收費(fèi)項(xiàng)目
收費(fèi)詳情
備注
培訓(xùn)課程費(fèi)用
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)因培訓(xùn)課程不同而有所差異。一般來(lái)
| 收費(fèi)項(xiàng)目 |
收費(fèi)詳情 |
備注 |
| 培訓(xùn)課程費(fèi)用 |
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)因培訓(xùn)課程不同而有所差異。一般來(lái)說(shuō)，線上培訓(xùn)課程的費(fèi)用相對(duì)較低，線下培訓(xùn)課程的費(fèi)用相對(duì)較高。此外，知名專家的培訓(xùn)費(fèi)用也通常較高。 |
企業(yè)需根據(jù)自身需求選擇合適的培訓(xùn)課程并支付相應(yīng)費(fèi)用，課程可能涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通能力提高、市場(chǎng)營(yíng)銷策略等。 |
| 培訓(xùn)講師費(fèi)用 |
- |
專業(yè)培訓(xùn)講師具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，能為企業(yè)員工提供高質(zhì)量教學(xué)內(nèi)容。 |
| 場(chǎng)地費(fèi)用 |
- |
培訓(xùn)需在專門(mén)場(chǎng)地進(jìn)行，場(chǎng)地需具備良好設(shè)施和環(huán)境，以保證培訓(xùn)順利進(jìn)行，企業(yè)需支付場(chǎng)地租金或租賃費(fèi)用。 |
| 培訓(xùn)材料費(fèi)用 |
- |
為使培訓(xùn)更生動(dòng)有趣，企業(yè)可能需購(gòu)買或租賃教學(xué)視頻、案例分析、模擬演練等培訓(xùn)材料。 |
| 人員費(fèi)用 |
- |
企業(yè)可能聘請(qǐng)專門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的人員，如培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)專員等，費(fèi)用包括工資、福利等。 |
| 差旅費(fèi)用 |
- |
若培訓(xùn)在其他地區(qū)進(jìn)行，企業(yè)需支付參與培訓(xùn)員工的交通、住宿和餐飲等差旅費(fèi)用。 |
| 機(jī)構(gòu)名稱 |
課程名稱 |
收費(fèi)金額 |
教學(xué)方法 |
課程特色 |
| 中企智匯誠(chéng) |
自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程 |
4200 |
互動(dòng)案例教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂 |
- |
| 中企智匯誠(chéng) |
企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn) |
4200 |
- |
基于心理學(xué)的4類經(jīng)典模型分析，提供具體的管理行動(dòng)指南 |
| 公司名稱 |
規(guī)模 |
主要業(yè)務(wù) |
企業(yè)管理培訓(xùn)工資 |
| 上海強(qiáng)思企業(yè)管理服務(wù)有限公司 |
100 - 499人 |
企業(yè)管理培訓(xùn) |
￥11.4k |
| 智華教育集團(tuán)西安分公司 |
100 - 499人 |
IT培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn) |
- |
| 象曰互動(dòng)信息技術(shù)（重慶）有限公司 |
50 - 99人 |
企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)提供商 |
￥12.5k |
| 北京企業(yè)長(zhǎng)青教育集團(tuán) |
5000 - 9999人 |
IT培訓(xùn)、生涯規(guī)劃、企業(yè)管理培訓(xùn) |
- |
| 北京歐力信信息咨詢有限公司 |
少于50人 |
商務(wù)服務(wù)、企業(yè)管理培訓(xùn)、市場(chǎng)研究、企業(yè)管理、人力資源 |
- |
| 山西企盛企業(yè)管理咨詢有限公司 |
50 - 99人 |
企業(yè)服務(wù)、管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢 |
- |
| 北京外企新感覺(jué)企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司 |
少于50人 |
人才測(cè)評(píng)、企業(yè)管理培訓(xùn)、干部培訓(xùn)、財(cái)稅服務(wù)、代理記賬 |
- |
| 北京華章世紀(jì)文化發(fā)展有限公司 |
100 - 499人 |
培訓(xùn)學(xué)校、企業(yè)管理培訓(xùn)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高等教育 |
- |
| 南昌市一米文化有限公司 |
未知 |
IT培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn) |
- |
| 大成之道企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司 |
100 - 499人 |
企業(yè)管理培訓(xùn) |
- |
| 南陽(yáng)玖零企業(yè)管理咨詢有限公司 |
少于50人 |
文化傳媒、企業(yè)管理培訓(xùn) |
- |
| 公司名稱 |
規(guī)模 |
成立時(shí)間 |
主要業(yè)務(wù) |
| 哈爾濱金邁企業(yè)管理有限公司 |
100 - 499人 |
14年 |
企業(yè)管理、財(cái)務(wù)審計(jì)、財(cái)稅咨詢、審計(jì)、服務(wù)外包 |
| 科林明倫軟件培訓(xùn)中心 |
- |
- |
軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、企業(yè)培訓(xùn)、嵌入式 |
| 人員姓名 |
擔(dān)任職位 |
| 王超 |
董事長(zhǎng)、大股東、疑似實(shí)控人、受益所有人 |
| 楊志強(qiáng) |
董事兼總經(jīng)理 |
| 彭春玲 |
董事 |
| 王興國(guó) |
董事 |
| 王立娟 |
董事 |
| 劉術(shù)爽 |
監(jiān)事 |
| 培訓(xùn)中心合作情況 |
培訓(xùn)內(nèi)容 |
培訓(xùn)中心發(fā)展情況 |
| 2025年開(kāi)始，中國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)先后與國(guó)家教育委員會(huì)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)委員會(huì)，以及上海、天津、廣東、湖北、四川、江蘇、陜西、河北、遼寧等地合作，創(chuàng)辦9個(gè)培訓(xùn)中心。部分企業(yè)管理培訓(xùn)中心，同美國(guó)、聯(lián)邦德國(guó)、加拿大、日本、歐洲經(jīng)濟(jì)共同體合作。 |
根據(jù)各地企業(yè)管理實(shí)際需要，開(kāi)設(shè)各種短期企業(yè)管理研究班、廠長(zhǎng)（經(jīng)理）國(guó)家統(tǒng)考培訓(xùn)班、經(jīng)濟(jì)干部崗位培訓(xùn)班、企業(yè)管理咨詢班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理干部講習(xí)班、企業(yè)管理現(xiàn)代化研究班、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略班、財(cái)務(wù)審計(jì)班等。引進(jìn)、消化、吸收和講授外國(guó)系統(tǒng)的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)設(shè)各種專題班和經(jīng)營(yíng)管理碩士生班。 |
由單純培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展為以培訓(xùn)為主，同時(shí)發(fā)揮研究、咨詢和信息服務(wù)等多功能的新型成人教育機(jī)構(gòu)。 |
| 選擇要點(diǎn) |
具體內(nèi)容 |
| 培訓(xùn)內(nèi)容 |
培訓(xùn)的內(nèi)容要符合企業(yè)的發(fā)展需求和員工的實(shí)際需求。企業(yè)需結(jié)合自身戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，選擇能提升管理水平和員工素質(zhì)的培訓(xùn)課程。 |
| 培訓(xùn)質(zhì)量和效果 |
企業(yè)在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，要了解其師資力量、教學(xué)方法、學(xué)習(xí)效果等方面的信息，確保所選機(jī)構(gòu)能提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。 |
| 培訓(xùn)投入和收益 |
要考量培訓(xùn)的投入和收益是否合理。 |
| 機(jī)構(gòu)信息 |
詳情 |
| 機(jī)構(gòu)名稱 |
博尊教育企業(yè)管理咨詢公司 |
| 培訓(xùn)師 |
周洋 |
| 培訓(xùn)類別 |
項(xiàng)目管理培訓(xùn) |
| 地址 |
哈爾濱 |
| 針對(duì)問(wèn)題 |
員工心態(tài)不好，消極怠工；業(yè)績(jī)提升緩慢；組織構(gòu)架混亂，權(quán)責(zé)不清；發(fā)展方向模糊，沒(méi)有目標(biāo)；中層管理薄弱，能力不強(qiáng)。 |
| 服務(wù)內(nèi)容 |
根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定有針對(duì)性的培訓(xùn)課程，同時(shí)提供成熟的咨詢方案。 |
術(shù)語(yǔ)解釋：
- 線上培訓(xùn)課程：通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行的培訓(xùn)課程，學(xué)員可以在任何有網(wǎng)絡(luò)的地方參與學(xué)習(xí)，不受時(shí)間和空間的限制，成本相對(duì)較低。
- 線下培訓(xùn)課程：在特定的線下場(chǎng)地進(jìn)行的培訓(xùn)課程，學(xué)員需要到指定地點(diǎn)參加學(xué)習(xí)，通常能提供更直接的互動(dòng)和實(shí)踐機(jī)會(huì)，但成本相對(duì)較高。
- 翻轉(zhuǎn)課堂：一種教學(xué)模式，它顛覆了傳統(tǒng)的課堂教學(xué)流程，學(xué)生在課前通過(guò)觀看教學(xué)視頻等方式自主學(xué)習(xí)新知識(shí)，課堂上則主要進(jìn)行問(wèn)題討論、實(shí)踐操作等活動(dòng)，以加深對(duì)知識(shí)的理解和應(yīng)用。
- 互動(dòng)案例教學(xué)：通過(guò)實(shí)際案例引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行分析和討論，促進(jìn)學(xué)員之間的互動(dòng)和交流，培養(yǎng)學(xué)員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
- 代理記賬：是指將本企業(yè)的會(huì)計(jì)核算、記賬、報(bào)稅等一系列的工作全部委托給專業(yè)記賬公司完成，本企業(yè)只設(shè)立出納人員，負(fù)責(zé)日常貨幣收支業(yè)務(wù)和財(cái)產(chǎn)保管等工作。
- 人才測(cè)評(píng)：是指通過(guò)一系列科學(xué)的手段和方法對(duì)人的基本素質(zhì)及其績(jī)效進(jìn)行測(cè)量和評(píng)定的活動(dòng)，為企業(yè)的人才選拔、任用、培訓(xùn)等提供參考依據(jù)。
- 生涯規(guī)劃：是指?jìng)€(gè)人根據(jù)自身的興趣、能力和職業(yè)目標(biāo)，對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃和安排，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和人生價(jià)值。
- 財(cái)務(wù)審計(jì)：是指對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)收支等進(jìn)行審查和監(jiān)督，以確保企業(yè)的財(cái)務(wù)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，合規(guī)合法。
- 財(cái)稅咨詢：為企業(yè)提供稅收政策解讀、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)咨詢等服務(wù)，幫助企業(yè)合理降低稅負(fù)，提高財(cái)務(wù)管理水平。
- 服務(wù)外包：企業(yè)將一些非核心業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的服務(wù)提供商，以降低成本、提高效率和專注于核心業(yè)務(wù)。
- 嵌入式培訓(xùn)：針對(duì)嵌入式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等相關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn)，培養(yǎng)學(xué)員在嵌入式硬件設(shè)計(jì)、軟件開(kāi)發(fā)等方面的技能。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/417400.html
