| 分類 | 具體內(nèi)容 | 詳細(xì)信息 | 價格范圍 | 影響因素 | 備注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 收費(fèi)方式 | 按課程收費(fèi) | 按照每門課程的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用 | 幾百元至幾千元不等?；A(chǔ)課程如管理理念、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等價格相對較低；高級課程如戰(zhàn)略規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等價格相對較高 | 課程難度、課程內(nèi)容 | 部分機(jī)構(gòu)有早期報名、團(tuán)隊(duì)優(yōu)惠等 |
| 按學(xué)時收費(fèi) | 按照學(xué)習(xí)的總學(xué)時收取費(fèi)用 | 每學(xué)時幾百元至幾千元不等。普通機(jī)構(gòu)課程每學(xué)時200 - 300元，高端培訓(xùn)課程每學(xué)時可能超1000元 | 課程類型、培訓(xùn)級別 | - | |
| 按套餐收費(fèi) | 按照學(xué)習(xí)套餐收取費(fèi)用 | 幾千元至幾萬元不等。如學(xué)習(xí)三年、五年或更長時間的套餐，價格在幾萬元至幾十萬元之間 | 套餐時長、包含課程數(shù)量和種類 | - | |
| 具體課程價格 | EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用 | - | 2500元 | - | - |
| HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析 | - | 4800元 | - | - | |
| MTP中層經(jīng)理管理能力提升 | - | 4580元 | - | - | |
| TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧 | - | 4980元 | - | - | |
| 從對抗到共贏 - 銷售談判技巧 | - | 4580元 | - | - | |
| 人力資源管理師培訓(xùn) | 分初級和一級，課程內(nèi)容涵蓋人力資源管理各方面，部分機(jī)構(gòu)提供線上線下結(jié)合課程、模擬面試、職業(yè)規(guī)劃服務(wù)、實(shí)地考察等 | 初級約2000元，一級約5000元（費(fèi)用因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不同有波動），還需考慮教材費(fèi)、證書費(fèi)等額外費(fèi)用 | 培訓(xùn)級別、培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 建議選擇口碑好、教學(xué)質(zhì)量高的培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | |
| 課程時長與價格 | 短期課程 | 3 - 5天 | 1000元 - 3000元之間 | 課程時長短需更快見效果 | - |
| 長期課程 | 1個月以上 | 3000元 - 10000元之間 | 課程時長 | - | |
| 定制課程 | 根據(jù)企業(yè)需求定制 | 10000元 - 50000元之間 | 企業(yè)定制需求的復(fù)雜程度 | - | |
| 其他影響因素 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | - | 一些城市成本高，培訓(xùn)費(fèi)用相應(yīng)較高 | 城市經(jīng)濟(jì)水平、場地租賃成本等 | - |
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | - | 不同機(jī)構(gòu)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，部分機(jī)構(gòu)有優(yōu)惠或折扣 | 機(jī)構(gòu)知名度、師資力量、運(yùn)營成本等 | 如中企智匯誠有自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程、企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn)課程等 | |
| 課程內(nèi)容 | 涉及*管理理念和技術(shù)的課程等 | 價格相對較高 | 課程的專業(yè)性、前沿性 | - | |
| 學(xué)員人數(shù) | - | 學(xué)員人數(shù)越多，報價越低 | 大規(guī)模培訓(xùn)可提高效率、降低成本 | - | |
| PMP考試培訓(xùn)班 | 以系統(tǒng)講解項(xiàng)目管理理論知識、分享項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為主要內(nèi)容，幫助考生備考PMP考試 | - | 數(shù)千元至數(shù)萬元之間 | 機(jī)構(gòu)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)形式等 | PMP考試時間為230分鐘，包含180道選擇題 |
術(shù)語解釋： - PMP認(rèn)證：項(xiàng)目管理專業(yè)人士（PMP）認(rèn)證是國際公認(rèn)的項(xiàng)目管理領(lǐng)域*別的認(rèn)證，對于提升個人項(xiàng)目管理能力以及職業(yè)競爭力具有重要意義。 - OKR績效管理：是一種目標(biāo)與關(guān)鍵成果法，是為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而設(shè)定可衡量的關(guān)鍵結(jié)果的管理方法。 - MTP中層經(jīng)理管理能力提升：主要針對中層經(jīng)理進(jìn)行管理能力方面的培訓(xùn)，幫助提升其在團(tuán)隊(duì)管理、決策等方面的能力。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/417810.html