2025年企業(yè)管理培訓(xùn)大揭秘：現(xiàn)狀、課程與機(jī)構(gòu)全解析！
2025-09-14 00:32:57
分析維度
具體內(nèi)容
行業(yè)發(fā)展歷程
90年代初，為民營企業(yè)老板諫言的咨詢公司出現(xiàn)；90年代中后期，
| 分析維度 |
具體內(nèi)容 |
| 行業(yè)發(fā)展歷程 |
90年代初，為民營企業(yè)老板諫言的咨詢公司出現(xiàn)；90年代中后期，外資、臺(tái)資、港資企業(yè)在大陸投資，一些為企業(yè)服務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、國外咨詢公司進(jìn)入中國市場，國外草根類型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如陳安之代表的機(jī)構(gòu)進(jìn)入國內(nèi)，還有以大學(xué)為依托、教授為主體的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；21世紀(jì)以前，國內(nèi)企業(yè)管理培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)處于發(fā)展初級階段，市場規(guī)模不足百億元；2010年以后，企業(yè)管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)開始規(guī)模化，企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)逐漸成熟 |
| 市場規(guī)模變化 |
2016 - 2019年我國企業(yè)管理培訓(xùn)市場規(guī)模由1167億元增長至1836億元；2020年受疫情影響市場規(guī)模下降至1644億元；2021年市場規(guī)模回升至1992億元，增速為21.17%；2022年市場規(guī)模約為2348億元 |
| 需求端情況 |
2021年我國企業(yè)單位法人數(shù)已達(dá)到28.70百萬人，企業(yè)數(shù)量眾多，市場需求廣闊。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，新經(jīng)濟(jì)新技術(shù)促進(jìn)商業(yè)模式創(chuàng)新，企業(yè)的培訓(xùn)需求顯著增加 |
| 下游市場需求占比 |
流通業(yè)、制造業(yè)、金融、租賃及商務(wù)服務(wù)業(yè)企業(yè)管理培訓(xùn)需求較大，約占市場總量的80.00%。其中制造業(yè)占比最高，為37.8%；其次是流通業(yè)，占比29.1%；金融、租賃及商務(wù)服務(wù)業(yè)占比14.3% |
| 政策支持 |
企業(yè)管理培訓(xùn)作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的一種，能幫助企業(yè)提升管理水平、促進(jìn)管理創(chuàng)新，有助于刺激社會(huì)消費(fèi)、促進(jìn)內(nèi)需增長，獲得國家政策一貫支持。近年來國家對就業(yè)工作重視程度提高，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)和中小企業(yè)發(fā)展的政策不斷推出，行業(yè)迎來利好 |
| 培訓(xùn)項(xiàng)目名稱 |
培訓(xùn)目標(biāo) |
培訓(xùn)對象 |
培訓(xùn)人數(shù) |
課程設(shè)置 |
課程收益 |
開課地點(diǎn) |
開課時(shí)間 |
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) |
報(bào)名方式 |
| 廈門大學(xué)“東營市河口區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人高級研修班” |
培養(yǎng)企業(yè)董事長、總裁的管理能力和人文綜合素養(yǎng)，幫助打造全新領(lǐng)導(dǎo)力，培養(yǎng)前瞻性戰(zhàn)略視野和全新思維模式，提升把握機(jī)遇、整合資源以及預(yù)見并規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)等能力，帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的飛躍 |
企業(yè)董事長 |
30人 |
模塊一：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與人文綜合素養(yǎng)（12學(xué)時(shí)），課程內(nèi)容為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、人文綜合素養(yǎng)；模塊二：管理能力建設(shè)（12學(xué)時(shí)），課程內(nèi)容為戰(zhàn)略管理、人力資源管理、資本運(yùn)營、風(fēng)險(xiǎn)管理；模塊三：營銷管理與品牌意識(shí)（16學(xué)時(shí)），課程內(nèi)容為市場開拓 |
模塊一提升管理者綜合管理技能和駕馭團(tuán)隊(duì)的綜合能力；模塊二加強(qiáng)學(xué)員領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和危機(jī)管理能力，提高“教練式管理”技巧，建立更有效企業(yè)隊(duì)伍，提高判斷力、決策力、創(chuàng)新力；模塊三使學(xué)員了解品牌地位及品牌創(chuàng)新，有效整合營銷渠道，開拓市場和產(chǎn)品 |
根據(jù)課程內(nèi)容商定 |
2010年05月01日 - 2010年5月30日 |
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| 易學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力體驗(yàn)式管理培訓(xùn)項(xiàng)目 |
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引導(dǎo)學(xué)員思考團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行信念、了解客戶需求及溝通技巧等方面問題 |
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根據(jù)課程內(nèi)容商定 |
2010年05月01日 - 2010年5月30日 |
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| 企業(yè)生產(chǎn)管理培訓(xùn)課程 |
讓學(xué)員了解與掌握班組長所需了解和必須掌握的基礎(chǔ)與精要 |
生產(chǎn)主管、車間主任、班組長及從事相關(guān)現(xiàn)場管理的人員及相關(guān)工程師 |
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班組長的職責(zé)和角色（包括為什么需要班組長、班組長的角色是什么等） |
了解一線班組長的職責(zé)及角色；提升現(xiàn)場管理的管理理念；學(xué)會(huì)診斷現(xiàn)場管理中的問題；提升解決問題的技能；掌握提升現(xiàn)場管理效率的有效方法；了解領(lǐng)導(dǎo)的基本概念；掌握溝通的基本技巧；了解領(lǐng)導(dǎo)工作的基本框架 |
天津 |
2010年11月25 - 26日 |
￥2600元/人2天（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、培訓(xùn)證書等） |
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| 浙江大學(xué)總裁高管研修班（短期研修班） |
全面提升企業(yè)管理人員綜合水平 |
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專題講座 + 移動(dòng)課堂 + 結(jié)構(gòu)化研討 |
全面提升企業(yè)管理人員綜合水平 |
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學(xué)制平均1周 |
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| 浙江大學(xué)總裁高管研修班（定制內(nèi)訓(xùn)班） |
解決企業(yè)問題，全面提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有效性 |
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根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r“量身定制”課程 |
以解決企業(yè)問題為導(dǎo)向，全面提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有效性 |
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| 浙江大學(xué)總裁高管研修班（高管研修班） |
為企業(yè)高層管理者和決策者提供先進(jìn)、前沿、實(shí)用的經(jīng)營管理課程 |
企業(yè)高層管理者和決策者 |
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充分整合浙大師資力量和校友資源，提供經(jīng)營管理課程 |
提供*、最前沿、最實(shí)用的經(jīng)營管理課程 |
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平均學(xué)制1年 |
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| GJB9001C - 2017《質(zhì)量管理體系要求》課程 |
讓學(xué)員了解GJB9001相關(guān)知識(shí)并能運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容等 |
企事業(yè)單位中高層管理人員；生產(chǎn)型企業(yè)各部門負(fù)責(zé)人；品質(zhì)工程師、采購員、文控、體系工程師及其他對GJB9001C有興趣的人員 |
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了解GJB9001在我國的發(fā)展；了解GJB9001C相對于GJB9001B的主要變化；熟悉質(zhì)量管理七原則；理解并能結(jié)合實(shí)際運(yùn)用GJB9001C標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容；了解GJB9001C相關(guān)引用標(biāo)準(zhǔn)要求；掌握GJB9001C內(nèi)審流程及技巧；了解GJB9001C外部審核的重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容 |
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| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱 |
成立時(shí)間 |
地點(diǎn) |
特點(diǎn)及優(yōu)勢 |
| 中商國際管理研究院 |
90年代初深圳企業(yè)管理干部培訓(xùn)中心基礎(chǔ)上發(fā)展而來 |
深圳 |
深圳*獲得中國質(zhì)量萬里行認(rèn)證的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，中國最早的管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一。通過組織保證、制度保證、師資保證、服務(wù)保證、品牌保證五大品質(zhì)管理體系，確保培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量最高水準(zhǔn) |
| 影響力教育訓(xùn)練集團(tuán) |
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中國培訓(xùn)咨詢行業(yè)的先行者，見證行業(yè)發(fā)展過程，成為中國培訓(xùn)咨詢行業(yè)的領(lǐng)軍品牌 |
| 錫恩企業(yè)管理顧問公司 |
2001年9月16日 |
北京 |
致力于中國成長型企業(yè)的正規(guī)化、國際化、持續(xù)化。經(jīng)過九年發(fā)展，成為中國本土管理咨詢公司中最領(lǐng)先、咨詢實(shí)力最強(qiáng)的管理咨詢公司之一，曾屢次擊敗麥肯錫、羅蘭貝格等國際知名管理咨詢公司。專注于戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略運(yùn)營管理項(xiàng)目的咨詢，借助咨詢成果，規(guī)模化地為企業(yè)提供管理解決方案 |
| 時(shí)代光華 |
2000年3月 |
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創(chuàng)建之初主要從事文化產(chǎn)業(yè)，立足于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的精神食糧，策劃、組織、生產(chǎn)了一大批出版物、多媒體產(chǎn)品、管理軟件、文化收藏品等，受到客戶與社會(huì)的密切關(guān)注與歡迎 |
| 推薦公開課名稱 |
價(jià)格 |
報(bào)名方式 |
| EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用 |
￥2500.00 |
預(yù)約報(bào)名 |
| HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析 |
￥4800.00 |
預(yù)約報(bào)名 |
| MTP中層經(jīng)理管理能力提升 |
￥4580.00 |
預(yù)約報(bào)名 |
| TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧 |
￥4980.00 |
預(yù)約報(bào)名 |
| 從對抗到共贏 - 銷售談判技巧 |
￥4580.00 |
預(yù)約報(bào)名 |
| 問題 |
解答要點(diǎn) |
| 如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的執(zhí)行力建設(shè)？ |
1. 提高對加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)的認(rèn)識(shí)，高度重視；2. 大力營造抓好落實(shí)的氛圍，形成抓落實(shí)的合力；3. 建立健全加強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)的機(jī)制，特別是獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制；4. 抓住重點(diǎn)，改善執(zhí)行過程中的薄弱環(huán)節(jié)；5. 狠抓責(zé)任落實(shí)，層層分解任務(wù)，明確責(zé)任歸屬；6. 強(qiáng)化對企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo) |
| 如何正確對待員工流失？ |
企業(yè)存在不同程度的員工流失現(xiàn)象，員工的合理流動(dòng)是正常的 |
術(shù)語解釋：
- 企業(yè)管理培訓(xùn)：以企業(yè)為組織或發(fā)起單位，以企業(yè)各級職工為培訓(xùn)對象，為組織績效提升與職工個(gè)人發(fā)展提供支持的企業(yè)人力資源開發(fā)活動(dòng)
- GJB9001C - 2017《質(zhì)量管理體系要求》：是我國軍隊(duì)裝備質(zhì)量管理方面的標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)志著我軍裝備質(zhì)量管理邁入新時(shí)代
- TTT培訓(xùn)：培訓(xùn)培訓(xùn)師（Train The Trainer），旨在培養(yǎng)專業(yè)的培訓(xùn)師，提升其授課技巧等能力
- MTP培訓(xùn)：管理才能發(fā)展培訓(xùn)（Management Training Program），主要針對中層經(jīng)理，提升其管理能力
- OKR績效管理：目標(biāo)與關(guān)鍵成果法（Objectives and Key Results），是一種企業(yè)績效管理的工具，用于明確目標(biāo)和衡量結(jié)果
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