2025年企業(yè)管理培訓(xùn)大揭秘：7年蛻變之路！
2025-09-14 00:35:15
類別
詳情
培訓(xùn)主體
高培商院（上海高培企業(yè)管理顧問有限公司）；物業(yè)總公司；企業(yè)聘請(qǐng)管理顧問、管
| 類別 |
詳情 |
| 培訓(xùn)主體 |
高培商院（上海高培企業(yè)管理顧問有限公司）；物業(yè)總公司；企業(yè)聘請(qǐng)管理顧問、管理咨詢公司進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 培訓(xùn)對(duì)象 |
企業(yè)各層級(jí)員工（包括物業(yè)班組以上人員、企業(yè)管理層、業(yè)務(wù)經(jīng)理、基層員工等）；企業(yè)負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人、職業(yè)經(jīng)理人；新進(jìn)員工 |
| 培訓(xùn)課程與內(nèi)容 |
- 企業(yè)管理培訓(xùn)課程：涵蓋人力資源管理培訓(xùn)（如薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)、戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃培訓(xùn)）、生產(chǎn)采購(gòu)管理培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策培訓(xùn)等各個(gè)模塊，主要是管理知識(shí)、管理技能和態(tài)度的培訓(xùn)
- 企業(yè)培訓(xùn)師相關(guān)知識(shí)：包括培訓(xùn)總體計(jì)劃制定、培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)、培訓(xùn)課程與教材開發(fā)、教師任用資格與培訓(xùn)評(píng)估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動(dòng)組織管理與實(shí)施等
- 企業(yè)管理者不同能力培訓(xùn)：平衡協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對(duì)人性壓力能力、溝通能力、影響力培訓(xùn)
- 職業(yè)素養(yǎng)相關(guān)：人生規(guī)劃、法律與管理知識(shí)學(xué)習(xí)、社交禮儀、服務(wù)理念與管理操作規(guī)范
- 企業(yè)概況培訓(xùn)：如海螺集團(tuán)的發(fā)展歷程、規(guī)模、階段、發(fā)展思路等
|
| 培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn) |
- 物業(yè)總公司于2月27號(hào)在會(huì)館員工之家對(duì)物業(yè)班組以上人員進(jìn)行培訓(xùn)
- 企業(yè)培訓(xùn)周期可根據(jù)員工實(shí)際情況確定，有定期與不定期之分
|
| 培訓(xùn)意義 |
- 適應(yīng)市場(chǎng)變化，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：幫助企業(yè)及時(shí)了解行業(yè)趨勢(shì)，調(diào)整戰(zhàn)略方向，培養(yǎng)員工創(chuàng)新思維和解決問題能力
- 強(qiáng)化企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力：傳播和強(qiáng)化企業(yè)文化，使員工形成共同目標(biāo)和信仰，促進(jìn)跨部門合作，提升運(yùn)營(yíng)效率
- 提升員工能力，促進(jìn)人才發(fā)展：提升員工專業(yè)技能、管理能力和創(chuàng)新能力
|
| 培訓(xùn)問題與解決建議 |
- 問題：培訓(xùn)課程提煉不夠科學(xué)、對(duì)課程設(shè)計(jì)缺乏一定標(biāo)準(zhǔn)、管理培訓(xùn)效果跟蹤難以持續(xù)
- 建議：結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況，建立科學(xué)的培訓(xùn)制度；提供針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容，區(qū)別對(duì)待不同崗位員工；根據(jù)員工實(shí)際情況確定定期與不定期的培訓(xùn)周期
|
| 培訓(xùn)收獲與感悟 |
- 員工方面：對(duì)工作細(xì)節(jié)、人生規(guī)劃、專業(yè)化、責(zé)任感、規(guī)范化管理有深刻認(rèn)識(shí)；懂得溝通禁忌和社交禮儀；對(duì)服務(wù)有全新、深層次認(rèn)識(shí)，管理操作有章可循
- 個(gè)人發(fā)展方面：認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，要有學(xué)習(xí)力，心態(tài)要積極向上；通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，提升職業(yè)素養(yǎng)
- 企業(yè)方面：企業(yè)管理層具備更好的平衡協(xié)調(diào)、應(yīng)對(duì)壓力、溝通和影響他人的能力，促進(jìn)企業(yè)高效發(fā)展；員工對(duì)企業(yè)有更深入了解，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
|
術(shù)語(yǔ)解釋：
- 企業(yè)培訓(xùn)師：能結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員
- 管理培訓(xùn)：以提高管理技能、提高生產(chǎn)運(yùn)作效率為目的的培訓(xùn)，包括人力資源管理培訓(xùn)、生產(chǎn)采購(gòu)管理培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策培訓(xùn)等各個(gè)模塊，主要是管理知識(shí)、管理技能和態(tài)度的培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/417724.html
