2025年企業(yè)管理培訓(xùn)第三版：解鎖高效管理新密碼！
2025-09-14 00:34:26
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《企業(yè)管理培訓(xùn)—執(zhí)行力》PPT課件，25P，通過對(duì)執(zhí)行力與人才管理內(nèi)容系統(tǒng)培訓(xùn)提升企業(yè)執(zhí)行力
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| 課件信息 |
- 《企業(yè)管理培訓(xùn)—執(zhí)行力》PPT課件，25P，通過對(duì)執(zhí)行力與人才管理內(nèi)容系統(tǒng)培訓(xùn)提升企業(yè)執(zhí)行力
- 編號(hào)134，可按指定方式獲取PPT源文件
- 管理學(xué)原理課件，格式ppt，大小3.44MB，總頁(yè)數(shù)479
- 《管理就這五件事》課件，格式ppt，大小0.86MB，總頁(yè)數(shù)10，主講人黃雅聆，助管理者理清思路
- 企業(yè)管理培訓(xùn)教材(PPT 156頁(yè))，大小1.96MB，頁(yè)數(shù)157頁(yè)，2022 - 05 - 02上傳
- 企業(yè)管理培訓(xùn)培訓(xùn)教材PPT課件，編號(hào)629318，軟件PowerPoint 2013(.pptx)，體積1MB，2022 - 08 - 27上傳，介紹“7S”相關(guān)內(nèi)容
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| 企業(yè)管理培訓(xùn)定義及原則 |
- 定義：以提高企業(yè)管理者組織管理技能為目的的教育活動(dòng)
- 五條原則：建立執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)促進(jìn)變革；將管理培訓(xùn)落實(shí)到實(shí)際運(yùn)營(yíng)中；圍繞管理培訓(xùn)連接并整合組織；讓管理培訓(xùn)成為每個(gè)人的工作；讓管理培訓(xùn)成為持續(xù)性流程
- 基本原則：系統(tǒng)原則（從整體出發(fā)管理企業(yè)）、人本原則（強(qiáng)調(diào)人主體地位）、責(zé)任原則（明確職責(zé)建立責(zé)任體系）、法治原則（依法經(jīng)營(yíng)管理）、創(chuàng)新原則（適應(yīng)市場(chǎng)變化創(chuàng)新改進(jìn)）
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| 企業(yè)管理培訓(xùn)步驟 |
- 確認(rèn)標(biāo)桿管理培訓(xùn)的目標(biāo)
- 確定比較目標(biāo)
- 收集與分析數(shù)據(jù)，確定標(biāo)桿
- 系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理培訓(xùn)和自身的改進(jìn)
- 評(píng)價(jià)與提高
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| 企業(yè)管理培訓(xùn)趨勢(shì) |
- 管理類證書培訓(xùn)遭遇瓶頸，能力提升更重要
- 企業(yè)總裁班難招，老總常規(guī)培訓(xùn)需求飽和
- 培訓(xùn)學(xué)員層級(jí)下移，中層經(jīng)理和骨干員工培訓(xùn)成重點(diǎn)
- 管理類課程實(shí)操性需求增強(qiáng)
- 培訓(xùn)公司急需業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，市場(chǎng)細(xì)分傾向明顯
- 對(duì)企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人挑戰(zhàn)加劇，需強(qiáng)化專業(yè)性
- 培訓(xùn)師群體職業(yè)化發(fā)展趨勢(shì)明顯
- 企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈初步形成
- 從“菜單式”拼湊到專項(xiàng)“定制化”，個(gè)性化需求突出
- 培訓(xùn)“服務(wù)外包”時(shí)代即將到來，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)成主流
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| 企業(yè)管理重要性 |
- 優(yōu)化資源配置，提高生產(chǎn)效率和服務(wù)質(zhì)量，降低成本
- 增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
- 保障員工權(quán)益，提高員工工作積極性和滿意度
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| 企業(yè)管理發(fā)展歷程 |
- 古典管理理論：以泰勒、法約爾等為代表，強(qiáng)調(diào)科學(xué)管理、組織結(jié)構(gòu)與分工合作
- 人際關(guān)系理論：以梅奧為代表，強(qiáng)調(diào)員工參與、團(tuán)隊(duì)合作和人際關(guān)系重要性
- 現(xiàn)代管理理論：強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新、變革和適應(yīng)性，關(guān)注企業(yè)戰(zhàn)略、組織文化和人力資源管理等方面
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| 企業(yè)管理培訓(xùn)實(shí)施要點(diǎn) |
- 明確培訓(xùn)目標(biāo)，如提高員工職業(yè)技能、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、推動(dòng)組織變革等
- 制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃，包括時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、內(nèi)容、方式等，保持靈活性
- 選擇合適培訓(xùn)方式，如線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、工作坊、研討會(huì)等，根據(jù)目標(biāo)和員工特點(diǎn)選
- 注重培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性，結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求和員工職業(yè)發(fā)展，具前瞻性
- 建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，包括員工反饋、培訓(xùn)后工作表現(xiàn)等
- 持續(xù)跟進(jìn)與反饋，培訓(xùn)是持續(xù)過程，根據(jù)員工反饋和市場(chǎng)變化調(diào)整優(yōu)化計(jì)劃
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| 南開大學(xué)管理類課程 |
- 工商管理核心課程：涵蓋管理思想（管理哲學(xué)、東方管理思想）、企業(yè)文化（卓越企業(yè)文化、企業(yè)文化創(chuàng)新管理）、戰(zhàn)略管理（企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與創(chuàng)新管理、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略）等多方面專題
- 人力資源、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷管理課程：有研修班，涉及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、績(jī)效考核與績(jī)效管理等專題
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| 公開課及內(nèi)訓(xùn)課程 |
- 公開課：EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用（￥2500.00）、HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析（￥4800.00）、MTP中層經(jīng)理管理能力提升（￥4580.00）等
- 內(nèi)訓(xùn)課程：OKR績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)工作坊、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧、成交的秘密 - 顧問式銷售技巧等
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術(shù)語(yǔ)解釋：
- 標(biāo)桿管理培訓(xùn)：是一種通過與標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行比較，學(xué)習(xí)其先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和方法，以提升自身管理水平的培訓(xùn)方式。
- “7S”管理：一般包括整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE）、安全（SECURITY）、節(jié)約（SAVING），是一種現(xiàn)場(chǎng)管理方法，有助于提高工作效率、保證產(chǎn)品質(zhì)量、保障安全生產(chǎn)等。
- OKR績(jī)效管理：即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法，是一套明確和跟蹤目標(biāo)及其完成情況的管理工具和方法，通過設(shè)定目標(biāo)和關(guān)鍵成果來衡量工作績(jī)效。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/417855.html
