| 崗位類別 | 崗位職責(zé) | 任職要求 | 工作時(shí)間 | 工資待遇 | 職位福利 | 就業(yè)前景相關(guān) | 其他信息 |
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| 培訓(xùn)專員 | 培訓(xùn)體系建設(shè)（課程/講師/考核）、精益改善案例庫挖掘、生產(chǎn)部專題培訓(xùn)、網(wǎng)課及外訓(xùn)資源管控、培訓(xùn)組織與策劃；負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目擅長版塊落地、定期溝通、談判開發(fā)及服務(wù)、方案制作及定期講解 | 有制造業(yè)現(xiàn)場(chǎng)IE改善經(jīng)驗(yàn)或體驗(yàn) | 上六休一 | 平均工資￥7.6K/月，2024年工資￥7.5K，較上年+2% | 績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、彈性工作 | 統(tǒng)計(jì)依賴各大平臺(tái)公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性影響客觀性 | 崗位歸屬培訓(xùn)課 |
| 企業(yè)管理咨詢 | 負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目擅長版塊落地、定期溝通、談判開發(fā)及服務(wù)、方案制作及定期講解；協(xié)助公司企業(yè)咨詢項(xiàng)目、職業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)改善提升培訓(xùn)實(shí)施，完成市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)接重要客戶和政府主管部門，制定營銷計(jì)劃，實(shí)施市場(chǎng)拓展等 | - | - | 平均工資￥12.9K/月，2024年工資￥12.5K，較上年 - 21% | - | 統(tǒng)計(jì)依賴各大平臺(tái)公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性影響客觀性 | - |
| 培訓(xùn)策劃 | 負(fù)責(zé)項(xiàng)目咨詢案的服務(wù)及落地、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)及實(shí)施、內(nèi)容的講解及管控；能獨(dú)立做課件、講課；做好客戶合作過程中的服務(wù)和技術(shù)學(xué)習(xí)；了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，挖掘客戶需求并提出方案 | 有二年以上咨詢項(xiàng)目的服務(wù)經(jīng)歷，可以提升做項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 | 以企業(yè)時(shí)間，正常早九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常休息；七小時(shí)工作 | - | - | - | 全職兼職皆可 |
| 團(tuán)建銷售策劃 | 負(fù)責(zé)聯(lián)系和對(duì)接各公司團(tuán)建事宜；通過線上線下等方式開發(fā)意向客戶；對(duì)接客戶需求，制定團(tuán)建策劃方案；執(zhí)行定期推廣活動(dòng)資訊的更新與維護(hù)；提供售后服務(wù)，增加客戶粘度和滿意度，提升復(fù)購率 | 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限接受轉(zhuǎn)行，應(yīng)屆生亦可；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉團(tuán)建策劃流程，具備牽頭落實(shí)項(xiàng)目管理和執(zhí)行能力；具備文案功底優(yōu)先；具有出色的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)組織能力；熱愛體育，樂觀抗壓，具備大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，可以適應(yīng)出差；具備C1駕照以上優(yōu)先 | - | - | - | - | - |
| 企業(yè)課程銷售 | 通過客服部及渠道部提供的名單與客戶溝通，宣傳、推廣課程；和企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)接公司管理問題，指出原因及解決方法；了解、發(fā)掘客戶需求，開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系；拓展業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) | 口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通；具備良好溝通技巧，擅長與客戶溝通交流；有情懷、有夢(mèng)想、腳踏實(shí)地、目標(biāo)堅(jiān)定，不怕吃苦；大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬），年齡在20 - 35歲 | 上午8:30—下午6:00，7.5小時(shí)工作制，周末單休，節(jié)假日正常休息 | 綜合薪酬6000 - 8000元（無責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+高提成） | 月底聚餐，季度出游，生日party，有外出培訓(xùn)補(bǔ)貼+法定節(jié)假日 | - | - |
| 企業(yè)管理咨詢相關(guān)崗位（不同公司） | 不同公司的企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、組織管控咨詢、人力資源咨詢、企業(yè)文化咨詢等相關(guān)工作 | 如深圳市明德創(chuàng)新企業(yè)成長研究院要求1 - 3年工作經(jīng)驗(yàn)，本科；廣東中大管理咨詢集團(tuán)股份有限公司要求3 - 5年工作經(jīng)驗(yàn)，碩士等；部分崗位有專業(yè)要求，如機(jī)械、電氣自動(dòng)化、工業(yè)工程、人力資源管理相關(guān)專業(yè)和有制造業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；部分崗位要求985、211院校優(yōu)先；形象氣質(zhì)佳，男女不限，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng) | - | 如深圳市明德創(chuàng)新企業(yè)成長研究院1.3萬 - 2萬·13薪；廣東中大管理咨詢集團(tuán)股份有限公司1.5萬 - 2.5萬等 | 部分崗位繳納五險(xiǎn)一金，十三薪，年終獎(jiǎng)，餐補(bǔ)綜合福利等，不在業(yè)務(wù)期周末雙休 | - | 涉及不同地區(qū)（深圳、長沙、石家莊、沈陽、廈門等）、不同規(guī)模（民營20 - 99人、500 - 999人、1000 - 9999人等）的公司 |
名詞解釋： - 管理咨詢服務(wù)：是具有豐富的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并且掌握了咨詢技法的人所從事的高智能的服務(wù)工作。咨詢?nèi)藛T在企業(yè)提出要求的基礎(chǔ)上深入企業(yè)，和企業(yè)管理人員密切結(jié)合，應(yīng)用科學(xué)的方法，找出企業(yè)存在的主要問題，進(jìn)行定量和確有論據(jù)的定性分析，查出存在問題的原因，提出切實(shí)可行的改善方案，進(jìn)而指導(dǎo)實(shí)施方案，使企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制得到改善，提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。主要包括綜合管理咨詢、戰(zhàn)略管理咨詢、生產(chǎn)、人力資源、財(cái)務(wù)、物流、市場(chǎng)營銷、信息系統(tǒng)管理咨詢等。 - IE改善：IE是工業(yè)工程（Industrial Engineering）的縮寫，IE改善是指運(yùn)用工業(yè)工程的原理和方法對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)、工作流程等進(jìn)行分析、改進(jìn)和優(yōu)化，以提高生產(chǎn)效率、降低成本、保證質(zhì)量等。
備注： - 文中工資待遇等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。 - 不同公司的企業(yè)管理咨詢相關(guān)崗位具體職責(zé)和要求可能因公司業(yè)務(wù)和發(fā)展方向有所不同。
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