| 機(jī)構(gòu)名稱 | 機(jī)構(gòu)類型 | 服務(wù)內(nèi)容/業(yè)務(wù)范圍 | 服務(wù)優(yōu)勢(shì) | 服務(wù)區(qū)域 | 教學(xué)模式/方式 | 特色亮點(diǎn) |
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| 白山市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心 | 企業(yè)管理咨詢培訓(xùn) | 產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造、調(diào)試；建立以上海為中心，輻射北京、沈陽(yáng)等多地的銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；擁有100余臺(tái)套主要生產(chǎn)設(shè)備及完善檢測(cè)中心，可檢測(cè)各項(xiàng)電氣性能指標(biāo) | 多年完善積累豐富經(jīng)驗(yàn)；形成廣泛銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；檢測(cè)設(shè)備齊全 | 以上海為中心，輻射北京、沈陽(yáng)、哈爾濱、太原、武漢、長(zhǎng)沙、西安、成都、廣州、海南、浙江等各大城市和地區(qū) | - | 產(chǎn)品在指定質(zhì)量檢測(cè)部門(mén)抽查審定為合格 |
| 白山職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)（專注人力資源和職業(yè)培訓(xùn)） | 人力資源和職業(yè)培訓(xùn) | 人力資源規(guī)劃課程、招聘與選拔培訓(xùn)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)課程、績(jī)效管理培訓(xùn)、薪酬福利管理課程、員工關(guān)系管理培訓(xùn) | 專業(yè)師資團(tuán)隊(duì)，具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)；個(gè)性化教學(xué)服務(wù)，根據(jù)學(xué)員不同需求和基礎(chǔ)制定方案；先進(jìn)教學(xué)設(shè)施 | - | - | 致力于為學(xué)員提升職業(yè)技能，增加就業(yè)機(jī)會(huì)，為社會(huì)輸送優(yōu)秀人力資源專業(yè)人才 |
| 白山職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)（提升職業(yè)創(chuàng)新能力） | 職業(yè)培訓(xùn) | 人力資源管理師培訓(xùn)、招聘與選拔技巧培訓(xùn)、績(jī)效管理培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等 | 專業(yè)師資隊(duì)伍，教學(xué)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富；注重服務(wù)品質(zhì)，優(yōu)化課程設(shè)置和教學(xué)方法 | - | 課程設(shè)置緊密結(jié)合市場(chǎng)需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，注重實(shí)踐操作和案例分析 | 以提升職業(yè)創(chuàng)新能力為核心目標(biāo)，為企業(yè)提供專業(yè)人力資源解決方案 |
| 白山市華云納培訓(xùn)公司、白山市正成培訓(xùn)公司、白山市新東舫培訓(xùn)公司、白山市宏達(dá)培訓(xùn)公司、白山市安博士培訓(xùn)公司、白山市青鳥(niǎo)大北培訓(xùn)公司、白山市中公培訓(xùn)公司、白山市達(dá)內(nèi)培訓(xùn)公司、白山市希爾文培訓(xùn)公司 | - | - | - | - | - | - |
| 白山職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)（助力職場(chǎng)能力提升） | 職業(yè)培訓(xùn) | 涵蓋白山人力資源培訓(xùn)和白山職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，提供全面系統(tǒng)的職業(yè)技能提升方案 | 專業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，成員具備豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)；注重課程實(shí)用性和針對(duì)性，根據(jù)市場(chǎng)和學(xué)員情況優(yōu)化更新課程；采用先進(jìn)教學(xué)管理模式和方法，提高效率和質(zhì)量；提供靈活學(xué)習(xí)方式和時(shí)間安排，提供完善維護(hù)服務(wù) | 白山 | - | 服務(wù)流程包括需求分析，為學(xué)員制定個(gè)性化培訓(xùn)方案；課程設(shè)計(jì)確保實(shí)用性和針對(duì)性 |
| 白山市企業(yè)管理咨詢教育中心 | 企業(yè)管理咨詢教育 | 傳統(tǒng)設(shè)備革新，產(chǎn)品覆蓋兩廣、兩湖、江浙、河南、山東、東三省，與匈牙利、俄羅斯、印尼等國(guó)家建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；GYW - 75B型顆粒壓塊一體機(jī)，一臺(tái)機(jī)器滿足不同終端客戶所有需求 | 產(chǎn)品在質(zhì)量、穩(wěn)定性、能耗產(chǎn)能方面有重大突破；成為行業(yè)中第一家嘗試并獲得成功的生物質(zhì)能源設(shè)備廠家 | 國(guó)內(nèi)兩廣、兩湖、江浙、河南、山東、東三??；國(guó)外匈牙利、俄羅斯、印尼等 | - | 產(chǎn)品革新帶來(lái)多方面突破，一體機(jī)有獨(dú)特優(yōu)勢(shì) |
| 白山職業(yè)培訓(xùn)中心 | 職業(yè)培訓(xùn) | 職業(yè)規(guī)劃與求職指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)（軟件編程、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)等）、學(xué)歷提升（自考、成考、網(wǎng)絡(luò)教育等）、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、考證培訓(xùn) | 服務(wù)涵蓋多領(lǐng)域，為應(yīng)屆畢業(yè)生和在職人士提供量身定制課程 | - | - | 幫助學(xué)員提升職業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)夢(mèng)想，快速適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，提升競(jìng)爭(zhēng)力 |
| 白山人力資源管理師培訓(xùn)中心（白山 - 江源） | 人力資源管理師培訓(xùn) | 人力資源管理師培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)；培訓(xùn)課程涵蓋人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理等 | - | 白山 - 江源 | 線上線下相結(jié)合的教學(xué)模式 | 幫助學(xué)員提升專業(yè)技能，提高職業(yè)素養(yǎng)，為職業(yè)發(fā)展打基礎(chǔ) |
| 白山職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)（加強(qiáng)安全員實(shí)力） | 職業(yè)培訓(xùn)（安全員相關(guān)） | 白山及周邊區(qū)域的安全員培訓(xùn)、安全評(píng)價(jià)師培訓(xùn)、企業(yè)安全管理咨詢；安全員培訓(xùn)課程涵蓋安全管理、安全技術(shù)、應(yīng)急處理等知識(shí)和技能 | 公司背景強(qiáng)大，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富；安全員培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)專業(yè)性強(qiáng)，培訓(xùn)師有多年安全管理和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；團(tuán)隊(duì)人員素質(zhì)高、負(fù)責(zé)，提供個(gè)性化培訓(xùn)服務(wù)；注重培訓(xùn)品質(zhì)和效率，提供模擬考試、真題演練服務(wù) | 白山及周邊城市 | 理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作相結(jié)合 | 以幫助學(xué)員提升安全意識(shí)和技能，加強(qiáng)企業(yè)安全管理實(shí)力為經(jīng)營(yíng)目標(biāo) |
| 白山人力資源管理師培訓(xùn)公司（白山 - 渾江） | 人力資源管理師培訓(xùn) | 人力資源管理師培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等 | 專業(yè)師資團(tuán)隊(duì)和豐富教學(xué)資源；個(gè)性化教學(xué)，制定專屬學(xué)習(xí)計(jì)劃；實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向，融入實(shí)際工作場(chǎng)景；持續(xù)跟進(jìn)，培訓(xùn)后提供咨詢和指導(dǎo)服務(wù) | 白山 - 渾江 | - | 注重理論與實(shí)踐結(jié)合，通過(guò)系統(tǒng)課程和實(shí)戰(zhàn)案例分析提升學(xué)員能力 |
| 白山人力資源培訓(xùn)班 | 人力資源培訓(xùn) | 人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理 | - | 白山市及其下屬各個(gè)區(qū)域 | - | 根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況為學(xué)員提供個(gè)性化服務(wù)，幫助學(xué)員在職場(chǎng)脫穎而出 |
術(shù)語(yǔ)解釋： - 功率因素（無(wú)功檢測(cè)）：是衡量電氣設(shè)備對(duì)電能利用效率的一個(gè)指標(biāo)，無(wú)功檢測(cè)用于評(píng)估電氣設(shè)備在運(yùn)行過(guò)程中無(wú)功功率的情況。 - 電阻負(fù)載（功率檢測(cè)）：通過(guò)電阻性負(fù)載來(lái)檢測(cè)設(shè)備輸出功率的一種方式，電阻負(fù)載可以模擬實(shí)際用電設(shè)備的功率消耗。 - 人力資源規(guī)劃：是指企業(yè)根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展需求，對(duì)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè)，并制定相應(yīng)規(guī)劃以確保企業(yè)擁有合適人才的過(guò)程。 - 招聘與選拔：是企業(yè)獲取人才的重要環(huán)節(jié)，包括制定招聘計(jì)劃、篩選簡(jiǎn)歷、面試、人員選拔等一系列流程。 - 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：旨在提升員工技能和素質(zhì)，通過(guò)設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃以及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃來(lái)實(shí)現(xiàn)。 - 績(jī)效管理：通過(guò)制定績(jī)效評(píng)估指標(biāo)和方法，進(jìn)行績(jī)效反饋和溝通，以及根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲和激勵(lì)，以提高員工工作積極性和績(jī)效水平。 - 薪酬福利管理：涉及薪酬設(shè)計(jì)原則和方法，包括薪酬調(diào)查、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利項(xiàng)目選擇和管理等，以吸引和留住人才。 - 員工關(guān)系管理：主要是處理員工糾紛，建立和諧的員工關(guān)系，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍。 - 人力資源管理師：是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)人員。 - 安全員：負(fù)責(zé)企業(yè)安全管理工作，包括安全知識(shí)培訓(xùn)、安全檢查、應(yīng)急處理等，以確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全進(jìn)行。 - 安全評(píng)價(jià)師：是指運(yùn)用安全系統(tǒng)工程的方法與手段，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位存在的危險(xiǎn)、有害因素進(jìn)行辨識(shí)、分析和評(píng)價(jià)，提出合理可行的安全對(duì)策措施及建議的人員。
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