2025年企業(yè)管理人員報(bào)考培訓(xùn)，這些要點(diǎn)你掌握了嗎？
2025-09-14 00:34:27
類別
詳細(xì)內(nèi)容
培訓(xùn)目標(biāo)
提高管理人員管理能力，助其了解企業(yè)經(jīng)營理念、發(fā)展戰(zhàn)略、管理制度和政策法
| 類別 |
詳細(xì)內(nèi)容 |
| 培訓(xùn)目標(biāo) |
提高管理人員管理能力，助其了解企業(yè)經(jīng)營理念、發(fā)展戰(zhàn)略、管理制度和政策法規(guī)，增強(qiáng)危機(jī)處理和應(yīng)變能力；激發(fā)責(zé)任心和執(zhí)行力，優(yōu)化管理流程，提高整體管理效率；培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、創(chuàng)新意識(shí)，提升領(lǐng)導(dǎo)力 |
| 培訓(xùn)內(nèi)容 |
- 管理技能：戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等
- 領(lǐng)導(dǎo)力：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)、沖突管理等
- 溝通能力：言行舉止、表達(dá)能力、談判技巧等
- 決策能力：?jiǎn)栴}分析、決策思維、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等
- 其他：管理的基本知識(shí)（概念、要素、職能、目的）、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、溝通技巧、決策能力、危機(jī)處理、企業(yè)管理師崗位認(rèn)知（企業(yè)管理概述、組織設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理、管理計(jì)劃與控制）、溝通與協(xié)作技巧、管理理論、項(xiàng)目管理、創(chuàng)新思維與方法論、基礎(chǔ)管理知識(shí)（管理學(xué)原理、組織行為學(xué)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理等）、財(cái)務(wù)管理與決策分析、市場(chǎng)營銷與客戶關(guān)系、創(chuàng)新思維與問題解決、管理基礎(chǔ)理論（企業(yè)管理、組織行為學(xué)、戰(zhàn)略管理、營銷管理、人力資源管理等）、企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃（企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略、產(chǎn)品策略、技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略等）、企業(yè)組織與制度（企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、企業(yè)制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等）、企業(yè)運(yùn)營與管理（企業(yè)運(yùn)營管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理等）、企業(yè)財(cái)務(wù)管理（企業(yè)財(cái)務(wù)管理、成本控制、投資決策、財(cái)務(wù)分析等）、企業(yè)法律法規(guī)（企業(yè)法律制度、合同法、公司法、稅收法等）
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| 培訓(xùn)方法 |
- 講座、案例分析、角色扮演、團(tuán)隊(duì)游戲、外出考察
- 利用先進(jìn)管理工具和軟件輔助教學(xué)
- 線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、混合式培訓(xùn)、實(shí)踐培訓(xùn)
- 課堂講授、案例分析、角色扮演、團(tuán)隊(duì)討論、在線學(xué)習(xí)
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| 報(bào)考條件 |
- 考企業(yè)管理師證：年齡年滿16周歲，學(xué)歷初中學(xué)歷即可；初級(jí)企業(yè)管理師需經(jīng)正規(guī)初級(jí)工培訓(xùn)結(jié)業(yè)，年齡滿16周歲以上
- 企業(yè)管理知識(shí)證書培訓(xùn)與考試：面向各類企業(yè)經(jīng)營者、管理者、專業(yè)人士及企業(yè)相關(guān)人員，具備高中以上，或相當(dāng)于高中以上的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職業(yè)證書持有者
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| 報(bào)考流程 |
- 確定報(bào)考條件
- 找正規(guī)機(jī)構(gòu)報(bào)考，選擇正規(guī)部門頒發(fā)證書
- 提交資料（身份證掃描件、學(xué)歷復(fù)印件、個(gè)人一寸照片等），繳納報(bào)考費(fèi)用
- 學(xué)習(xí)理論知識(shí)，掌握考試技能技巧，考試取得合格成績(jī)獲證書
- 提交入學(xué)申請(qǐng)表，接受資格預(yù)審；審核通過后提交報(bào)名資料（報(bào)名表加蓋公章原件、公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或職務(wù)證明、身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件各一份；照片（小2寸））
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| 選拔標(biāo)準(zhǔn) |
考慮教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等，結(jié)合企業(yè)文化和價(jià)值觀確定適合企業(yè)發(fā)展的管理人員 |
| 選拔方法 |
面試、測(cè)評(píng)（能力測(cè)試、性格測(cè)試等）、試用期等，注重客觀公正 |
| 選拔態(tài)度 |
保持開放態(tài)度，給予公平機(jī)會(huì)，注重發(fā)掘潛力，考慮穩(wěn)定性和適應(yīng)性 |
| 培訓(xùn)需求分析 |
通過員工調(diào)研、績(jī)效評(píng)估等手段，根據(jù)崗位職責(zé)、發(fā)展需要、技能短板確定針對(duì)性培訓(xùn)計(jì)劃 |
| 培訓(xùn)安排 |
- 培訓(xùn)周期：根據(jù)企業(yè)需求和課程難度，可選擇短期、中期或長期培訓(xùn)
- 培訓(xùn)地點(diǎn)：根據(jù)企業(yè)規(guī)模和學(xué)員分布，可選擇企業(yè)內(nèi)部或外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
- 培訓(xùn)時(shí)間：不影響企業(yè)正常運(yùn)營前提下合理安排
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| 證書相關(guān) |
- 高級(jí)《企業(yè)管理師》職業(yè)證書：帶國徽，網(wǎng)上注冊(cè)、人勞部官方網(wǎng)站查詢，統(tǒng)一編號(hào)，全國通用
- 職業(yè)經(jīng)理人班級(jí)結(jié)業(yè)證書：學(xué)員通過全部課程修滿所需學(xué)分并完成考試后頒發(fā)
- 中國職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)證書：資質(zhì)認(rèn)證考核合格后由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)頒發(fā)
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| 學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) |
初級(jí)2800元/人；中級(jí)5800元/人；高級(jí)12800元/人 |
| 培訓(xùn)效果 |
- 提升管理者綜合素質(zhì)（理論知識(shí)、溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力等）
- 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
- 提高工作效率
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術(shù)語解釋：
- 企業(yè)資源管理（ERP）：運(yùn)用各類策略與方法，對(duì)企業(yè)中的人、機(jī)器、原材料、方法、資產(chǎn)、信息、品牌、銷售渠道等進(jìn)行科學(xué)管理，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的活動(dòng)，涵蓋人力資源管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理、研發(fā)管理、生產(chǎn)管理、采購管理、營銷管理等分支。
- 管理主體：回答由誰管的問題，即行使管理職能的人員或組織。
- 管理客體：回答管什么的問題，包括企業(yè)的人力、物力、財(cái)力和市場(chǎng)信息等資源。
- 管理目的：回答為何而管的問題，一般是實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展。
- 管理的環(huán)境和條件：回答在什么情況下管的問題，涉及企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境和各種條件因素。
- 管理職能：
- 計(jì)劃：確定企業(yè)未來發(fā)展目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方式。
- 組織：服從計(jì)劃，采取措施使計(jì)劃得以施行。
- 領(lǐng)導(dǎo)：運(yùn)用影響力激勵(lì)員工，促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
- 控制：監(jiān)督員工的工作，判定企業(yè)是否正朝著既定的目標(biāo)發(fā)展，并在必要的時(shí)候及時(shí)采取矯正措施。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/417590.html
