| 合同類型 | 甲方 | 乙方 | 服務(wù)/培訓(xùn)內(nèi)容 | 項目目標(biāo) | 培訓(xùn)計劃 | 雙方權(quán)利義務(wù) | 費(fèi)用及支付 | 其他條款 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 內(nèi)部員工購房協(xié)議 | 房產(chǎn)開發(fā)商 | 甲方內(nèi)部員工 | 甲方將位于___市__路__小區(qū)的__號樓__單元室面積為__㎡的房屋出售給乙方，給予總價款0%優(yōu)惠，零首付入住，首付款三年內(nèi)付清不計息，可用效益工資、獎金沖抵，余款辦理銀行按揭 | 完成內(nèi)部員工購房交易 | - | 甲方：按約定給予購房優(yōu)惠；乙方：就職不滿五年辭職或離職，甲方有權(quán)取消優(yōu)惠補(bǔ)貼，收回房屋差價及利息；乙方提出退房，甲方按優(yōu)惠房價總額5%折舊率計收折舊費(fèi)并收回產(chǎn)權(quán)；乙方違反協(xié)議，甲方取消優(yōu)惠補(bǔ)貼，乙方支付總房款30%違約金 | - | 辦理產(chǎn)權(quán)證另簽《商品房買賣合同》，與本協(xié)議不一致以本協(xié)議為準(zhǔn)；協(xié)議履行爭議協(xié)商解決；協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章生效；一式三份，雙方各執(zhí)一份，甲方房產(chǎn)開發(fā)部備案一份 |
| 培訓(xùn)計劃協(xié)助協(xié)議 | 協(xié)助管理顧問有限公司 | - | 甲方負(fù)責(zé)邀請講師，提供講師資料，協(xié)助制定宣傳方案，承擔(dān)講師授課費(fèi)用；乙方承擔(dān)授課老師及甲方工作人員往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)，提供培訓(xùn)場地、設(shè)備及教務(wù)管理工作 | 確保2025年__月__日至2025年__月__日培訓(xùn)計劃的質(zhì)量與效果 | 授課時間：2025年__月__日至__月__日；地點：__省__市 | 甲方：按要求邀請講師，提供資料，保證講師按時授課；變更需征得乙方同意。乙方：按要求提供費(fèi)用、場地等，提前20個工作日提供培訓(xùn)信息 | 培訓(xùn)費(fèi)用由乙方制定，乙方向甲方支付本次培訓(xùn)費(fèi)用共計__元，包括講師授課費(fèi)、講義設(shè)計費(fèi)及相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)費(fèi) | 乙方正式文字宣傳資料須經(jīng)甲方審核，否則后果自負(fù) |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)合同 | - | - | 社保新政解讀（社稅改革動態(tài)解讀、社保稅務(wù)新政對企業(yè)的影響、人力成本優(yōu)化策略與風(fēng)險防控、企業(yè)社?，F(xiàn)狀調(diào)研分析、企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研診斷、咨詢方案指導(dǎo)實施）；減稅降費(fèi)新政與企業(yè)用工合規(guī)策略（解讀2025年減稅降費(fèi)政策、小微企業(yè)普惠制減稅和深化增值稅改革、個稅新政及配套細(xì)則解讀、用工優(yōu)化與稅保薪合規(guī)成本控制、企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研診斷） | 滿足甲方新政下企業(yè)合規(guī)管理需求，規(guī)避風(fēng)險經(jīng)營，提升管理人員業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)管理人才，提高企業(yè)管理水平和實現(xiàn)長期穩(wěn)定發(fā)展 | 社保新政解讀分兩次，每次半天，主題為《社稅改革背景、動態(tài)及風(fēng)險提示》和《企業(yè)社保現(xiàn)狀診斷分析與解答》；減稅降費(fèi)新政與企業(yè)用工合規(guī)策略分兩次，每次半天，主題為《減稅降費(fèi)新政解讀》和《企業(yè)用工合規(guī)策略指導(dǎo)》 | 雙方共同義務(wù)：遵守協(xié)議條款，協(xié)商解決爭議。甲方：委派項目負(fù)責(zé)人，及時決定問題，反饋意見，提供信息資料，提供辦公條件。乙方：成立項目組，成員經(jīng)甲方認(rèn)可，按協(xié)議要求完成工作，提交培訓(xùn)資料 | - | - |
| 員工培訓(xùn)協(xié)議 | 單位 | 員工 | 甲方同意乙方赴__學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自2025年__月__日至2025年__月__日，共計__天，并計入工作時間 | 培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀管理人才 | - | 甲方：承擔(dān)乙方培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)等費(fèi)用。乙方：珍惜培訓(xùn)機(jī)會，按時參加培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后按時返回，移交資料，傳授知識；培訓(xùn)結(jié)束后至少在甲方連續(xù)服務(wù)滿五年；服務(wù)期內(nèi)辭職按比例承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，違紀(jì)被辭退亦照此辦理 | - | - |
| 顧問式培訓(xùn)合同 | - | - | 乙方培訓(xùn)講師為甲方提供__次顧問式指導(dǎo)和專題培訓(xùn)（平均每次3小時，具體內(nèi)容見顧問式培訓(xùn)計劃書） | 達(dá)到培訓(xùn)預(yù)期效果 | - | 甲方：組織學(xué)員培訓(xùn)，協(xié)助調(diào)研，提供場地及設(shè)施，承擔(dān)差旅費(fèi)、食宿費(fèi)，組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)，提建議，提供學(xué)員名單，再次聘請先與乙方聯(lián)系簽約，支付培訓(xùn)費(fèi)用，保密；乙方：提供培訓(xùn)服務(wù) | 甲方按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用 | - |
| 培訓(xùn)計劃協(xié)助協(xié)議（重復(fù)類） | - | - | 甲方負(fù)責(zé)邀請講師，提供講師資料，協(xié)助制定宣傳方案，承擔(dān)講師授課費(fèi)用；乙方承擔(dān)授課老師及甲方工作人員往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)，提供培訓(xùn)場地、設(shè)備及教務(wù)管理工作 | 確保2025年__月__日至2025年__月__日培訓(xùn)計劃的質(zhì)量與效果 | 授課時間：2025年__月__日至__月__日；地點：__省__市 | 甲方：按要求邀請講師，提供資料，保證講師按時授課；變更需征得乙方同意。乙方：按要求提供費(fèi)用、場地等，提前20個工作日提供培訓(xùn)信息 | - | 乙方正式文字宣傳資料須經(jīng)甲方審核，否則后果自負(fù) |
| 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程協(xié)議書 | ____公司 | ____培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 管理技能提升、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)、技術(shù)能力培訓(xùn)、市場營銷策略、團(tuán)隊建設(shè)與溝通技巧 | 2025年使甲方員工在管理能力、職業(yè)素養(yǎng)、技術(shù)能力、市場營銷策略掌握程度、團(tuán)隊協(xié)作與溝通能力方面取得顯著提升 | 培訓(xùn)時間：2025年__月__日至2025年__月__日，共計__天；地點：甲方公司內(nèi)部培訓(xùn)室或乙方指定場地 | 甲方：簽訂協(xié)議后__個工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，有權(quán)對培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行評價。乙方：選派培訓(xùn)師，提供教材、課件，考核培訓(xùn)效果 | 培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣__元，甲方簽訂協(xié)議后__個工作日內(nèi)支付 | 保密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)約定 |
| 培訓(xùn)合同 | 受訓(xùn)方 | 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在合同期限內(nèi)提供課程（詳見附件A） | - | 培訓(xùn)地點和日期雙方確認(rèn)后確定 | 受訓(xùn)方：準(zhǔn)時參加培訓(xùn)，配合教學(xué)安排，保持課堂秩序，保管培訓(xùn)材料。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：提供高質(zhì)量課程，專業(yè)培訓(xùn)師，解答疑問，提供支持 | 受訓(xùn)方按約定付款方式支付培訓(xùn)費(fèi)用（具體金額見附件B） | 合同從雙方簽署之日起生效，有效期為(合同期限) |
| 委托培訓(xùn)協(xié)議 | 委托方 | 顧問方 | 培訓(xùn)內(nèi)容、目標(biāo)、形式（powerponit講座、案例分析、分組討論、實戰(zhàn)模擬）、主講教師、上課時間（上午、下午、晚上）、培訓(xùn)地點（甲方提供）、教學(xué)設(shè)備（視情況而定） | - | 培訓(xùn)時間：__月__日至__月__共計__時；上課方式（集中上課、雙休日連續(xù)上課、雙休日其中一天上課、其它） | 甲方：提出培訓(xùn)方向和要求，委派人員配合，完成前期調(diào)查，提交資料。乙方：做好前期調(diào)研，設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容，組織實施培訓(xùn)，調(diào)整教學(xué)計劃 | 項目全部咨詢培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)為人民幣（大寫）（￥__元）；付款方式（一次總付，培訓(xùn)開始前五個工作日付款享受2%優(yōu)惠；其它方式）；甲方發(fā)票開具內(nèi)容（學(xué)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)） | - |
| 培訓(xùn)交流協(xié)議 | - | 員工 | 乙方于2025年__月__日起至2025年__月__日止赴__進(jìn)行__ | - | - | 甲方：安排培訓(xùn)交流，乙方培訓(xùn)費(fèi)用按人事管理制度和財務(wù)作業(yè)流程報支。乙方：同意延長勞動合同期限__年，非不可抗力不單方面解除合同；提前解除合同，經(jīng)協(xié)商同意需賠償培訓(xùn)費(fèi)用，甲方不同意執(zhí)意解除或擅自離職或違紀(jì)被辭退，除賠償培訓(xùn)費(fèi)用外還需交納違約金 | - | 賠償金額計算公式：賠償金額＝因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額＊未服滿勞動合同期／應(yīng)延長勞動合同期；違約金計算公式依約定 |
術(shù)語解釋：
- 社保新政解讀：對社會保險政策改革的動態(tài)、變化以及給企業(yè)帶來的影響進(jìn)行分析解讀，并提供相應(yīng)的人力成本優(yōu)化策略和風(fēng)險防控建議。
- 減稅降費(fèi)新政與企業(yè)用工合規(guī)策略：解讀國家出臺的減稅降費(fèi)政策，包括小微企業(yè)普惠制減稅、深化增值稅改革、個稅新政等，以及如何在這些政策下實現(xiàn)企業(yè)用工的合規(guī)成本控制。
- 顧問式指導(dǎo)和專題培訓(xùn)：培訓(xùn)師以顧問的身份為企業(yè)提供針對性的指導(dǎo)和特定主題的培訓(xùn)課程。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/417912.html