| 類別 | 詳情 |
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| 公司基本信息 | 名稱：河南中恩企業(yè)管理咨詢有限公司，簡稱中恩教育；成立時間：2013年（也有資料顯示2015年7月1日成立）；總部：江蘇南京；隸屬：中恩商業(yè)聯(lián)盟；法定代表人（新鄉(xiāng)市中恩）：李玉魁；注冊資本（新鄉(xiāng)市中恩）：50萬人民幣；經(jīng)營狀態(tài)（新鄉(xiāng)市中恩）：存續(xù)；公司規(guī)模：500 - 999人，不需要融資，直營公司12家，覆蓋8大省份（上海、河南、陜西、山東、湖北、湖南、安徽、江蘇），未來3 - 5年布局全國達25家直營公司 |
| 組織架構(gòu) | 管理層包括董事長賀傳智和總裁張致銘 |
| 主營業(yè)務(wù) | 經(jīng)營范圍：企業(yè)管理咨詢；市場營銷策劃；會議及展覽服務(wù)；教育咨詢服務(wù)（不含涉及許可審批的教育培訓(xùn)活動）。提供課程：《總裁九大機制》《團隊股權(quán)激勵》《領(lǐng)導(dǎo)力與干部打造》《股權(quán)落地機制》《領(lǐng)袖演說統(tǒng)御》《鋼鐵之師特訓(xùn)營》《盈利系統(tǒng)》《商道無極》《股權(quán)機制方案班》等；為企業(yè)提供實效管理培訓(xùn)、咨詢輔導(dǎo)、年度顧問和學習工具等全生命周期服務(wù) |
| 企業(yè)文化 | 使命：用商業(yè)智慧造福于人類幸福；愿景：全球最值得信賴的教育機構(gòu)；價值觀：客戶第一、真實、正能量、孝敬、團隊、學習、創(chuàng)新；營銷理念：相信、實干、競爭、服務(wù)、成長 |
| 企業(yè)榮譽 | 2018回響中國騰訊網(wǎng)年度教育盛典上榮獲2018年度品牌影響力教育集團獎項 |
| 選擇優(yōu)勢 | 10 + 直營公司；30000 + 服務(wù)客戶；600 + 標桿企業(yè)；50% - 600% + 客戶業(yè)績增長；創(chuàng)始人有15年以上管理經(jīng)驗，導(dǎo)師團隊由知名公司創(chuàng)始人、高管和各領(lǐng)域?qū)＜医M成，研發(fā)中心位于上海，已沉淀多項知識產(chǎn)權(quán)及技術(shù)；爆品課程《總裁九大機制》服務(wù)企業(yè)達30000 +，客戶滿意度達99.8% |
| 課程大綱（部分） | 股權(quán)激勵的正確定義；如何把股權(quán)越分越多；股權(quán)激勵前如何設(shè)定目標；股權(quán)激勵針對哪些對象；公司及各部門設(shè)定目標要遵循哪些法則及要素；不同崗位股權(quán)激勵額度如何分配；激勵對象考核指標有哪些；如何用虛擬股分紅激勵法避免企業(yè)人才流失、吸引人才；如何確保股權(quán)公平分配；對于核心高層如何用1 - 3 - 5漸進式激勵法由虛到實成為公司股東；注冊股如何作價；如何制定股權(quán)激勵對象進入條件、退出標準；針對昨日黃花如何用股權(quán)激勵 |
| 發(fā)展歷程 | 2024年1月1日，中恩教育“云跨年”盛典暨第四屆榮耀之夜成功舉辦，中恩優(yōu)秀客戶代表以及全國8省的13家直營分公司到鄭州中恩總部云跨年 |
| 部分崗位信息 |
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| 崗位薪資福利 | 營銷體系培訓(xùn)崗：未提及；全案咨詢師（薪酬績效方向）：年薪30 - 50萬；課程顧問：底薪4500元/月，提成1700 - 20000元 + 出單獎勵1000 - 10000元（入職3個月以上80%收入在8000以上）。公司福利有社保、父母工資、帶薪休假、帶薪年假、每月旅游、每月聚餐、下午茶水果、生日會、年終獎金、運動會、團建活動、省內(nèi)省外國內(nèi)國外全球旅游 |
| 晉升體系 | 雙通道晉升體系：管理通道為學習官 - 高級學習官 - 營銷經(jīng)理 - 營銷總監(jiān) - 總經(jīng)理（分部） - 總經(jīng)理（總部） - 副總裁 - CEO；專業(yè)通道為大客戶助理 - 大客戶經(jīng)理 - 落地教練 - 咨詢師 |
| 成功案例 | 農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)流通企業(yè)快速發(fā)展中管理跟不上，參加《總裁九大機制》《高管領(lǐng)導(dǎo)力》等課程；美的空調(diào)、中國電信、奔馳汽車、長江電氣、奧斯卡影城、信昌道橋、中德新亞、衡水老白干、中孚電力、巴奴火鍋等行業(yè)標桿走進中恩 |
解釋說明： - 中恩商業(yè)聯(lián)盟：是一家戰(zhàn)略型投資聯(lián)盟平臺，以教育培訓(xùn)板塊為平臺產(chǎn)業(yè)，金融、互聯(lián)網(wǎng)為兩翼騰飛產(chǎn)業(yè)，未來投資涉及大健康、大農(nóng)業(yè)、大娛樂、大金融、大電商等多個行業(yè)領(lǐng)域。 - 自動運轉(zhuǎn)企業(yè)機制系列課程：中恩教育專注研究的課程，以實效落地顯著、貼近企業(yè)而著稱，例如爆品課程《總裁九大機制》。 - 股權(quán)激勵：是一種通過讓員工獲得公司股權(quán)的形式，使其享有一定的經(jīng)濟權(quán)利，能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的激勵方法。
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