| 類別 | 具體內(nèi)容 |
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| 申請(qǐng)人及申請(qǐng)企業(yè)相關(guān)信息 | 申請(qǐng)人信息包含姓名、部門、職位、聯(lián)系方式等；申請(qǐng)企業(yè)為用工企業(yè)（不包括人力資源管理服務(wù)和勞務(wù)派遣企業(yè)），需在本市依法注冊(cè)登記，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或經(jīng)總部授權(quán)的企業(yè)分支機(jī)構(gòu)，正常經(jīng)營(yíng)且未被納入本市失信企業(yè)名單 |
| 培訓(xùn)申請(qǐng)目的 | 提升團(tuán)隊(duì)綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新；員工提升自身能力和業(yè)務(wù)水平，更好服務(wù)公司發(fā)展進(jìn)步，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)份額 |
| 培訓(xùn)申請(qǐng)理由 | 1. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)需具備專業(yè)知識(shí)和技能的員工以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；2. 員工自身有不足，希望通過培訓(xùn)提升能力；3. 企業(yè)發(fā)展需要員工具備先進(jìn)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作等能力；4. 個(gè)人有積極學(xué)習(xí)心態(tài)和動(dòng)力，且選定工作崗位后會(huì)穩(wěn)定工作 |
| 培訓(xùn)內(nèi)容建議 | 1. 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：提升領(lǐng)導(dǎo)能力，激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；2. 團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)整體效能；3. 市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)：學(xué)習(xí)*市場(chǎng)營(yíng)銷理念和方法，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；4. 創(chuàng)新思維培訓(xùn)：培養(yǎng)創(chuàng)新思維，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展；5. 銷售技巧與溝通能力提升培訓(xùn)：系統(tǒng)學(xué)習(xí)銷售漏斗管理、客戶需求分析、溝通技巧等，開發(fā)和維護(hù)客戶資源；6. 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)：學(xué)習(xí)目標(biāo)設(shè)定與達(dá)成、激勵(lì)與激勵(lì)管理等知識(shí)，提升領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；7. 專業(yè)知識(shí)與技能提升培訓(xùn)：提升專業(yè)知識(shí)和技能水平 |
| 培訓(xùn)計(jì)劃要求 | 1. 培訓(xùn)項(xiàng)目按工種（崗位）進(jìn)行申報(bào)；2. 培訓(xùn)人數(shù)不超過企業(yè)員工總數(shù)的80%；3. 各項(xiàng)目培訓(xùn)學(xué)時(shí)不低于10學(xué)時(shí)；4. 技能理論知識(shí)、實(shí)操課程（包括線上實(shí)訓(xùn)）、通用職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)課程應(yīng)分類填報(bào)，疫情防控、安全生產(chǎn)、健康衛(wèi)生、法律法規(guī)、職業(yè)道德等通用職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)時(shí)不超過總學(xué)時(shí)的30%；5. 開展線上培訓(xùn)的企業(yè)，線上培訓(xùn)平臺(tái)應(yīng)具備學(xué)員注冊(cè)、簽到、學(xué)習(xí)記錄等功能，且學(xué)習(xí)過程可查詢、可追溯，并合理設(shè)置線上授課、練習(xí)、評(píng)價(jià)等功能模塊；6. 線上培訓(xùn)每人每學(xué)時(shí)（不少于45分鐘）30元，線下培訓(xùn)每人每學(xué)時(shí)50元 |
| 其他相關(guān)事項(xiàng) | 1. 員工與企業(yè)依法建立勞動(dòng)關(guān)系，員工屬勞務(wù)派遣或人才租賃（人力資源服務(wù)外包）人員的，需在派遣/服務(wù)合同（協(xié)議）約定截止期限內(nèi)；2. 部分申請(qǐng)人承諾在外出進(jìn)修期間遵守公司規(guī)章制度，服從調(diào)遣安排，努力學(xué)習(xí)；3. 有的申請(qǐng)人承諾若參加培訓(xùn)考試不通過，承擔(dān)公司所出培訓(xùn)費(fèi)用，認(rèn)證考試通過后為公司服務(wù)一定年限，否則歸還公司支付的培訓(xùn)費(fèi)用；4. 部分培訓(xùn)需公司領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)會(huì)等審批 |
備注：不同申請(qǐng)人可能有不同的培訓(xùn)申請(qǐng)情況，上述內(nèi)容是綜合多份申請(qǐng)書信息得出。培訓(xùn)內(nèi)容建議部分，不同申請(qǐng)人根據(jù)自身崗位和發(fā)展需求提出了不同的培訓(xùn)項(xiàng)目。培訓(xùn)計(jì)劃要求是針對(duì)用工企業(yè)申請(qǐng)員工適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)符合的條件。
術(shù)語解釋： - 適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼：是政府為鼓勵(lì)企業(yè)開展員工適崗培訓(xùn)，提高員工技能水平和就業(yè)能力，對(duì)符合條件的企業(yè)給予的一種資金補(bǔ)貼。 - 人力資源服務(wù)外包：是指企業(yè)為了降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率*化，將人力資源事務(wù)中部分工作或全部委托人才服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)管（辦）理。 - 勞務(wù)派遣：是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。
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