| 分類 | 具體內(nèi)容 |
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| *培訓導師 | 馬媛，女，漢族，國內(nèi)*管理培訓導師。從事企業(yè)管理培訓多年，積累豐富實戰(zhàn)訓練經(jīng)驗。善于結(jié)合企業(yè)實際提煉管理培訓課程的三大行動體系。培訓結(jié)束后，運用心理學、九型人格學科對學員進行訓后追蹤督導，通過線上輔導和線下活動持續(xù)跟蹤學員訓后實際操作情況并提出指導建議。課程生動精彩，具備持續(xù)效果和可操作性，受到參訓人員和企業(yè)高度贊揚 |
| 行業(yè)發(fā)展與講師 | 中國企業(yè)培訓行業(yè)發(fā)展迅速，涌現(xiàn)許多優(yōu)秀講師。他們具備扎實專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗，采用多樣化教學方法，有較高行業(yè)影響力，能滿足客戶需求且不斷創(chuàng)新。以云學堂為例，其培訓講師在人力資源、企業(yè)管理等領(lǐng)域造詣深厚，為九州通等企業(yè)提供高質(zhì)量、定制化培訓服務(wù) |
| 崗位對比 |
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| 崗位要求 |
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| 培訓書籍 | 《企業(yè)管理培訓叢書:企業(yè)管理培訓師訓練全書(暢銷珍藏版)》由多位培訓課程研發(fā)人員和資深專業(yè)培訓師共同編創(chuàng)，涵蓋企業(yè)管理和個人素質(zhì)提升各方面，為中國本土企業(yè)和培訓師提供良好培訓資訊服務(wù)，是一套以培訓為主題的系統(tǒng)、專業(yè)、全面的培訓實戰(zhàn)工具書 |
| 企業(yè)內(nèi)部培訓師條件 |
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| 品質(zhì)管理培訓 | 主講老師譚小芳，受訓對象為企業(yè)質(zhì)量總監(jiān)、質(zhì)量部長、工藝工程師、生產(chǎn)管理者、改善專家，授課時間1 - 2天。譚小芳是*營銷策劃人、國學企管導師、領(lǐng)導力訓練專家、全球500強華人講師、亞太地區(qū)十大金牌講師、*電視臺《對話》節(jié)目嘉賓，被譽中國領(lǐng)導力訓練“教母”，北大、清華、復旦、人大總裁班特聘教授，是領(lǐng)導力研究五大家之一，曾任麻省理工學院國際研究中心訪問學者，多家專業(yè)媒體專欄作家，發(fā)表文章數(shù)百萬字，著有《博弈影響力》等多部作品 |
| 企業(yè)服務(wù)機構(gòu) |
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| 國內(nèi)*企業(yè)管理培訓師 | 包括艾豐（經(jīng)濟學家，品牌戰(zhàn)略）、艾莫（成功學家）、艾寶良（品牌戰(zhàn)略制定等）、艾學蛟（危機管理專家）等250名，涉及品牌戰(zhàn)略、營銷企劃、危機管理、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等多個領(lǐng)域 |
| 博商管理培訓課程 | 立足當代民營企業(yè)現(xiàn)狀，開設(shè)商業(yè)英才行動突破訓戰(zhàn)營。指出當代民企存在效率低下、新方向和營銷模式多、物價與人工價飛漲等管理問題。課程模塊及收益：自我突破有《認知升級》（完成管理者角色轉(zhuǎn)變等）、《行為重塑》（改變固有行為模式等）；團隊突破有《成為教練式上級》（掌握不同管理風格等） |
注： - 工資待遇和就業(yè)前景數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。 - 領(lǐng)導力研究五大家“東曾，曾仕強、西余，余世維、南楊，楊思卓、北王，王育琨、中譚，譚小芳”，是業(yè)內(nèi)公認的領(lǐng)導力培訓權(quán)威。
術(shù)語解釋： - TS16949質(zhì)量體系：是國際汽車行業(yè)的技術(shù)規(guī)范，是基于ISO9001的基礎(chǔ)，加進了汽車行業(yè)的技術(shù)規(guī)范。 - 九型人格學科：是一個有2000多年歷史的古老學問，它按照人們習慣性的思維模式，情緒反應(yīng)和行為習慣等性格特質(zhì)，將人分為九種類型。 - 教練式管理：是一種新的管理方式，通過對話、引導等方式，激發(fā)員工的潛能，幫助員工成長和解決問題，從而提升團隊的執(zhí)行力和績效。
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