| 培訓(xùn)類型 | 培訓(xùn)組織方 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 培訓(xùn)對(duì)象 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)目的 | 培訓(xùn)效果及后續(xù)舉措 |
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| 企業(yè)信用修復(fù)消防專場培訓(xùn) | 啟東市發(fā)改委 | 2024年12月6日上午 | 啟東市消防救援大隊(duì) | 相關(guān)企業(yè) | 江蘇立爾信企業(yè)管理咨詢有限公司專家從信用修復(fù)的法規(guī)政策、修復(fù)條件、材料準(zhǔn)備、操作流程、注意事項(xiàng)等方面進(jìn)行詳細(xì)講解，介紹企業(yè)信用修復(fù)處理的流程及要求，并進(jìn)行現(xiàn)場修復(fù) | 幫助企業(yè)糾正失信行為，創(chuàng)新和完善信用監(jiān)管，保障市場主體合法權(quán)益，改善企業(yè)信用狀況、修復(fù)信用記錄，激發(fā)市場主體活力，優(yōu)化營商環(huán)境，暢通政企溝通渠道 | 參會(huì)企業(yè)對(duì)企業(yè)信用修復(fù)有全面認(rèn)識(shí)，將更重視信用修復(fù)工作。建立企業(yè)咨詢交流群，持續(xù)幫助企業(yè)開展信用修復(fù)。啟東市發(fā)改委將加大宣傳和指導(dǎo)力度，提升信用修復(fù)質(zhì)效，推動(dòng)信用體系建設(shè)走深走實(shí) |
| 首席質(zhì)量官輔導(dǎo)培訓(xùn) | 啟東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、啟東市市場監(jiān)管局開發(fā)區(qū)分局 | 近日 | - | - | 啟東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)科局相關(guān)負(fù)責(zé)人講解企業(yè)質(zhì)量管理職能演變、企業(yè)首席質(zhì)量官制度實(shí)踐、首席質(zhì)量官評(píng)價(jià)規(guī)范等內(nèi)容，并解讀《南通市首席質(zhì)量官暫行管理辦法》；啟東市市場監(jiān)管局開發(fā)區(qū)分局分管負(fù)責(zé)人講解首席質(zhì)量官網(wǎng)上學(xué)習(xí)取證及注冊(cè)登錄、學(xué)習(xí)取證、上傳信息資料等注意事項(xiàng) | 推動(dòng)首席質(zhì)量官人才建設(shè)和管理，引導(dǎo)企業(yè)落實(shí)首席質(zhì)量官制度，完善企業(yè)質(zhì)量治理體系，助力質(zhì)量強(qiáng)市建設(shè) | 截至目前，園區(qū)規(guī)模以上企業(yè)首席質(zhì)量官已配備162人 |
| 國企人力資源管理培訓(xùn)交流 | 啟東市國資辦 | 2024年10月27日 | - | 啟東市4家市屬國企人力資源管理部門相關(guān)負(fù)責(zé)人 | 智聯(lián)招聘人才發(fā)展研究院葉碧林和王世強(qiáng)兩位專家作人力資源管理專題講座，企業(yè)與專家問答互動(dòng)交流，企業(yè)間分享人力資源管理經(jīng)驗(yàn)做法 | 提升市屬國企人力資源管理水平，加強(qiáng)國資國企人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)企業(yè)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 | 市國資辦將鼓勵(lì)引導(dǎo)各市屬國企依照國企管理規(guī)范化、法制化、現(xiàn)代化、科學(xué)化的要求，進(jìn)一步提升人力資源管理水平 |
| 百強(qiáng)工業(yè)企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才培訓(xùn) | 啟東市發(fā)展和改革委員會(huì) | 2023年11月6日 - 11月10日 | 中共南通市委黨校（崇川區(qū)星城路268號(hào)） | 啟東市百強(qiáng)工業(yè)企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才 | 采取專題教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)等方式，內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)與展望、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基本內(nèi)涵和路徑探索、企業(yè)精益管理、資本市場與企業(yè)發(fā)展運(yùn)作以及張謇企業(yè)家精神宣講等 | 提升啟東市百強(qiáng)工業(yè)企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才的管理能力 | 學(xué)習(xí)培訓(xùn)、食宿等費(fèi)用由主辦方承擔(dān) |
| 科技企業(yè)家培育工程培訓(xùn) | 啟東市相關(guān)部門（未明確） | 2022年以來 | - | 高層次創(chuàng)業(yè)人才 | 在市場開拓、培訓(xùn)研修、金融提速等方面開展常態(tài)化培訓(xùn) | 針對(duì)高層次創(chuàng)業(yè)人才缺乏經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)的痛點(diǎn)，提升其企業(yè)管理技能 | 2022年以來先后舉辦培訓(xùn)各類高級(jí)經(jīng)營管理人才180余人次 |
| 上元管理資源有限公司培訓(xùn) | 啟東上元管理資源有限公司 | - | - | - | 職業(yè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、語言培訓(xùn)、電腦培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)、才藝培訓(xùn)、建筑培訓(xùn)、機(jī)電培訓(xùn)、外語培訓(xùn) | 以解決企業(yè)人才需求為目標(biāo)，培養(yǎng)實(shí)用人才；以解決學(xué)員學(xué)習(xí)目標(biāo)為追求，研發(fā)培訓(xùn)課程 | - |
| 企業(yè)管理創(chuàng)新服務(wù)相關(guān)培訓(xùn)（績效管理等） | - | - | - | - | 培訓(xùn)直線經(jīng)理掌握績效管理理念、流程、方法和技巧；進(jìn)行職務(wù)分析，制定職務(wù)說明書；出臺(tái)企業(yè)績效政策；還涉及生產(chǎn)管理、物資管理、質(zhì)量管理等企業(yè)管理內(nèi)容 | 為企業(yè)績效管理實(shí)踐打下基礎(chǔ)，推動(dòng)企業(yè)管理創(chuàng)新 | - |
注：部分培訓(xùn)信息在原文中未明確提及的，表格中以“-”表示。
名詞解釋： - 首席質(zhì)量官：是企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略的推動(dòng)者和質(zhì)量文化的傳播者，在企業(yè)的質(zhì)量管理中發(fā)揮著關(guān)鍵作用，負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量的全面管理和提升。 - 績效管理：是指各級(jí)管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績效計(jì)劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評(píng)價(jià)、績效結(jié)果應(yīng)用、績效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過程，績效管理的目的是持續(xù)提升個(gè)人、部門和組織的績效。 - 信用修復(fù)：是指失信主體在糾正失信行為、消除不良影響后，按照規(guī)定的條件和程序，向認(rèn)定失信信息的單位或相關(guān)部門提出申請(qǐng)，由認(rèn)定單位或相關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)其失信信息進(jìn)行修復(fù)的過程。
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