| 通知主體 | 培訓(xùn)目的 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 培訓(xùn)對(duì)象 | 組織安排 | 培訓(xùn)要求 | 培訓(xùn)考核 |
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| 人力資源部 | 進(jìn)一步明確部門職能，理順管理流程，規(guī)范工作秩序，讓員工充分了解和學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，形成人人學(xué)制度、懂制度、遵制度的法制體系 | 公司下發(fā)的規(guī)章制度 | 每天下午五點(diǎn)到六點(diǎn) | 十三樓會(huì)議室 | 集團(tuán)公司全體員工 | 由辦公室和人力資源部負(fù)責(zé)組織、培訓(xùn) | 培訓(xùn)期間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假。確因工作需要請(qǐng)假的，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部。因個(gè)人原因請(qǐng)假一律按缺勤處理，未經(jīng)請(qǐng)假按曠課處理，并按集團(tuán)考勤制度進(jìn)行處罰。對(duì)因未參加培訓(xùn)造成對(duì)制度不理解的、不清楚的，希望通過(guò)業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格按制度規(guī)范管理工作及日常行為 | - |
| 公司 | 規(guī)范公司管理體系，建立責(zé)權(quán)明確、管理科學(xué)的公司運(yùn)行機(jī)制，提高企業(yè)執(zhí)行能力 | 公司各項(xiàng)管理制度 | 每周六上午9點(diǎn) - 11點(diǎn)（直至全部?jī)?nèi)容培訓(xùn)完畢） | 公司會(huì)議室 | 公司部門主管級(jí)集中培訓(xùn)，部門主管集中部門員工學(xué)習(xí) | 培訓(xùn)小組：組長(zhǎng)金幼青，副組長(zhǎng)張志華，成員張俊、梁學(xué)勤、程曉靜 | 準(zhǔn)時(shí)簽到，不得缺席，特殊情況需向總經(jīng)理請(qǐng)假批準(zhǔn)，無(wú)故缺席罰款200元；學(xué)習(xí)后每人需整理培訓(xùn)心得體會(huì)并上報(bào) | - |
| 公司辦公室 | 擴(kuò)大公司未來(lái)生產(chǎn)及工作的需要，提升全體員工質(zhì)量管理意識(shí) | 質(zhì)量管理培訓(xùn) | 7月25日下午3點(diǎn)正 | 公司會(huì)議室 | 全體員工 | - | 要求全體員工按時(shí)參加。如有不參加者，罰款20元 | - |
| 公司 | 加強(qiáng)對(duì)公司規(guī)章制度的了解和熟悉，提高大家的工作效率和規(guī)范操作 | 1.公司介紹：包括公司概況、組織架構(gòu)、經(jīng)營(yíng)理念等內(nèi)容；2.員工職責(zé)與權(quán)益：詳細(xì)介紹員工在公司工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和權(quán)益，明確員工在不同崗位上的具體職責(zé) | XX年XX月XX日（星期X）下午X點(diǎn)至X點(diǎn) | 公司會(huì)議室 | 各位員工 | - | 請(qǐng)各位員工務(wù)必準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，如有特殊情況不能參加培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)崆跋蛩鶎俨块T經(jīng)理申請(qǐng)。逾期未參加培訓(xùn)者，將按公司制度進(jìn)行相應(yīng)處罰 | - |
| 公司 | 進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力 | 企業(yè)文化入門培訓(xùn) | 12月19日（今晚7:00） | 食堂三樓禮堂 | 公司內(nèi)班長(zhǎng)以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加 | 行政部后勤科布置好會(huì)場(chǎng)；各參會(huì)人員做好時(shí)間調(diào)整 | - | - |
| 公司 | 加強(qiáng)公司制度建設(shè)，提高員工對(duì)公司制度的認(rèn)識(shí)和遵守 | 1.公司規(guī)章制度簡(jiǎn)介：介紹公司的基本規(guī)章制度，包括考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、晉升制度等；2.公司崗位職責(zé)說(shuō)明：詳細(xì)解釋各個(gè)崗位的職責(zé)和要求，以及如何履行好自己的職責(zé)；3.公司溝通與協(xié)作機(jī)制：講解公司內(nèi)部溝通渠道和協(xié)作機(jī)制，以及如何有效地進(jìn)行溝通和協(xié)作；4.公司企業(yè)文化：介紹公司的核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，以及如何將其融入到日常工作中 | XXXX年XX月XX日上午9:00 - 12:00 | 公司培訓(xùn)室（或線上會(huì)議室） | 全體公司員工 | 由公司人力資源部負(fù)責(zé)人或相關(guān)專家進(jìn)行講解，采用線下（或線上）講解、互動(dòng)問答、案例分析等方式進(jìn)行 | 各部門負(fù)責(zé)人協(xié)助組織參加 | - |
| 行政部 | 幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求 | 1.公司制度；2.企業(yè)文化；3.借支、報(bào)賬流程；4.行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略 | 20xx年8月21日（星期五）9：00 - 12：00 | 公司大會(huì)議室 | 自20xx年6月1日后入職的員工 | - | 1.請(qǐng)相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn)；如有特殊原因不能參加，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦；2.要求參訓(xùn)員工在8：50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退；培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理；3.請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供 | - |
| 聯(lián)和街 | 滿足轄區(qū)人員對(duì)禮儀的需求 | 禮儀修養(yǎng)系列培訓(xùn)（第一期） | - | - | 轄區(qū)人員 | 主講人：沈萍黔，沈老師長(zhǎng)期從事交際美學(xué)、形象魅力學(xué)、EQ學(xué)、成功學(xué)、體態(tài)語(yǔ)言學(xué)、品牌形象及禮儀等方面的學(xué)習(xí)和研究 | - | - |
| xx新能源集團(tuán)有限公司人事行政部 | 培養(yǎng)一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍 | - | 20xx年5月22日至xx月xx日 | 集團(tuán)公司會(huì)議室 | 集團(tuán)20xx年新入職員工（名單見《xx新能源集團(tuán)培工作大綱》） | - | 1.請(qǐng)各部門提前安排好工作，并通知本部門參培人員按時(shí)參加培訓(xùn)。如有特殊情況不能參加，請(qǐng)?zhí)崆皶娓嬷耸滦姓浚ㄐ杞?jīng)部門經(jīng)理簽字）；2.參培人員請(qǐng)攜帶紙筆，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到及無(wú)故缺席 | 培訓(xùn)課程結(jié)束后，所有參培人員必須參加閉卷考試，考試成績(jī)將與試用期考核掛鉤?？荚嚥缓细袢藛T將延長(zhǎng)試用期，直至考試合格后方可轉(zhuǎn)正 |
| 綜合管理部 | 使新員工能更詳細(xì)的了解并遵守公司的相關(guān)管理制度，增強(qiáng)員工的歸屬感，提高工作效率 | 公司基本情況介紹、相關(guān)制度宣講、安全知識(shí)、質(zhì)量知識(shí)宣講 | 20xx年9月28號(hào)（星期三）下午14：00分 | 二樓第二會(huì)議室 | 20xx年7月、8月、9月份新入職員工（詳見附件1） | - | 1.請(qǐng)相關(guān)部門提前安排好工作，并通知有關(guān)人員準(zhǔn)時(shí)參加，如有特殊原因不能參加，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合管理部；2.參加人員請(qǐng)自帶紙筆，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到及無(wú)故缺席 | - |
| 公司 | 1.強(qiáng)化管理意識(shí)：通過(guò)培訓(xùn)讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員全面了解和掌握公司的管理制度，提高管理水平，規(guī)范管理行為；2.統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)內(nèi)容將重點(diǎn)介紹公司各項(xiàng)管理制度的相關(guān)規(guī)定和要求，使全體員工對(duì)制度有清晰的認(rèn)知，確保管理實(shí)踐與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致；3.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力：培訓(xùn)期間，員工們將有機(jī)會(huì)交流學(xué)習(xí)，增進(jìn)相互間的了解與合作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力 | 本次培訓(xùn)將分為兩個(gè)階段：1.第一階段：培訓(xùn)講座日期：XX年XX月XX日地點(diǎn)：公司會(huì)議室培訓(xùn)內(nèi)容：（1）公司管理制度概述及重要性介紹；（2）人力資源管理制度講解；（3）財(cái)務(wù)管理制度講解；（4）行政管理制度講解 | - | - | 各位員工 | - | - | - |
| 企業(yè) | 1.打造一支擁有前瞻性眼光、豐富管理經(jīng)驗(yàn)的中層管理團(tuán)隊(duì)；2.提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)公司產(chǎn)業(yè)升級(jí)；3.達(dá)成公司知識(shí)共享、知識(shí)創(chuàng)新、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的目標(biāo) | - | - | - | 所有企業(yè)管理人員 | 企業(yè)培訓(xùn)管理部每年年初制訂本年度的企業(yè)管理人員培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃中應(yīng)列明本年度重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容、擬采用的培訓(xùn)方式、大致培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)周期以及培訓(xùn)對(duì)象等 | - | - |
術(shù)語(yǔ)解釋： - 閉卷考試：一種考試形式，考生在考試過(guò)程中不能查閱書籍、資料等，只能依靠自己記憶和理解答題。 - 試用期考核：企業(yè)對(duì)新員工在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)、能力等方面進(jìn)行評(píng)估，以確定是否給予轉(zhuǎn)正。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/417614.html