| 類別 | 具體內(nèi)容 |
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| 企業(yè)管理咨詢與培訓概述 | 企業(yè)管理咨詢：為企業(yè)提供專業(yè)管理咨詢服務，幫助解決管理問題，提升管理水平，與培訓相輔相成，可識別問題、提出解決方案。企業(yè)管理咨詢的培訓需求是企業(yè)對員工進行管理培訓的需求。 |
| 企業(yè)培訓：讓員工掌握管理知識和技能，以更好實施解決方案。歐美定義為幫助企業(yè)和企業(yè)家解決管理和經(jīng)營問題，鑒別和抓住新機會，強化學習和實施變革以實現(xiàn)企業(yè)目標的獨立、專業(yè)性咨詢服務。 | |
| 企業(yè)管理咨詢培訓內(nèi)容 | 核心內(nèi)容：企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織架構設計、人力資源管理、績效管理、團隊建設。 |
| 行業(yè)涵蓋領域：戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計、人力資源管理、市場營銷、財務管理、供應鏈管理、信息技術、領導力發(fā)展等。 | |
| 新易咨詢服務內(nèi)容：為企業(yè)戰(zhàn)略輔導、精益管理、組織發(fā)展、人力資源、執(zhí)行力、領導力、品牌規(guī)劃等提供全套解決方案。 | |
| 企業(yè)管理咨詢培訓方式 | 面授培訓：傳統(tǒng)方式，由專業(yè)講師授課。 |
| 在線培訓：通過互聯(lián)網(wǎng)進行，可隨時隨地學習。 | |
| 混合培訓：結合面授和在線培訓，兼具互動性和靈活性。云學堂企業(yè)培訓系統(tǒng)可提供上述多種培訓方式。 | |
| 企業(yè)管理咨詢與培訓差異 | 人員配置：管理咨詢是團隊合作，成員需豐富理論知識和多年企業(yè)管理實踐經(jīng)驗，以做為主、講為輔；培訓師強調(diào)溝通、表達、感染和應變能力，以講為主。 |
| 工資待遇：企業(yè)管理咨詢平均工資￥13.0K/月，2024年較上年 -21%；培訓師平均工資￥9.5K/月，2024年較上年 +3%。 | |
| 培訓體系相關 | 培訓目的和意義：提高員工技能和素質(zhì)、增強企業(yè)競爭力、促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、提升員工能力、增強企業(yè)凝聚力、降低人才流失率。 |
| 培訓體系構成要素：培訓需求分析（包括組織戰(zhàn)略目標、組織文化、崗位需求分析、崗位發(fā)展趨勢、崗位職責、員工素質(zhì)和能力評估）、培訓計劃制定、培訓課程設計、培訓實施與管理。 | |
| 培訓師崗位要求：項目經(jīng)驗（主導或參與過中大型人才培養(yǎng)項目）、知識技能（項目管理、學習路徑圖、課程開發(fā)、課程講授）、能力素質(zhì)（熟練使用Office辦公軟件，有良好授課技巧，語言表達能力強）。 | |
| 咨詢培訓費用 | 費用組成：咨詢費（根據(jù)咨詢項目復雜程度、咨詢專家經(jīng)驗和咨詢時間等收?。⑴嘤栙M（包括培訓講師薪酬、培訓資料費、場地費等）、差旅費（咨詢專家往返機票、住宿費、交通費等）、其他費用（如數(shù)據(jù)費、評估費等）。 |
| 費用計算：咨詢費根據(jù)項目復雜程度、專家經(jīng)驗和時間按收費標準收?。慌嘤栙M根據(jù)課程內(nèi)容、講師經(jīng)驗和時間確定；差旅費根據(jù)實際費用確定；其他費用根據(jù)具體項目需要確定。 | |
| 費用影響因素：咨詢項目的復雜程度直接影響咨詢費用。 | |
| 行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 | 市場趨勢：數(shù)字化轉型，咨詢公司提供基于云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術的解決方案；可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)對可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略需求增長。 |
| 企業(yè)案例 | 青島得源管理咨詢有限公司濟南分公司成立，舉辦熱門中高層培訓課程，濰坊某公司服務禮儀內(nèi)訓、青島某集團《打造卓越執(zhí)行力》課、武漢某企業(yè)《精益生產(chǎn)管》課等圓滿結束。 |
備注：工資待遇統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。
術語解釋： - SaaS公司：即軟件即服務公司，通過互聯(lián)網(wǎng)提供軟件服務的模式，用戶無需購買軟件，而是向提供商租用基于Web的軟件來管理企業(yè)經(jīng)營活動。 - 數(shù)字化轉型：指企業(yè)利用數(shù)字技術，對業(yè)務流程、商業(yè)模式、組織架構等進行全面變革和創(chuàng)新，以適應數(shù)字經(jīng)濟時代的發(fā)展需求，實現(xiàn)企業(yè)的數(shù)字化運營和智能化管理。 - 可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略：企業(yè)在追求經(jīng)濟增長的同時，充分考慮環(huán)境保護、社會責任和長期發(fā)展的戰(zhàn)略，以實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。
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