| 類別 | 詳情 |
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| 公司業(yè)務 | 提供企業(yè)管理咨詢與管理培訓解決方案，業(yè)務包括管理培訓、管理咨詢、企業(yè)內訓、沙盤模擬、拓展培訓以及通用和專業(yè)領域管理培訓講師。以實戰(zhàn)系統(tǒng)企業(yè)培訓體系為支撐，通過多種企業(yè)管理培訓形式為企業(yè)從基層到高層管理者打造高效領導力管理團隊，提供新穎授課方式，提高員工培訓參與度，增強培訓效果，還可為企業(yè)定制可落地實施的培訓方案 |
| 管理咨詢與培訓關系 | 企業(yè)管理咨詢?yōu)槠髽I(yè)提供專業(yè)服務，幫助解決管理問題，提升管理水平；培訓需求是企業(yè)對員工進行管理培訓的需求。二者相輔相成，咨詢幫助企業(yè)識別問題、提出方案，培訓讓員工掌握知識技能以實施方案 |
| 培訓內容 | 企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織架構設計、人力資源管理、績效管理、團隊建設 |
| 培訓方式 | 面授培訓（傳統(tǒng)方式，由專業(yè)講師授課）、在線培訓（通過互聯(lián)網隨時隨地學習）、混合培訓 |
| 咨詢項目崗位 |
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| 家政培訓崗位 |
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| 公司動態(tài) | 青島得源管理咨詢有限公司濟南分公司成立，有熱門中高層培訓課程，如濰坊某公司服務禮儀內訓、青島某集團《打造卓越執(zhí)行力》課、武漢某企業(yè)《精益生產管理》課等，還有管理培訓成功案例，專注中高層管理培訓 |
| 公開課程 | 高效能人士的七個習慣課程，目的是讓學員掌握先進通向高效能的方法，應對挑戰(zhàn)，通過培養(yǎng)高效能員工創(chuàng)造高效能組織，明確組織基礎是信賴，實現(xiàn)基于原則的領導力和管理能力，培養(yǎng)對他人的信任感，讓員工找到發(fā)揮貢獻和影響力的領域，覺得人生有意義 |
| 安全服務工作 | 作為第三方安全服務公司，服務一般工貿企業(yè)單位，工作內容為現(xiàn)場走訪企業(yè)，排查安全隱患，依照法律法規(guī)指出整改措施，與企業(yè)書面交底，提出整改意見或建議，并出具安全生產專業(yè)技術服務報告 |
| 講師平臺 | 華夏講師網是行業(yè)領先的企業(yè)培訓講師供應平臺，匯聚眾多知名培訓講師，有2022年度金融稅務、企業(yè)管理、企業(yè)營銷、項目管理等各類講師 |
| 企業(yè)培訓師職責 |
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| 管理咨詢人員條件 |
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| 管理咨詢對象 | 被咨詢的企業(yè)必須建立在自愿的基礎上，咨詢是一種服務，不同于以往的檢查組、驗收組和工作組，企業(yè)在那些組的工作中處于被動“挨查”地位 |
解釋說明：
- 企業(yè)內訓：是指企業(yè)為了提高員工的業(yè)務能力、綜合素質等，在企業(yè)內部開展的培訓活動。
- 沙盤模擬：是一種通過模擬企業(yè)經營環(huán)境，讓學員在虛擬場景中進行決策和運營的培訓方式，能增強學員對企業(yè)管理的實際操作體驗。
- 拓展培訓：通常是在戶外或特定場地進行的，旨在提升團隊合作能力、溝通能力、應變能力等的培訓活動。
- 績效管理：是指企業(yè)通過設定目標、衡量績效、提供反饋和激勵等方式，對員工的工作表現(xiàn)進行管理和評估，以實現(xiàn)企業(yè)目標的過程。
- 團隊建設：是指通過一系列活動和措施，增強團隊成員之間的信任、溝通和協(xié)作，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力的過程。
- 面授培訓：即傳統(tǒng)的老師與學員在同一空間進行面對面教學的培訓方式。
- 在線培訓：利用互聯(lián)網技術，學員可以通過網絡隨時隨地進行學習的培訓方式。
- 混合培訓：結合了面授培訓和在線培訓的優(yōu)點，采用多種培訓方式相結合的模式。
轉載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/417627.html