| 機(jī)構(gòu)相關(guān) | 課程類型 | 課程內(nèi)容 | 課程特色 | 服務(wù)相關(guān) | 招生與報(bào)考 | 排名與評(píng)分 |
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| 專業(yè)從事企業(yè)管理與MBA培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，團(tuán)隊(duì)由企業(yè)管理專家和培訓(xùn)師組成，服務(wù)區(qū)域集中在上海及周邊，也提供遠(yuǎn)程培訓(xùn)；EE高層管理培訓(xùn)中心依托上海交通大學(xué)，為高層提供終生學(xué)習(xí)平臺(tái) | 企業(yè)管理培訓(xùn)班、MBA培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力提升課程、團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程、戰(zhàn)略管理課程、市場(chǎng)營(yíng)銷課程、人力資源管理課程、工商管理碩士（MBA）課程、高級(jí)管理人員工商管理碩士（EMBA）課程、在線學(xué)習(xí)課程、咨詢服務(wù)課程、企業(yè)培訓(xùn)師課程、高級(jí)《企業(yè)管理師》培訓(xùn)課程 | 企業(yè)管理培訓(xùn)班涵蓋戰(zhàn)略、市場(chǎng)、人力、財(cái)務(wù)等管理領(lǐng)域；MBA培訓(xùn)涉及管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等多領(lǐng)域知識(shí)；領(lǐng)導(dǎo)力提升課程幫助提升領(lǐng)導(dǎo)能力等；團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作力；戰(zhàn)略管理課程助力制定戰(zhàn)略規(guī)劃；市場(chǎng)營(yíng)銷課程教授營(yíng)銷策略；人力資源管理課程提升管理水平；企業(yè)培訓(xùn)師課程包括制定規(guī)劃、開發(fā)項(xiàng)目等內(nèi)容及企業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)和技能課程；高級(jí)《企業(yè)管理師》培訓(xùn)有崗位認(rèn)知和職業(yè)化塑造內(nèi)容 | 以體驗(yàn)式學(xué)習(xí)為核心，小班制授課，每班不超30人；注重培養(yǎng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新思維，結(jié)合案例分析、小組討論等方式；定制化課程設(shè)計(jì)，貼合企業(yè)實(shí)際需求；實(shí)戰(zhàn)案例分析幫助掌握解決問(wèn)題方法；模擬經(jīng)營(yíng)游戲提升決策和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；擁有自主研發(fā)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供在線輔導(dǎo)答疑 | 服務(wù)流程包括售前溝通、可行性探討、服務(wù)細(xì)節(jié)溝通、執(zhí)行合同內(nèi)容、服務(wù)驗(yàn)收、售后快捷；堅(jiān)持誠(chéng)信、熱情服務(wù)、專業(yè)品質(zhì)、預(yù)算合理、團(tuán)隊(duì)周到、高效服務(wù)原則 | 企業(yè)培訓(xùn)師招生對(duì)象包括企業(yè)事業(yè)單位培訓(xùn)人員等；報(bào)考需準(zhǔn)備身份證復(fù)印件等資料，不同條件可報(bào)考；高級(jí)《企業(yè)管理師》歡迎企事業(yè)單位組織人員報(bào)名 | 上海三才培訓(xùn)中心21年會(huì)員，綜合評(píng)分92.2；上海倍躍企業(yè)管理培訓(xùn)16年會(huì)員，綜合評(píng)分79.9；上海行動(dòng)教育科技股份有限公司排名Top1，規(guī)模100 - 499人，成立19年，融資IPO上市；上海時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司排名Top2，規(guī)模500 - 999人，成立21年 |
備注： 1. 企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)考試一般安排在每年5、11月的第三個(gè)周末進(jìn)行。 2. 不同年份不同地區(qū)報(bào)考企業(yè)培訓(xùn)師所需報(bào)名材料會(huì)略有不同，具體情況請(qǐng)參看當(dāng)年當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府部門公告。 3. 高級(jí)《企業(yè)管理師》職業(yè)證書帶國(guó)徽，網(wǎng)上注冊(cè)、人勞部官方網(wǎng)站查詢，統(tǒng)一編號(hào)，全國(guó)通用。
術(shù)語(yǔ)解釋： 1. 體驗(yàn)式學(xué)習(xí)：通過(guò)讓學(xué)員親身參與各種活動(dòng)、案例分析、模擬演練等方式，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和掌握知識(shí)與技能，強(qiáng)調(diào)學(xué)員的親身體驗(yàn)和感受，以提高學(xué)習(xí)效果和應(yīng)用能力。 2. 小班制授課：每個(gè)班級(jí)的學(xué)生數(shù)量相對(duì)較少，一般不超過(guò)30人，這樣教師可以更充分地關(guān)注每個(gè)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，提供個(gè)性化的指導(dǎo)和反饋。 3. 定制化課程設(shè)計(jì)：根據(jù)企業(yè)的具體需求、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、發(fā)展目標(biāo)等因素，為企業(yè)量身打造適合其自身情況的培訓(xùn)課程，使培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際緊密結(jié)合，更具針對(duì)性和實(shí)用性。 4. 實(shí)戰(zhàn)案例分析：通過(guò)選取實(shí)際發(fā)生的企業(yè)管理案例，引導(dǎo)學(xué)員對(duì)案例進(jìn)行分析和討論，幫助學(xué)員了解實(shí)際問(wèn)題的解決方法和技巧，提高學(xué)員在實(shí)際工作中的應(yīng)對(duì)能力。 5. 模擬經(jīng)營(yíng)游戲：讓學(xué)員在模擬的企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境中進(jìn)行決策和管理，體驗(yàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，從而提高學(xué)員的決策能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的理解。 6. IPO上市：指企業(yè)通過(guò)證券交易所首次公開向投資者增發(fā)股票，以期募集用于企業(yè)發(fā)展資金的過(guò)程。
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