(qū)新礦院路6號(hào)三層(距離太原理工大學(xué)300米) | 學(xué)時(shí)為50個(gè)課時(shí),學(xué)期累計(jì)天數(shù)為10天,30人一班,招生名額50人 |
山西百強(qiáng)企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)有限公司 | 小微(員工3人,2023年) | 2016 - 02 - 18 | 企業(yè)培訓(xùn) | - | - | - | - | - | 太原市迎澤區(qū)勁松北路31號(hào)哈伯中心1幢A段16層1號(hào) - 2 | 法定代表人為李慧蓉,注冊資本為500萬人民幣,統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為91140100MA0GT8NQ05,當(dāng)前處于存續(xù)狀態(tài),啟信分:540分 |
北京中智信達(dá)國際科技有限公司 | - | - | 教育出版、面授培訓(xùn)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模塊,為企業(yè)提供全方位學(xué)習(xí)服務(wù) | 業(yè)務(wù)遍及全國近30個(gè)省(市、區(qū)),山西、重慶、遼寧三地分別設(shè)有分(子)公司 | 為中國企業(yè)和企業(yè)家提供優(yōu)質(zhì)教育資源、科學(xué)課程體系和便捷學(xué)習(xí)方式,培訓(xùn)音像出版產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量居行業(yè)水平,與高校師資和培訓(xùn)師建立長期合作關(guān)系,與出版集團(tuán)達(dá)成合作協(xié)議開展圖書出版發(fā)行業(yè)務(wù) | - | - | 中國企業(yè)和企業(yè)家 | 總部設(shè)在北京 | 致力于成為中國企業(yè)和企業(yè)家信賴的管理培訓(xùn)內(nèi)容與服務(wù)提供商 |
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備注: 1. 部分機(jī)構(gòu)的信息在原文中未詳細(xì)提及,以“-”表示。 2. 各機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容可能隨著時(shí)間和市場需求的變化而有所調(diào)整。 3. 山西企業(yè)培訓(xùn)公司排名的人氣值可能會(huì)根據(jù)不同的統(tǒng)計(jì)時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)有所差異。 4. 文中提到的工資信息可能是該機(jī)構(gòu)員工的平均工資情況。 5. 積分制管理是一種將員工的工作和行為用積分進(jìn)行量化,以積分來衡量員工的自我價(jià)值、反映和考核員工綜合表現(xiàn)的管理方式。 6. 啟信分是一種綜合評(píng)估企業(yè)信用狀況等多方面的分?jǐn)?shù)。
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