| 類別 | 具體內(nèi)容 | 詳細(xì)描述 | 作用或意義 | 相關(guān)工具或方式 |
|---|---|---|---|---|
| 車間企業(yè)文化口號(hào) | 用心血融鑄經(jīng)營(yíng)理念，讓企業(yè)文化生生不息。 | 強(qiáng)調(diào)用心投入經(jīng)營(yíng)理念，使企業(yè)文化持續(xù)發(fā)展。 | 促進(jìn)企業(yè)文化傳承與發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 | - |
| 以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。 | 突出質(zhì)量對(duì)企業(yè)生存的重要性以及改革對(duì)發(fā)展的推動(dòng)作用。 | 引導(dǎo)企業(yè)注重質(zhì)量提升和改革創(chuàng)新，保障企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 | - | |
| 父母望您遵章守紀(jì)，妻兒盼您毫發(fā)無(wú)損。 | 從親情角度呼吁員工遵守規(guī)章制度，保障自身安全。 | 增強(qiáng)員工安全意識(shí)，減少違規(guī)行為。 | - | |
| 雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。 | 激勵(lì)員工不畏困難，重新出發(fā)，奮勇前進(jìn)。 | 鼓舞員工士氣，激發(fā)工作熱情和斗志。 | - | |
| 領(lǐng)導(dǎo)違章指揮等于犯罪，職工違章操作等于自殺。 | 強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)和員工都要杜絕違章行為，否則后果嚴(yán)重。 | 強(qiáng)化安全管理，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)和員工行為。 | - | |
| 檢查走馬觀花，事故遍地開(kāi)花。 | 指出檢查不認(rèn)真會(huì)導(dǎo)致事故頻發(fā)。 | 提醒管理者認(rèn)真對(duì)待檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。 | - | |
| 今天的付出，明天的回報(bào)。 | 鼓勵(lì)員工積極付出，相信會(huì)有回報(bào)。 | 激勵(lì)員工努力工作，為企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)造更好的未來(lái)。 | - | |
| 效益來(lái)源于服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。 | 說(shuō)明企業(yè)效益與服務(wù)社會(huì)的關(guān)系。 | 引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的經(jīng)營(yíng)理念，通過(guò)服務(wù)社會(huì)獲得效益。 | - | |
| 以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。 | 多次強(qiáng)調(diào)質(zhì)量對(duì)企業(yè)生存、發(fā)展和效益的重要性。 | 促使企業(yè)將質(zhì)量放在首位，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。 | - | |
| 制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。 | 指出制造環(huán)節(jié)要控制成本，競(jìng)爭(zhēng)中要依靠高品質(zhì)。 | 幫助企業(yè)在成本和質(zhì)量之間找到平衡，提高競(jìng)爭(zhēng)力。 | - | |
| 安全是一種責(zé)任，為己為家為他人。 | 強(qiáng)調(diào)安全不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)家人和他人負(fù)責(zé)。 | 增強(qiáng)員工安全責(zé)任感，營(yíng)造安全的工作環(huán)境。 | - | |
| 患者用流血換取教訓(xùn)、智者用教訓(xùn)避免流血。 | 對(duì)比兩種對(duì)待教訓(xùn)的方式，倡導(dǎo)用教訓(xùn)避免危險(xiǎn)。 | 提醒員工要善于吸取教訓(xùn)，提高安全防范意識(shí)。 | - | |
| 和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。 | 鼓勵(lì)企業(yè)摒棄傳統(tǒng)的不良做法，走向規(guī)范化發(fā)展。 | 推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行改革和規(guī)范管理，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求。 | - | |
| 別用鮮血換教訓(xùn)，應(yīng)借教訓(xùn)免血淚。 | 再次強(qiáng)調(diào)不要用生命代價(jià)換取教訓(xùn)，要利用教訓(xùn)避免悲劇。 | 強(qiáng)化員工安全意識(shí)，減少安全事故的發(fā)生。 | - | |
| 正視危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。 | 指導(dǎo)企業(yè)在面對(duì)危機(jī)時(shí)應(yīng)持有的態(tài)度和行動(dòng)。 | 幫助企業(yè)在危機(jī)中保持信心，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)再次輝煌。 | - | |
| 安全規(guī)程高于上級(jí)命令。 | 明確安全規(guī)程的權(quán)威性，保障員工安全。 | 確保員工在工作中優(yōu)先遵守安全規(guī)程，避免因服從不當(dāng)命令而導(dǎo)致事故。 | - | |
| 把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會(huì)在市場(chǎng)上活起來(lái)。 | 強(qiáng)調(diào)用心投入產(chǎn)品生產(chǎn)，使產(chǎn)品更具競(jìng)爭(zhēng)力。 | 激勵(lì)員工認(rèn)真對(duì)待產(chǎn)品生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 | - | |
| 安全帶--牽掛著你的平安。 | 形象地說(shuō)明安全帶對(duì)員工安全的重要性。 | 提醒員工正確使用安全帶，保障自身安全。 | - | |
| 鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。 | 強(qiáng)調(diào)質(zhì)量是企業(yè)取得輝煌成就的關(guān)鍵。 | 促使企業(yè)將質(zhì)量作為核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量。 | - | |
| 質(zhì)量是企業(yè)的生命。 | 突出質(zhì)量對(duì)企業(yè)生存的決定性作用。 | 讓企業(yè)高度重視質(zhì)量，以質(zhì)量保障企業(yè)的生存和發(fā)展。 | - | |
| 用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。 | 明確用戶對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。 | 引導(dǎo)企業(yè)關(guān)注用戶需求，以用戶為中心開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 | - | |
| 貫標(biāo)九千，飛越二千。 | 表達(dá)企業(yè)通過(guò)貫徹相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的愿望。 | 激勵(lì)企業(yè)積極貫徹標(biāo)準(zhǔn)，提升管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。 | - | |
| 質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。 | 說(shuō)明質(zhì)量與成功的關(guān)系以及貫標(biāo)對(duì)質(zhì)量的保障作用。 | 幫助企業(yè)認(rèn)識(shí)到質(zhì)量和貫標(biāo)的重要性，推動(dòng)企業(yè)提高質(zhì)量和管理水平。 | - | |
| 寧可停工停產(chǎn)，絕不違章蠻干。 | 表明企業(yè)對(duì)待違章行為的堅(jiān)決態(tài)度。 | 保障企業(yè)生產(chǎn)安全，避免因違章蠻干導(dǎo)致嚴(yán)重后果。 | - | |
| 質(zhì)量存在于人類生存的一切地方。 | 強(qiáng)調(diào)質(zhì)量在生活和生產(chǎn)中的普遍性。 | 讓員工樹立全面的質(zhì)量意識(shí)，關(guān)注各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量。 | - | |
| 上班一走神，事故敲你門。 | 提醒員工上班要專注，否則易發(fā)生事故。 | 提高員工工作專注力，減少安全事故的發(fā)生。 | - | |
| 上有老下有小，出了事故不得了。 | 從家庭責(zé)任角度強(qiáng)調(diào)員工工作安全的重要性。 | 增強(qiáng)員工安全意識(shí)，促使員工謹(jǐn)慎工作。 | - | |
| 品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。 | 區(qū)分品質(zhì)合格和卓越的不同意義，鼓勵(lì)企業(yè)追求卓越品質(zhì)。 | 引導(dǎo)企業(yè)提升品質(zhì)，為社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)。 | - | |
| 企業(yè)培訓(xùn) | 新員工入職培訓(xùn) | 涵蓋公司歷史、使命、愿景、價(jià)值觀、政策程序、公司文化介紹，員工了解權(quán)益、工作期望。 | 幫助新員工融入公司，理解自身角色和職責(zé)，明確工作方向。 | 微廈在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)（員工信息管理、課程管理、題庫(kù)管理、考試管理和督學(xué)統(tǒng)計(jì)） |
| 技能培訓(xùn) | 針對(duì)員工具體職責(zé)，提供產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)技巧、項(xiàng)目管理方法等技能和知識(shí)，定期更新修訂。 | 提高員工工作效率，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)客戶滿意度。 | 微廈在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)，員工可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，企業(yè)可管理和跟蹤培訓(xùn)進(jìn)度和效果 | |
| 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) | 針對(duì)管理者和潛在領(lǐng)導(dǎo)人，提升決策能力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、時(shí)間管理等領(lǐng)導(dǎo)技巧，包括理論學(xué)習(xí)、案例研究、角色扮演、小組討論等形式。 | 提高領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和生產(chǎn)力。 | - | |
| 合規(guī)培訓(xùn) | 確保員工理解并遵守勞動(dòng)法、隱私法、反腐敗法等法規(guī)和政策，定期進(jìn)行。 | 減少違規(guī)行為和法律風(fēng)險(xiǎn)。 | - |
術(shù)語(yǔ)解釋： - 貫標(biāo)九千：通常指企業(yè)貫徹ISO 9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，這是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織制定的一系列質(zhì)量管理和質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)，有助于企業(yè)提高質(zhì)量管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 - 微廈：是一個(gè)在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)，具備員工信息管理、課程管理、題庫(kù)管理、考試管理和督學(xué)統(tǒng)計(jì)等功能，可用于企業(yè)員工培訓(xùn)的管理和跟蹤。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/417705.html