| 舉辦地區(qū)/單位 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)名稱 | 參與人員 | 主講人 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)目的 | 培訓(xùn)效果 |
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| 東鄉(xiāng)縣 | 10月16日 | 現(xiàn)代企業(yè)管理制度專題培訓(xùn)會(huì) | 縣級(jí)在家各領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直及駐東各單位班子成員和各企業(yè)代表 | 上海市工經(jīng)聯(lián)（經(jīng)團(tuán)聯(lián)）主席團(tuán)主席、翰瀾咨詢主席張肇麟 | 圍繞如何成為具有*思維的企業(yè)負(fù)責(zé)人這一主題，從專業(yè)的角度和全新的視角對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)進(jìn)行詳細(xì)闡述，分享心得感悟，提出新的思路 | 精準(zhǔn)落實(shí)國(guó)家、省州出臺(tái)的各項(xiàng)對(duì)企政策，挖掘自身潛力，迎合市場(chǎng)變化，實(shí)現(xiàn)營(yíng)商環(huán)境大優(yōu)化、大提升，促進(jìn)全縣中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 | 為地方政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間搭建起有效溝通的橋梁，提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境的主動(dòng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，助推企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，提高管理水平，為加快東鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)更多智慧和力量 |
| 江陽(yáng)區(qū) | 近日 | 2024年度民營(yíng)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度輔導(dǎo)培訓(xùn)會(huì) | 江陽(yáng)區(qū)36家民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人 | - | - | 促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，進(jìn)一步提升管理水平、促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 | 幫助民營(yíng)企業(yè)建立科學(xué)的管理制度，在戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓等方面作出更加明智的決策，從而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)，長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展 |
| 某公司 | 4月28日上午 | 規(guī)章制度專題培訓(xùn)會(huì) | 全體職工 | 副經(jīng)理常凱 | 介紹公司組織構(gòu)架、人事相關(guān)流程以及考勤、休假、薪酬等各項(xiàng)制度，并對(duì)每項(xiàng)制度進(jìn)行重點(diǎn)標(biāo)識(shí)和講解交流 | 增強(qiáng)全體職工學(xué)習(xí)規(guī)章制度的自覺(jué)性和執(zhí)行力，營(yíng)造“人人懂制度，事事按制度”的良好氛圍 | 使公司全體干部職工進(jìn)一步了解了各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化了對(duì)制度的認(rèn)知，增強(qiáng)了制度執(zhí)行力，讓各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供制度保障 |
| 雅安交建集團(tuán) | 10月30日 | 合規(guī)體系建設(shè)動(dòng)員部署會(huì)暨陽(yáng)光采購(gòu)管理制度培訓(xùn)會(huì) | - | 集團(tuán)副總經(jīng)理、首席合規(guī)官鐘焱宇 | 對(duì)合規(guī)管理體系進(jìn)行全面介紹，強(qiáng)調(diào)合規(guī)管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要性，并對(duì)各單位體系建設(shè)任務(wù)進(jìn)行安排；對(duì)陽(yáng)光采購(gòu)管理制度各章內(nèi)容進(jìn)行深入細(xì)致的解讀，就采購(gòu)工作中的實(shí)際問(wèn)題和困惑進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑和交流 | 進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理，提升采購(gòu)工作的規(guī)范性，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī) | 提高了集團(tuán)從業(yè)人員的合規(guī)意識(shí)和采購(gòu)業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)了企業(yè)合規(guī)意識(shí)和責(zé)任感，為公司的穩(wěn)健發(fā)展提供有力保障 |
| 某集團(tuán) | - | 制度學(xué)習(xí)培訓(xùn) | - | 綜合事務(wù)部、項(xiàng)目管理部 | 領(lǐng)學(xué)《“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度》《經(jīng)營(yíng)管理決策會(huì)議議事規(guī)則》《工程類項(xiàng)目招標(biāo)采購(gòu)管理辦法》等重要制度，對(duì)主要條款、新舊制度差異和銜接、執(zhí)行要求以及注意事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)解讀 | 規(guī)范制度建設(shè)，提高大家學(xué)習(xí)制度、遵守制度和執(zhí)行制度的自覺(jué)性，培養(yǎng)依法依規(guī)辦事的良好習(xí)慣，強(qiáng)化自覺(jué)遵守內(nèi)部管理制度的意識(shí)，營(yíng)造全員“學(xué)制度，用制度，守制度”的良好氛圍 | 助力集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展 |
| 校辦企業(yè) | 11月10日下午 | 校辦企業(yè)管理人員人事管理制度培訓(xùn) | 產(chǎn)業(yè)中心主任劉瑞平、副主任陳粵林和陳志杰、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司及教育科技公司各部門管理人員 | 資產(chǎn)公司人力資源部鄧遠(yuǎn)強(qiáng)主持，陸晉熙授課 | 帶領(lǐng)大家認(rèn)真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)公司人事管理制度，并對(duì)任用與離職、勞動(dòng)合同管理、假期、解除勞動(dòng)關(guān)系規(guī)定等內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)講解，在答疑環(huán)節(jié)與大家就共同關(guān)注的問(wèn)題進(jìn)行深入探討和交流 | 進(jìn)一步做好現(xiàn)代企業(yè)管理，完善公司內(nèi)部制度建設(shè) | 增強(qiáng)了管理人員對(duì)人事管理制度的認(rèn)識(shí)和理解，有效推動(dòng)了人事管理規(guī)范化，確保人事管理制度得到全面貫徹和實(shí)施 |
| 經(jīng)建綠化公司 | 3月30日上午 | 公司制度宣貫培訓(xùn)會(huì) | 公司全員 | 經(jīng)建綠化公司工會(huì)主席丁寶玲 | 首先對(duì)“個(gè)人所得稅專項(xiàng)扣除”相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致講解，共同學(xué)習(xí)《*關(guān)于設(shè)立3歲以下嬰幼兒照護(hù)個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除的通知》文件精神，對(duì)員工個(gè)人息息相關(guān)的稅務(wù)知識(shí)進(jìn)行講授與解答；其次，重點(diǎn)講解公司績(jī)效考核辦法和人事制度中有關(guān)合同、員工入離職相關(guān)工作制度與流程等內(nèi)容 | 促進(jìn)綠化公司管理制度化、規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展，提高員工的滿意度 | 保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為公司依法規(guī)范運(yùn)行打牢基礎(chǔ)；要求公司全員提高站位，統(tǒng)一思想，聚焦公司各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，強(qiáng)化執(zhí)行，不斷提升規(guī)范管理水平 |
| 聊城市 | 1月2日 | 全市城鎮(zhèn)燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)落實(shí)安全主體責(zé)任專題培訓(xùn)班 | 11個(gè)縣（市、區(qū)）、市屬開(kāi)發(fā)區(qū)燃?xì)庵鞴懿块T分管負(fù)責(zé)同志、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)同志，各城燃企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志和分管負(fù)責(zé)同志，共150余人 | 中國(guó)城市燃?xì)鈪f(xié)會(huì)安全專家黃志豐和聊城市燃?xì)鉄崃f(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)趙風(fēng)斌 | 分別圍繞燃?xì)馄髽I(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和用戶端安全進(jìn)行專題授課，通過(guò)深入分析國(guó)內(nèi)燃?xì)馐鹿?，講解相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)范，對(duì)企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任、強(qiáng)化部門監(jiān)管責(zé)任、完善企業(yè)管理制度和用戶端常見(jiàn)問(wèn)題隱患等方面進(jìn)行細(xì)致講解 | 讓城鎮(zhèn)燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)落實(shí)安全主體責(zé)任 | 提高企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)和用戶端安全的重視和管理水平 |
解釋說(shuō)明： - “三重一大”事項(xiàng)集體決策制度：指重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定的制度。 - 合規(guī)管理體系：企業(yè)通過(guò)建立合規(guī)管理機(jī)制，制定和執(zhí)行合規(guī)政策、程序和標(biāo)準(zhǔn)，以確保企業(yè)及其員工的行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求和道德規(guī)范的一系列制度和措施。 - 陽(yáng)光采購(gòu)管理制度：一種強(qiáng)調(diào)采購(gòu)過(guò)程公開(kāi)、透明、公平的管理制度，旨在防止采購(gòu)中的腐敗和不正當(dāng)行為，提高采購(gòu)效率和質(zhì)量。 - 現(xiàn)代企業(yè)制度：指以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，以完善的企業(yè)法人制度為主體，以有限責(zé)任制度為核心，以公司企業(yè)為主要形式，以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)為條件的新型企業(yè)制度。
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