| 類別 | 杭州轉(zhuǎn)塘百勝中國管理培訓生 | 紹興百勝餐飲管理培訓生 | 必勝客品牌管培生 | 青島肯德基管理培訓生XF |
|---|---|---|---|---|
| 薪資范圍 | 4500 - 6000 | 4000 - 5000 | 月薪+績效獎金，無責底薪，多勞多得 | 4030 - 5000 |
| 學歷要求 | 大專 | 大專 | 大專及以上，專業(yè)不限，歡迎應屆實習生 | 大專 |
| 經(jīng)驗要求 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 |
| 招聘人數(shù) | 2人 | 3人 | - | 5人 |
| 福利 | 五險一金、季度獎、超長年休假、管理崗 | 五險一金、年底雙薪、晉升空間、福利多 | 六險一金（五險一金 + 商業(yè)醫(yī)療保險，門診及住院費用可報銷90%或以上）、月休8天、員工愛心互助基金、節(jié)日福利、團建活動、法定節(jié)假日三倍薪資、帶薪年休假、全薪婚假、產(chǎn)假等 | 五險一金、商業(yè)保險、年假、季度獎金、雇主責任險、節(jié)日福利、彈性工作時間、月休6 - 8天 |
| 崗位職責 | 第一階段（6 - 8個月儲備經(jīng)理）：三個月工作站學習，隨后轉(zhuǎn)為值班經(jīng)理，開始著手人員管理和區(qū)間管理，繼而學習行政管理工作；第二階段（8 - 12個月副經(jīng)理）：負責訂貨管理、排班管理和設(shè)備管理三個流程規(guī)范；第三階段（8 - 12個月資深副經(jīng)理）：負責人力資源管理（包括服務(wù)組訓練、績效考核、獎金分配、人員招聘）和營運管理（餐廳績效管理）；22個月晉升為餐廳經(jīng)理（享受股票獎勵），全面負責整家餐廳的管理和營運 | 餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務(wù)管理（利潤分析、成本控制）等營運系統(tǒng)管理工作 | 1. 現(xiàn)場值班：巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準，解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題；2. 設(shè)備管理：對餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進行計劃性管理；3. 品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質(zhì)量；4. 團隊管理：對餐廳員工進行帶訓、輔導、協(xié)調(diào)安排日常工作、團隊建設(shè)等，打造攻堅團隊；5. 訂貨排班：對餐廳人員物料進行合理預估及安排；6. 運營數(shù)據(jù)管理：通過營運系統(tǒng)對相關(guān)指標進行分析、管控，從而對成本控制及利潤做管理優(yōu)化 | 1. 全面的個人成長：系統(tǒng)的課程規(guī)劃 + 全程1對1導師輔導，在儲備經(jīng)理階段，主要負責現(xiàn)場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設(shè)備維護等；2. 清晰的職業(yè)發(fā)展：儲備經(jīng)理 - 副經(jīng)理 - 資深副經(jīng)理 - 餐廳經(jīng)理 - 更高的管理崗位；3. 快樂的企業(yè)文化：在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長 |
| 崗位要求 | - | - | 1. 大專及以上學歷，專業(yè)不限，歡迎應屆實習生加入；2. 性格開朗，具備較好的溝通能力和學習能力；3. 熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)，誠信正直、樂觀積極，責任感強 | - |
| 職業(yè)發(fā)展 | 儲備經(jīng)理 - 副經(jīng)理 - 資深副經(jīng)理 - 餐廳經(jīng)理 | - | - | 系統(tǒng)課程輔以專人帶訓、導師輔導；三大訓練體系支持各階段的成長和發(fā)展：餐飲先鋒發(fā)展計劃（樓面經(jīng)理 - 副經(jīng)理 - 資深副經(jīng)理 - 餐廳經(jīng)理） - 零售經(jīng)營精英計劃（區(qū)經(jīng)理 - 區(qū)域經(jīng)理等） |
術(shù)語解釋：
- JD（Job Description）：指職位描述，是對職位的名稱、職責、任職條件、所需技能等方面的詳細說明。在招聘中，它是企業(yè)招聘合適人選和求職者了解職位需求的重要依據(jù)。
- 儲備經(jīng)理：是企業(yè)為了培養(yǎng)未來的管理人才而設(shè)置的崗位，儲備經(jīng)理需要在不同的崗位進行學習和鍛煉，積累管理經(jīng)驗和技能，為晉升為正式經(jīng)理做準備。
- 副經(jīng)理：協(xié)助經(jīng)理進行日常管理工作，負責部分業(yè)務(wù)或職能的管理，在經(jīng)理不在時，可能需要代行經(jīng)理的職責。
- 資深副經(jīng)理：在副經(jīng)理的基礎(chǔ)上，具有更豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，可能負責更重要的業(yè)務(wù)板塊或管理更多的人員。
- 餐廳經(jīng)理：全面負責餐廳的運營管理工作，包括人員管理、財務(wù)管理、市場營銷、客戶服務(wù)等方面，確保餐廳的正常運營和業(yè)績目標的實現(xiàn)。
背景信息：百勝中國控股有限公司是中國領(lǐng)先的餐飲公司，旗下?lián)碛锌系禄?、必勝客、塔可貝爾、東方既白和小肥羊等品牌。自1987年第一家餐廳開業(yè)以來，其在中國市場發(fā)展迅速，在多地經(jīng)營著大量餐廳，并取得了一系列榮譽，如位列《財富》美國500強排行榜、入選彭博兩性平等指數(shù)、榮獲中國杰出雇主認證等。公司致力于成為全球最創(chuàng)新的餐飲先鋒，通過數(shù)字化技術(shù)定義新一代餐飲工作場景，同時注重人才培養(yǎng)，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
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