分類
詳情
部分企業(yè)管理培訓機構(gòu)介紹
天行健精益生產(chǎn)管理咨詢公司：專注企業(yè)生產(chǎn)管理咨詢，推動制造業(yè)生產(chǎn)管理精益化。
| 分類 |
詳情 |
| 部分企業(yè)管理培訓機構(gòu)介紹 |
- 天行健精益生產(chǎn)管理咨詢公司：專注企業(yè)生產(chǎn)管理咨詢，推動制造業(yè)生產(chǎn)管理精益化。服務涵蓋精益生產(chǎn)體系構(gòu)建、生產(chǎn)流程優(yōu)化等多方面。優(yōu)勢在于專業(yè)咨詢團隊和實效性服務，能提供定制化解決方案。
- 中企智匯誠：提供自媒體企業(yè)管理培訓課程和企業(yè)管理者心理學培訓課程，采用互動案例教學、翻轉(zhuǎn)課堂等方式，后者基于心理學的4類經(jīng)典模型分析，有具體管理行動指南。
- 上海高培企業(yè)管理顧問有限公司：致力于提供優(yōu)質(zhì)、實戰(zhàn)的企業(yè)管理培訓課程解決方案，助力企業(yè)打造高績效團隊和可持續(xù)發(fā)展。
- 管理培訓學校：成立于2000年，專注管理培訓，提供領(lǐng)導力發(fā)展、管理技能、管理知識、企業(yè)文化等多種培訓課程，服務過多家500強企業(yè)。
- 管理培訓有限公司：成立于2015年，文檔未詳細說明其特色課程及服務內(nèi)容。
|
| 企業(yè)管理培訓內(nèi)容及方式 |
- 按培訓內(nèi)容分類：
- 領(lǐng)導力發(fā)展培訓：針對企業(yè)中高層管理人員，提升領(lǐng)導能力。
- 管理技能培訓：針對企業(yè)一般管理人員，提高管理技能。
- 管理知識培訓：針對企業(yè)管理人員，傳授管理理論、方法和工具。
- 企業(yè)文化培訓：針對企業(yè)員工，增強對企業(yè)價值觀、理念和精神的理解，提升凝聚力。
- 按培訓方式分類：
- 線上培訓：通過互聯(lián)網(wǎng)進行，節(jié)省成本、時間靈活，適合無法集中學習的員工。
- 線下培訓：在實體場所進行，集中學習、便于互動交流，適合團隊建設(shè)等場景。
|
| 十大企業(yè)管理培訓公司特點及服務 |
- 特點：專業(yè)性（專業(yè)師資團隊，提供定制課程）、針對性（根據(jù)企業(yè)實際制定方案）、科學性（科學方法和理論結(jié)合案例）、系統(tǒng)性（全方位專業(yè)支持）、實用性（解決實際問題）。
- 服務內(nèi)容：培訓課程（領(lǐng)導力、團隊建設(shè)等多方面）、培訓方案（課程、時間、地點安排）、培訓實施（專業(yè)師資團隊授課）、培訓評估（評估培訓效果）。
|
| 企業(yè)管理培訓班內(nèi)容和職責 |
- 管理知識傳授：包括組織、人力資源、財務、市場營銷等管理知識，通過理論講授、案例分析和實操演練傳授。
- 管理咨詢和運營體系建設(shè)：專業(yè)人員分析企業(yè)現(xiàn)狀，建立運營體系，設(shè)計組織管理結(jié)構(gòu)，制定行政制度。
- 管理技能培訓和系統(tǒng)更新：為管理人員提供戰(zhàn)略決策、財務管理等多領(lǐng)域培訓，提供企業(yè)管理系統(tǒng)，更新管理技術(shù)，實施管理責任體系。
|
| 企業(yè)管理培訓機構(gòu)排名依據(jù) |
- 機構(gòu)規(guī)模：參考學生人數(shù)、師資力量、教學設(shè)施等，規(guī)模大的資源多、經(jīng)驗豐富。
- 課程設(shè)置：考慮課程種類、內(nèi)容、教學方法，應符合培訓需求，解決實際問題。
- 教學效果：關(guān)注學員滿意度、就業(yè)率、企業(yè)滿意度等。
- 師資力量：評估教師學術(shù)背景、教學經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)。
|
| 企業(yè)管理培訓合同要點 |
- 參與方：受訓方（受訓方名稱）和培訓機構(gòu)（培訓機構(gòu)名稱）。
- 培訓內(nèi)容：課程（詳見附件A）、地點和日期（雙方確認后確定）。
- 權(quán)利和責任：
- 受訓方：準時參加、配合教學、保持秩序、尊重他人、保管培訓材料。
- 培訓機構(gòu)：提供高質(zhì)量課程、專業(yè)培訓師、解答疑問和提供支持。
- 付款條款：受訓方按約定方式支付費用，具體金額見附件B。
- 合同期限：從雙方簽署之日起生效，有效期為（合同期限）。
|
| 中國早期企業(yè)管理培訓中心情況 |
20世紀開始，中國國家經(jīng)濟委員會與多部門及多地合作創(chuàng)辦9個培訓中心，受政府委托負責大中型企業(yè)廠長（經(jīng)理）考試前培訓及企業(yè)專業(yè)管理人員崗位培訓。開設(shè)多種短期培訓班，部分中心與外國合作引進管理知識，由單純培訓機構(gòu)發(fā)展為多功能成人教育機構(gòu)。 |
注釋：
1. 領(lǐng)導力發(fā)展培訓：主要是幫助企業(yè)中高層管理者提升在領(lǐng)導技能、風格和心理等方面的能力，從而更好地引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。
2. 管理技能培訓：針對企業(yè)一般管理人員，提升其在日常管理工作中的各種技能，如溝通、決策等。
3. 管理知識培訓：旨在讓企業(yè)管理人員掌握更多的管理理論、方法和工具，提升管理的科學性和專業(yè)性。
4. 企業(yè)文化培訓：通過培訓讓員工深入理解企業(yè)的價值觀、理念和精神，增強企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感。
5. 線上培訓：借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進行的培訓方式，不受時間和空間限制。
6. 線下培訓：在實際的培訓場所進行，便于學員之間的互動和交流。
7. 企業(yè)管理培訓合同：是受訓方和培訓機構(gòu)之間關(guān)于培訓事宜的約定，明確雙方的權(quán)利和義務，保障培訓的順利進行。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/417707.html
