| 機構名稱 | 背景與發(fā)展歷程 | 服務內(nèi)容 | 服務特色 | 師資情況 | 招生對象 | 綜合得分 | 規(guī)模 | 成立時間 | 課程設置 | 費用 | 學校地址 |
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| 南京管理培訓網(wǎng) | - | 企業(yè)管理培訓、戶外拓展訓練、公開課程培訓、生產(chǎn)管理技能與綜合素質(zhì)提升、企業(yè)內(nèi)部培訓師的培訓（TTT）、績效KPI與平衡計分卡BSC、以業(yè)績導向的戰(zhàn)略人力資源管理培訓研究等 | - | - | - | - | - | - | 從張松獻地圖聯(lián)想到溝通的真諦、翻過車的才是好把式等各類管理相關話題探討及課程 | - | - |
| 天行健精益生產(chǎn)管理咨詢公司 | 自成立之初，便以推動制造業(yè)生產(chǎn)管理精益化為己任。經(jīng)過多年的發(fā)展，已成為行業(yè)內(nèi)知名的咨詢服務機構 | 精益生產(chǎn)體系構建、生產(chǎn)流程優(yōu)化、現(xiàn)場改善指導、供應鏈管理優(yōu)化、成本控制與降低以及員工精益生產(chǎn)培訓等 | 注重實效性和可操作性 | 擁有一支專業(yè)、高效、富有經(jīng)驗的咨詢團隊。團隊成員均具備深厚的行業(yè)背景和實踐經(jīng)驗 | - | - | - | - | - | - | - |
| 長春正五教育 | - | - | 力求打造一個以個人成長為中心的線下為主線上為輔的互動式平臺。從內(nèi)在心理外在技巧幫助學員，每個人在這里都會得到大家的真心幫助 | - | - | 304 | - | - | - | - | - |
| 中企智匯 | - | - | - | - | - | 242 | - | - | 自媒體企業(yè)管理培訓課程、企業(yè)管理者心理學培訓等 | 自媒體企業(yè)管理培訓課程4200，企業(yè)管理者心理學培訓4200 | - |
| 德泰教育 | - | - | - | - | - | 232 | - | - | - | - | - |
| 江蘇無錫“中心” | 創(chuàng)辦20多年來，已逐步構建起一套獨特的管理服務體系和運作方式 | 在領導力、競爭力、執(zhí)行力、學習力、文化力；國際商務和國際貿(mào)易；生產(chǎn)管理和生產(chǎn)模式；營銷策略和營銷通道；企業(yè)信息戰(zhàn)略選擇及設計等五大領域開展培訓 | “實際、實用、實效”的培訓特色 | 有一支高水平的專業(yè)培訓師隊伍，平均培訓經(jīng)歷十五年以上。常年聘請國內(nèi)外*學者、教授、企業(yè)家作為兼職教師。20年來累計培訓數(shù)萬人次 | 國內(nèi)外大中型企業(yè)經(jīng)營人員、管理人員和企業(yè)員工 | - | - | - | 企業(yè)管理、外經(jīng)貿(mào)、英語、計算機以及外資企業(yè)中方員工培訓，包括高層培訓、員工培訓、中方人員外語培訓；外資企業(yè)外方人員培訓，包括外方人員漢語培訓、外方人員中國文化培訓 | - | 江蘇無錫山水東路山門口1號，郵編：214081 |
| 深圳市博商管理科學研究院股份有限公司 | - | - | - | - | - | - | 100 - 499人 | 16年 | - | - | - |
| 華夏管理學院 | - | 提供戰(zhàn)略管理、營銷管理、人力資源管理等多個領域的培訓服務 | 擁有強大的師資隊伍和豐富的課程內(nèi)容，致力于為企業(yè)提供專業(yè)、系統(tǒng)、實用的管理培訓服務 | - | - | - | - | - | 戰(zhàn)略管理、營銷管理、人力資源管理等 | - | - |
| 云學堂（江蘇云學堂網(wǎng)絡科技有限公司） | 2024年成立 | 為客戶提供數(shù)字化企業(yè)學習解決方案服務，包括軟件SaaS服務、內(nèi)容解決方案服務、數(shù)字化企業(yè)學習咨詢和運營服務 | 是企業(yè)培訓領域的創(chuàng)新型平臺公司，獲得業(yè)界一致認可與好評 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 北京禾德曼咨詢有限公司 | - | 企業(yè)培訓、管理咨詢、心理咨詢、企業(yè)管理、人力資源 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 上?；凼プ稍冇邢挢熑喂?/td> | - | 企業(yè)培訓、管理咨詢、心理咨詢、企業(yè)管理、人力資源 | - | - | - | - | 50 - 99人 | - | - | - | - |
| 山東眾鑫企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | 企業(yè)培訓、管理咨詢、心理咨詢、企業(yè)管理、人力資源 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
備注：全國企業(yè)管理培訓機構排行榜是由勤學教育團隊基于大數(shù)據(jù)分析，結合機構的品牌影響力、校區(qū)規(guī)模、咨詢?nèi)藬?shù)、學員評價、課程設置、費用等多項核心指標，經(jīng)過嚴格篩選和綜合評估得出的排名。中企智匯的自媒體企業(yè)管理培訓課程采用互動案例教學、翻轉(zhuǎn)課堂；企業(yè)管理者心理學培訓基于心理學的4類經(jīng)典模型分析。部分機構的信息文章中未明確提及，用“-”表示。
專業(yè)術語解釋： - 精益生產(chǎn)：通過系統(tǒng)結構、人員組織、運行方式和市場供求等方面的變革，使生產(chǎn)系統(tǒng)能很快適應用戶需求不斷變化，并能使生產(chǎn)過程中一切無用、多余的東西被精簡，最終達到包括市場供銷在內(nèi)的生產(chǎn)的各方面最好結果的一種生產(chǎn)管理方式。 - KPI（關鍵績效指標）：是通過對組織內(nèi)部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數(shù)進行設置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標分解為可操作的工作目標的工具，是企業(yè)績效管理的基礎。 - 平衡計分卡（BSC）：是從財務、客戶、內(nèi)部運營、學習與成長四個角度，將組織的戰(zhàn)略落實為可操作的衡量指標和目標值的一種新型績效管理體系。
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