| 培訓(xùn)項(xiàng)目 | 培訓(xùn)對(duì)象 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)方式 | 培訓(xùn)時(shí)間安排 | 組織部門 | 備注 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 三級(jí)教育培訓(xùn)體系 | 公司全體職工，重點(diǎn)為中層以上管理人員 | 集團(tuán)大的方針、目標(biāo)、公司文化、發(fā)展戰(zhàn)略、員工素質(zhì)、法律法規(guī)、規(guī)章制度、管理技能、新技術(shù)、新工藝等前瞻性教育和培訓(xùn) | 未提及 | 每月進(jìn)行一次，每次不少于一個(gè)小時(shí) | 行政部和黨總支 | 屬于一級(jí)培訓(xùn) |
| 全體員工 | 公司文化教育、法律法規(guī)、專業(yè)規(guī)范、制度、生產(chǎn)管理、安全操作規(guī)程、機(jī)械設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng) | 未提及 | 每月一次，每次不少于一個(gè)半小時(shí) | 生產(chǎn)部、行政部、黨總支 | 屬于二級(jí)培訓(xùn)，由生產(chǎn)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織，行政部、黨總支配合 | |
| 各車間全體員工 | 崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全規(guī)范、崗位工作流程、工藝技能、專業(yè)知識(shí)、作業(yè)指導(dǎo)等 | 可邀請(qǐng)相關(guān)部長(zhǎng)參加指導(dǎo) | 每周培訓(xùn)一次，每次不少于一小時(shí) | 各車間 | 屬于三級(jí)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)人為各車間主任 | |
| 公司各部門專業(yè)知識(shí)培訓(xùn) | 各部門員工 | 本部門相關(guān)專業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)，結(jié)合工作實(shí)際運(yùn)行中出現(xiàn)的專業(yè)問(wèn)題，進(jìn)行探討培訓(xùn)交流 | 形式多樣 | 每周一次 | 各部門 | 由部門負(fù)責(zé)人組織，目的是提高人員素質(zhì)和工作效率、質(zhì)量 |
| 新員工崗前培訓(xùn) | 新員工 | 未提及具體內(nèi)容 | 未提及 | 未提及 | 行政部和設(shè)備部 | - |
| 部門專項(xiàng)培訓(xùn) | 招商部員工 | 公司業(yè)務(wù)制度（工作流程、薪金、提成等）、基礎(chǔ)知識(shí)（目標(biāo)與使命感、入門須知等）、客戶心理把握、市場(chǎng)分析、市場(chǎng)推廣的銷售技巧、客人問(wèn)題處理、素養(yǎng)培訓(xùn)（綜合素質(zhì)、職業(yè)道德教育） | 未提及 | 未提及 | 未提及 | - |
| 培訓(xùn)部員工 | 公司企業(yè)文化與遠(yuǎn)程系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)、如何做一個(gè)優(yōu)秀的講師、如何做一個(gè)好的PPT、培訓(xùn)需求分析 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | - | |
| 新進(jìn)員工 | 企業(yè)文化（企業(yè)背景、現(xiàn)狀、組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)目標(biāo)、文化氛圍）、崗位職責(zé)（崗位結(jié)構(gòu)、崗位關(guān)系、崗位職責(zé)范圍、考核目標(biāo)）、公司管理制度（人事制度、考勤制度、辦公用品制度、設(shè)備管理制度、文明辦公制度）、公司禮儀（電話禮儀、職場(chǎng)禮儀） | 未提及 | 未提及 | 未提及 | - | |
| 經(jīng)銷商培訓(xùn) | 經(jīng)銷商與代理商 | 講解遠(yuǎn)程系統(tǒng)軟件以及公司的業(yè)務(wù)在市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)與定位 | 培訓(xùn)部協(xié)助毛總進(jìn)行培訓(xùn) | 不定時(shí) | 培訓(xùn)部 | 公司處于組建階段 |
| 以工代訓(xùn) | 企業(yè)新錄用人員 | 結(jié)合疫情防控需要和工作實(shí)際，包括疫情防護(hù)、安全生產(chǎn)等知識(shí)，采取網(wǎng)絡(luò)課程、師帶徒、崗位實(shí)操等形式組織開(kāi)展不少于24課時(shí)的培訓(xùn)和考核 | 網(wǎng)絡(luò)課程、師帶徒、崗位實(shí)操等 | 未提及 | 企業(yè) | 企業(yè)系統(tǒng)申報(bào)時(shí)需自行承諾是否受新冠肺炎影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，培訓(xùn)人員以系統(tǒng)推送名單為準(zhǔn)，申報(bào)前企業(yè)應(yīng)將勞動(dòng)合同在網(wǎng)上備案；以工代訓(xùn)補(bǔ)貼與崗前培訓(xùn)獎(jiǎng)補(bǔ)、用人單位崗位補(bǔ)貼不重復(fù)享受；同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)不重復(fù)享受 |
| 學(xué)校教師培訓(xùn) | 學(xué)校教師 | 抓師德教育（學(xué)習(xí)陶行知相關(guān)論著，開(kāi)展“愛(ài)的奉獻(xiàn)”主題活動(dòng)）、內(nèi)部挖潛（擇本校能人訓(xùn)本校教師）；目標(biāo)是更新教育觀念、知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，發(fā)展個(gè)性特長(zhǎng)，拓寬文化視野，提高理論功底和科研能力 | 閱讀書籍、開(kāi)展學(xué)術(shù)沙龍、征文撰寫等 | 未提及 | 學(xué)校 | 依據(jù)某某區(qū)教育局頒布的中小學(xué)教師培訓(xùn)方案開(kāi)展 |
| 健美操指導(dǎo)員培訓(xùn) | 健身技術(shù)人員 | 健身房常用操種（搏擊操、大球操、街舞、爵士舞、肚皮舞、瑜伽等）以及私人教練訓(xùn)練內(nèi)容 | 未提及 | 未提及 | __健身會(huì)所與__省健身健美協(xié)會(huì) | 培訓(xùn)性質(zhì)為根據(jù)市場(chǎng)需要，涵蓋銷售、教學(xué)、應(yīng)用、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作 |
| 每天早晨例會(huì) | 全體員工 | 會(huì)前唱?jiǎng)?lì)志歌曲《相信自己》，主持人問(wèn)好，廣州總部?jī)?nèi)部員工先在會(huì)議室開(kāi)晨會(huì)總結(jié)前一天工作、談收獲與問(wèn)題、計(jì)劃新一天目標(biāo)，然后使用公司遠(yuǎn)程軟件與全國(guó)其他部門開(kāi)視頻會(huì)議，匯報(bào)工作情況與問(wèn)題 | 會(huì)議形式 | 每天早晨 | 未提及 | - |
| 大型培訓(xùn)課程（全體員工參加） | 全體員工 | 公關(guān)禮儀（接待禮儀、業(yè)務(wù)禮儀、電話禮儀、公司禮儀） | 未提及 | 未提及 | 未提及 | - |
| 集體活動(dòng) | 全體員工 | 節(jié)假日組織團(tuán)體活動(dòng)（唱K、爬山、旅游聚餐等），為當(dāng)月生日員工過(guò)生日 | 活動(dòng)形式 | 節(jié)假日、員工生日當(dāng)月 | 公司 | - |
術(shù)語(yǔ)解釋： - 一級(jí)培訓(xùn)：是集團(tuán)層面為全體職工，尤其是中層以上管理人員開(kāi)展的關(guān)于公司宏觀層面、戰(zhàn)略層面以及新技術(shù)等方面的前瞻性培訓(xùn)。 - 二級(jí)培訓(xùn)：主要針對(duì)全體員工，側(cè)重于公司文化、法規(guī)、專業(yè)規(guī)范、生產(chǎn)管理等方面的培訓(xùn)。 - 三級(jí)培訓(xùn)：由各車間針對(duì)本車間員工進(jìn)行的崗位相關(guān)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。 - 以工代訓(xùn)：企業(yè)結(jié)合自身情況，采取多種形式對(duì)新錄用人員進(jìn)行培訓(xùn)，并可根據(jù)相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)補(bǔ)貼的一種培訓(xùn)方式。
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