| 類別 | 詳情 |
|---|---|
| 行業(yè)概述 | 定義：為企業(yè)提供管理培訓(xùn)和咨詢服務(wù)的行業(yè)，旨在幫助企業(yè)提高管理水平和員工能力 |
| 特點：具有針對性、專業(yè)性和實踐性，能根據(jù)企業(yè)實際需求提供定制化培訓(xùn)方案，解決管理問題，提升競爭力 | |
| 規(guī)模與增長：全球企業(yè)管理培訓(xùn)市場規(guī)模不斷擴大，預(yù)計未來幾年將繼續(xù)保持增長趨勢，隨著企業(yè)對員工培訓(xùn)重視程度提高和市場競爭加劇，市場需求將進一步擴大 | |
| 行業(yè)結(jié)構(gòu)：主要由培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢公司、大學(xué)商學(xué)院等組成 | |
| 競爭格局：競爭激烈，市場集中度較高，大型機構(gòu)占據(jù)主導(dǎo)地位，新興機構(gòu)和在線培訓(xùn)平臺不斷涌現(xiàn)注入新活力 | |
| 企業(yè)培訓(xùn)需求驅(qū)動因素 | 市場競爭壓力：企業(yè)需不斷提升員工專業(yè)技能和知識水平以保持競爭優(yōu)勢 |
| 法律法規(guī)要求：政府監(jiān)管日益嚴(yán)格，企業(yè)需按法律法規(guī)要求對員工進行培訓(xùn)確保合規(guī)經(jīng)營 | |
| 企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展：企業(yè)為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，需針對不同層次和部門員工進行培訓(xùn)提升整體執(zhí)行力 | |
| 員工個人發(fā)展：員工為提升自身職業(yè)發(fā)展和薪資待遇，有更強烈的培訓(xùn)需求和意愿 | |
| 不同類型企業(yè)培訓(xùn)需求 | 大型企業(yè)：通常具有完善的培訓(xùn)體系和資源，注重高層管理培訓(xùn)和戰(zhàn)略規(guī)劃 |
| 中小企業(yè)：資源有限，更注重實用技能和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)以提高工作效率 | |
| 外資企業(yè)：通常注重跨文化溝通和團隊合作，對國際化視野和外語能力有較高要求 | |
| 民營企業(yè)：相對靈活，更注重創(chuàng)新和變革管理，對市場敏感度較高 | |
| 數(shù)字化技術(shù)影響 | 隨著數(shù)字化技術(shù)普及，企業(yè)對員工的數(shù)字化技能和數(shù)據(jù)分析能力培訓(xùn)需求增加 |
| 天行健精益生產(chǎn)管理咨詢公司 | 背景與發(fā)展歷程：自成立以推動制造業(yè)生產(chǎn)管理精益化為己任，多年發(fā)展成行業(yè)知名咨詢服務(wù)機構(gòu)，擁有專業(yè)、高效、富有經(jīng)驗的咨詢團隊，成員具備深厚行業(yè)背景和實踐經(jīng)驗，能提供量身定制解決方案 |
| 服務(wù)內(nèi)容與特色：服務(wù)范圍廣泛，涵蓋精益生產(chǎn)體系構(gòu)建、生產(chǎn)流程優(yōu)化、現(xiàn)場改善指導(dǎo)、供應(yīng)鏈管理優(yōu)化、成本控制與降低以及員工精益生產(chǎn)培訓(xùn)等。注重實效性和可操作性，采用先進理念和方法，結(jié)合企業(yè)實際情況制定改善方案，注重與客戶溝通協(xié)作確保方案實施并取得成效 | |
| 優(yōu)勢與核心競爭力：專業(yè)性和經(jīng)驗積累，擁有專業(yè)咨詢團隊，成員具備豐富行業(yè)經(jīng)驗和深厚專業(yè)知識，能提供高質(zhì)量咨詢服務(wù) | |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)（部分） | 上海美鼎企業(yè)管理咨詢有限公司（AMA），位于上海市 |
| 智睿卓才企業(yè)咨詢(上海)有限公司（*智睿咨詢），位于上海市 | |
| 上海行動教育科技股份有限公司（行動教育），位于上海市 | |
| 企顧司企業(yè)管理顧問(上海)有限公司（*企顧司），位于上海市 | |
| 北京凱洛格管理咨詢有限公司（凱洛格KeyLogic），位于北京市 | |
| 耶比歐企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司（HPO耶比歐），位于上海市 | |
| 上海內(nèi)驅(qū)力企業(yè)管理咨詢有限公司（*訓(xùn)練），位于上海市 | |
| 富蘭克林柯維商務(wù)咨詢(上海)有限公司（FranklinCovey富蘭克林柯維），位于上海市 | |
| 創(chuàng)業(yè)黑馬科技集團股份有限公司（創(chuàng)業(yè)黑馬），位于北京市 | |
| 上海時代光華教育發(fā)展有限公司（時代光華），位于上海市 | |
| 培訓(xùn)內(nèi)容分類 | 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)：針對企業(yè)中高層管理人員，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)技能、風(fēng)格、心理等方面培訓(xùn)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力和企業(yè)競爭力 |
| 管理技能培訓(xùn)：針對企業(yè)一般管理人員，關(guān)于管理、溝通、決策技能等方面培訓(xùn)，提高管理技能和企業(yè)整體管理水平 | |
| 管理知識培訓(xùn)：針對企業(yè)管理人員，關(guān)于管理理論、方法、工具等方面培訓(xùn)，幫助掌握管理知識，提高管理水平 | |
| 企業(yè)文化培訓(xùn)：針對企業(yè)員工，關(guān)于企業(yè)價值觀、理念、精神等方面培訓(xùn)，幫助理解企業(yè)文化，提升企業(yè)凝聚力 | |
| 培訓(xùn)方式分類 | 線上培訓(xùn)：通過互聯(lián)網(wǎng)進行，節(jié)省成本、時間靈活，適合無法集中學(xué)習(xí)的員工 |
| 線下培訓(xùn)：在實體場所進行，集中學(xué)習(xí)、互動交流，適合集中學(xué)習(xí)、團隊建設(shè)等場景 | |
| 部分管理培訓(xùn)機構(gòu) | 管理培訓(xùn)學(xué)校：成立于2000年，專注管理培訓(xùn)，提供領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、管理技能、管理知識、企業(yè)文化等多種培訓(xùn)課程，服務(wù)過多家500強企業(yè) |
| 管理培訓(xùn)有限公司：成立于2015年，以管理知識培訓(xùn)為主打，提供管理理論、方法、工具等方面培訓(xùn)課程，服務(wù)過多家知名企業(yè) | |
| 管理培訓(xùn)中心：成立于1998年，以企業(yè)文化培訓(xùn)為主打，提供企業(yè)價值觀、理念、精神等方面培訓(xùn)課程，服務(wù)過多家知名企業(yè) | |
| 培訓(xùn)定制化 | 為企業(yè)量身定制所需且可落地實施的企業(yè)培訓(xùn)方案 |
| 其他培訓(xùn)機構(gòu) | Action Training機構(gòu)：成立于2000年，提供戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、團隊建設(shè)、績效管理等培訓(xùn)和管理指導(dǎo)，成功案例有殼牌、匯豐銀行等，在業(yè)界聲譽高 |
| High Flyer機構(gòu)：成立于2005年，專注領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，提供領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、團隊建設(shè)、變革管理等課程，成功案例有阿里巴巴、騰訊等，在業(yè)界聲譽高 | |
| Excel機構(gòu)：成立于2003年，專注績效管理，提供績效評估、目標(biāo)管理、激勵等課程 | |
| 管理培訓(xùn)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈 | 上游：提供教學(xué)服務(wù)的智力機構(gòu)和講師，具備豐富管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，數(shù)量和質(zhì)量影響行業(yè)整體發(fā)展水平 |
| 下游：接受管理培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè)，涵蓋流通業(yè)、制造業(yè)、金融、租賃及商務(wù)服務(wù)業(yè)等大部分行業(yè)，其中流通業(yè)、制造業(yè)和金融、租賃及商務(wù)服務(wù)業(yè)市場份額* | |
| 其他相關(guān)企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu) | 企業(yè)長青教育集團北京分公司，規(guī)模100 - 499人，涉及IT培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn) |
| 德州市超越夢想企業(yè)管理顧問有限公司，涉及企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓(xùn)、市場營銷策劃 | |
| 深圳市大鵬人才服務(wù)有限公司，規(guī)模1000 - 4999人，成立6年，涉及勞務(wù)派遣、獵頭、管理咨詢、人力資源、招聘服務(wù)等 | |
| 北京市經(jīng)濟管理干部學(xué)院培訓(xùn)中心，規(guī)模未知，涉及經(jīng)濟管理、企業(yè)管理培訓(xùn) | |
| 天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院，規(guī)模100 - 499人，涉及職業(yè)教育、企業(yè)管理培訓(xùn) | |
| 清華大學(xué)（珠海）清華科技園教育中心中山辦事處，規(guī)模50 - 99人，涉及職業(yè)教育、企業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、遠程教育、企業(yè)管理培訓(xùn) | |
| 深圳法律培訓(xùn)中心，規(guī)模50 - 99人，成立18年，涉及職業(yè)教育、企業(yè)管理培訓(xùn) | |
| 浙江科技學(xué)院資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司，規(guī)模100 - 499人，成立32年，涉及房屋租賃、后勤服務(wù)、企業(yè)管理培訓(xùn)、城市規(guī)劃 | |
| 北京外企新感覺企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司，規(guī)模少于50人，成立23年，涉及人才測評、企業(yè)管理培訓(xùn)、干部培訓(xùn)、財稅服務(wù)、代理記賬等 | |
| 浙江大學(xué)人文學(xué)院繼續(xù)教育中心 | 規(guī)模1000 - 4999人，涉及大學(xué)繼續(xù)教育、企業(yè)管理培訓(xùn) |
| 十大企業(yè)管理培訓(xùn)公司特點 | 專業(yè)性：擁有專業(yè)培訓(xùn)師資團隊，具備豐富企業(yè)管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，能針對不同企業(yè)需求提供定制化培訓(xùn)課程 |
| 針對性：深入了解企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、管理需求和員工特點，根據(jù)實際情況制定有針對性培訓(xùn)方案確保效果 | |
| 科學(xué)性：采用科學(xué)培訓(xùn)方法和理論，結(jié)合企業(yè)實際案例，運用現(xiàn)代教育技術(shù)提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果 | |
| 系統(tǒng)性：提供的培訓(xùn)服務(wù)系統(tǒng)化、全面性，從培訓(xùn)需求分析、計劃制定、實施到評估，全方位為企業(yè)提供專業(yè)支持 | |
| 實用性：培訓(xùn)課程注重實用性，幫助企業(yè)解決實際問題，提高員工工作效率，促進企業(yè)發(fā)展壯大 | |
| 十大企業(yè)管理培訓(xùn)公司服務(wù)內(nèi)容 | 培訓(xùn)課程：提供領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、團隊建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、營銷管理、財務(wù)管理等方面培訓(xùn)課程 |
| 培訓(xùn)方案：根據(jù)企業(yè)實際情況制定針對性培訓(xùn)方案，包括課程、時間、地點等安排 | |
| 培訓(xùn)實施：專業(yè)培訓(xùn)師資團隊運用科學(xué)方法為企業(yè)員工提供高質(zhì)量培訓(xùn)服務(wù) | |
| 培訓(xùn)評估：對培訓(xùn)效果進行評估 | |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)排名標(biāo)準(zhǔn) | 機構(gòu)規(guī)模：參考學(xué)生人數(shù)、師資力量、教學(xué)設(shè)施等因素，規(guī)模大的機構(gòu)資源多、教學(xué)經(jīng)驗豐富，培訓(xùn)效果好 |
| 課程設(shè)置：參考培訓(xùn)課程種類、內(nèi)容、教學(xué)方法等，應(yīng)符合企業(yè)管理培訓(xùn)需求，解決學(xué)員實際問題 | |
| 教學(xué)效果：關(guān)注學(xué)員滿意度、就業(yè)率、企業(yè)滿意度等教學(xué)成果，效果好的機構(gòu)能提供更有價值培訓(xùn)服務(wù) | |
| 師資力量：評估教師學(xué)術(shù)背景、教學(xué)經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)等，優(yōu)質(zhì)師資是提高培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)鍵 | |
| 機構(gòu)口碑：了解學(xué)員和企業(yè)在培訓(xùn)過程中的實際感受和評價，口碑好的機構(gòu)能提供更好培訓(xùn)服務(wù) | |
| 價格因素：在保證培訓(xùn)質(zhì)量前提下，關(guān)注收費標(biāo)準(zhǔn)，合理價格能提高培訓(xùn)普及率 |
術(shù)語解釋： - 精益生產(chǎn)：一種以*限度地減少企業(yè)生產(chǎn)所占用的資源和降低企業(yè)管理和運營成本為主要目標(biāo)的生產(chǎn)方式，旨在以最少的投入獲得*的產(chǎn)出。 - 供應(yīng)鏈管理：使供應(yīng)鏈運作達到最優(yōu)化，以最少的成本，令供應(yīng)鏈從采購開始，到滿足最終客戶的所有過程。 - 績效管理：是指各級管理者和員工為了達到組織目標(biāo)共同參與的績效計劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評價、績效結(jié)果應(yīng)用、績效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過程。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/417879.html