類別 | 具體內(nèi)容 |
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企業(yè)管理技巧培訓 |
職業(yè)經(jīng)理人12項修煉:思維技能(擬訂計劃、制定決策、解決問題)、組織技能(團隊建設、領導力培育部屬)、績效管理(制定標準、成果管制、績效考核)、個人風采(專業(yè)風采、主持會議、溝通表達、個人管理)。 思維能力:是首要、最抽象、最難培養(yǎng)的能力,效率是把事情做正確,效果是做正確的事。 職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng):以擔任管理職務為職業(yè),用職業(yè)管理能力協(xié)助企業(yè)擁有者經(jīng)營管理,要讓股東信賴并獲得回報。 職業(yè)化能力:K - 專業(yè)知識(商業(yè)、法律、產(chǎn)品、管理等);A - 敬業(yè)的態(tài)度(積極熱情、負責守法、保守秘密、不從事與公司利益相違背的工作、與他人合作、栽培部屬)。 |
培訓網(wǎng)站平臺 |
齊魯培訓網(wǎng):2004年投入運行,立足濟南、服務全山東,是教育培訓信息專業(yè)網(wǎng)站,提供語言培訓、電腦培訓、出國留學、資格認證、企業(yè)管理、藝術健身、就業(yè)技能、學歷招生、少兒培訓等九類信息,以不斷創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務為宗旨,為培訓機構和學員提供服務。 濟南企業(yè)管理培訓平臺網(wǎng)站:專注于企業(yè)管理培訓和服務,匯集經(jīng)驗豐富的管理顧問和培訓師,提供專業(yè)、個性化培訓服務。還與各大銀行、金融機構合作,為企業(yè)提供融資貸款支持。優(yōu)勢有專業(yè)師資力量、個性化定制、多元化服務。 山東管理培訓平臺:專注企業(yè)學習培訓,提供管理、營銷、財務、人力資源等多領域培訓內(nèi)容,有在線學習、面授課程、直播課程等多種學習方式。注重學習效果,提供考試功能和智能學習報表,有完善售后服務,產(chǎn)品UI界面美觀,在全國一、二線城市設有分公司。 |
企業(yè)管理服務 |
服務針對問題:很多企業(yè)家經(jīng)營企業(yè)辛苦、企業(yè)不賺錢甚至虧損,存在管理混亂問題,如無核心競爭力、經(jīng)營成本高、管理水平低下、企業(yè)周期短、缺乏管理系統(tǒng)等。 服務優(yōu)勢:誠信立業(yè);傾聽為先;多年實踐,服務專業(yè);價格合理;積極主動跟進;高效溝通。 服務流程:網(wǎng)上咨詢 - 了解詳情 - 定制方案 - 訂立協(xié)議 - 準時完成服務 - 售后隨時咨詢。 |
企業(yè)管理抵考政策 |
針對人群:山東省企業(yè)管理專業(yè)學生。 政策內(nèi)容:允許符合條件的學生通過一定條件和考試替代部分課程學習和考試,抵考科目通常是企業(yè)管理相關核心課程,如企業(yè)管理基礎、市場營銷管理、組織行為學等。 作用:學生可靈活安排學習時間和進度,減輕學業(yè)壓力,提高學習效果和成績。 注意事項:學生需注意抵考政策和規(guī)定,避免違規(guī)影響學業(yè)和未來發(fā)展。 |
人才使用建議 |
經(jīng)營管理者要對屬下了如指掌,做到因才用才,讓關鍵人物擔當關鍵職務,讓有意愿的人有機會,有能力的人有舞臺,實現(xiàn)人力資源*化。 用當其時,準確把握屬下發(fā)揮才能的*時機,切勿論資排隊。 |
公開課與內(nèi)訓課程 |
公開課:EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應用(2500元)、HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析(4800元)、MTP中層經(jīng)理管理能力提升(4580元)、TTT培訓師培訓 - 卓越培訓師的授課技巧(4980元)、從對抗到共贏 - 銷售談判技巧(4580元)等。 內(nèi)訓課程:OKR績效管理實戰(zhàn)工作坊、TTT培訓師培訓 - 卓越培訓師的授課技巧、成交的秘密 - 顧問式銷售技巧、大客戶開發(fā)與維護策略技巧、非財務經(jīng)理的財務管理、公眾演講與表達技巧等。 |
培訓講師定位 | 中層管理實戰(zhàn)專家(管理技能、中層管理、高績效團隊、團隊打造、問題分析與解決、創(chuàng)新思維);企業(yè)管理實戰(zhàn)專家(領導力、溝通技巧、MTP、時間管理、非人管理)。 |
術語解釋:
- 職業(yè)經(jīng)理人:以擔任管理職務為職業(yè),憑借職業(yè)管理能力協(xié)助企業(yè)擁有者進行經(jīng)營管理,需讓股東信賴并獲得回報的專業(yè)人才。
- 山東企業(yè)管理抵考:針對山東省企業(yè)管理專業(yè)學生的一項政策,符合條件的學生可通過一定條件和考試替代部分課程的學習和考試。
- MTP:中層管理培訓(Management Training Program),旨在提升中層經(jīng)理的管理能力。
- TTT:培訓師培訓(Training The Trainer),是對培訓師進行專業(yè)技能和授課技巧的培訓。
- OKR:目標與關鍵成果法(Objectives and Key Results),是一種企業(yè)管理工具,用于設定目標和衡量成果。
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