澳門(mén)管理培訓(xùn)方案：開(kāi)啟高效管理新征程！
2025-09-14 04:51:42
類(lèi)別
具體內(nèi)容
企業(yè)管理培訓(xùn)通用原則
建立執(zhí)行領(lǐng)
| 類(lèi)別 |
具體內(nèi)容 |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)通用原則 |
- 建立執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)來(lái)促進(jìn)變革
- 將管理培訓(xùn)落實(shí)到實(shí)際運(yùn)營(yíng)中
- 圍繞管理培訓(xùn)連接并整合組織
- 讓管理培訓(xùn)成為每個(gè)人的工作
- 讓管理培訓(xùn)成為持續(xù)性流程
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| 企業(yè)管理培訓(xùn)步驟 |
- 確認(rèn)標(biāo)桿管理培訓(xùn)的目標(biāo)
- 確定比較目標(biāo)
- 收集與分析數(shù)據(jù)，確定標(biāo)桿
- 系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理培訓(xùn)和自身的改進(jìn)
- 評(píng)價(jià)與提高
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| 企業(yè)管理培訓(xùn)趨勢(shì) |
管理類(lèi)證書(shū)培訓(xùn)遭遇瓶頸，能力提升比證書(shū)更重要 |
| 組織行為學(xué)相關(guān) |
- 是管理科學(xué)分支學(xué)科，以組織系統(tǒng)及其群體、個(gè)體心理與行為規(guī)律為研究對(duì)象，建立在多學(xué)科基礎(chǔ)上
- 對(duì)管理者加強(qiáng)以人為中心管理，調(diào)動(dòng)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性有幫助
- 能使管理者知人善任，改善人際關(guān)系，增強(qiáng)群體凝聚力和向心力
- 提高管理者領(lǐng)導(dǎo)水平，改善領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系
- 有助于組織變革和組織發(fā)展
- 領(lǐng)導(dǎo)階層言行對(duì)下屬或團(tuán)體影響大，不可忽視
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| 企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制 |
- 激勵(lì)不局限于加薪、物質(zhì)，非薪金方法也有效
- 運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制要與企業(yè)發(fā)展、員工思想和企業(yè)文化環(huán)境相結(jié)合
- 需分析員工需求差異，采取針對(duì)性激勵(lì)手段，如中年員工可能更看重獎(jiǎng)金，青年員工可能更需要個(gè)人時(shí)間
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| 涉澳相關(guān)工作培訓(xùn) |
背景與目標(biāo)
- 背景：涉澳業(yè)務(wù)增多，現(xiàn)有人員知識(shí)儲(chǔ)備和經(jīng)驗(yàn)不足，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈
- 目標(biāo)：提高工作人員對(duì)涉澳業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí)和理解，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力；培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才，提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)；加強(qiáng)交流合作，促進(jìn)業(yè)務(wù)協(xié)同；提高服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，提升客戶(hù)滿意度
內(nèi)容與課程設(shè)計(jì)
- 澳門(mén)相關(guān)法律法規(guī)：澳門(mén)基本法（解讀歷史背景、主要內(nèi)容和意義，以及在涉澳工作中的運(yùn)用）、澳門(mén)商法（了解特點(diǎn)、體系和內(nèi)容，以及在涉澳商業(yè)活動(dòng)中的運(yùn)用）、澳門(mén)刑法與民事訴訟法（掌握相關(guān)規(guī)定，了解在涉澳案件中的法律程序運(yùn)用）
- 澳門(mén)社會(huì)文化與歷史：了解起源、發(fā)展歷程和重要?dú)v史事件；深入了解語(yǔ)言、民俗、藝術(shù)等文化元素；了解政治、經(jīng)濟(jì)、教育、衛(wèi)生等社會(huì)狀況
- 澳門(mén)經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展：了解政府對(duì)產(chǎn)業(yè)的支持政策、發(fā)展方向和投資環(huán)境
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| 企業(yè)管理定義 |
對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列活動(dòng)的總稱(chēng)，是社會(huì)化大生產(chǎn)的客觀要求，目的是利用企業(yè)資源實(shí)現(xiàn)省、快、多、好的目標(biāo)，取得*投入產(chǎn)出效率 |
| 行為培訓(xùn)相關(guān) |
- 目的：挖掘人的*潛力
- 必要前提：將改善視為核心；應(yīng)用成人教育和認(rèn)知心理學(xué)原理；受訓(xùn)者了解原理后自動(dòng)配合；培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧和與客戶(hù)及受訓(xùn)者的信任關(guān)系決定成??；根據(jù)受訓(xùn)者和客戶(hù)情況調(diào)整培訓(xùn)模式；培訓(xùn)師需掌握更多知識(shí)和技能
- 成人學(xué)習(xí)特征：自我引導(dǎo)學(xué)習(xí)；將學(xué)習(xí)與生活經(jīng)歷聯(lián)系起來(lái)；以目標(biāo)為導(dǎo)向；有理由才會(huì)學(xué)習(xí)；動(dòng)機(jī)因素（外在預(yù)期、緊迫感等）影響學(xué)習(xí)行為
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| 企業(yè)管理培訓(xùn)需求分析 |
- 員工技能評(píng)估：了解員工各項(xiàng)技能的優(yōu)勢(shì)和不足
- 員工培訓(xùn)需求調(diào)查：了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和形式的需求
- 了解員工需求：根據(jù)技能評(píng)估結(jié)果確定需要提高的技能領(lǐng)域和目標(biāo)
- 提高員工技能水平：通過(guò)培訓(xùn)提高工作效率，減少錯(cuò)誤和浪費(fèi)
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| 房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理 |
- 概念：房地產(chǎn)企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售等活動(dòng)中對(duì)資金進(jìn)行籌集、使用、耗費(fèi)、收入及分配等進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，以處理財(cái)務(wù)關(guān)系的系統(tǒng)性經(jīng)濟(jì)管理工作
- 內(nèi)容：資金籌集；投資和運(yùn)用資金；成本和費(fèi)用開(kāi)發(fā)；稅務(wù)籌劃；利潤(rùn)分配管理
- 重要性：是房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部管理重要組成部分，反映企業(yè)發(fā)展情況，關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和綜合效益
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| GMC培訓(xùn)課程（戰(zhàn)略管理與歷史分析） |
- 戰(zhàn)略管理在GMC中的適用性：GMC參賽者扮演企業(yè)最高層負(fù)責(zé)人角色，需做企業(yè)最高層面、整合性決策，要協(xié)調(diào)各職能部門(mén)形成全局最優(yōu)決策；戰(zhàn)略管理具有長(zhǎng)期性，GMC以虛擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和未來(lái)發(fā)展前景評(píng)判勝負(fù)
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| 澳門(mén)科技大學(xué)EMBA項(xiàng)目 |
- 課程特色：澳門(mén)地區(qū)高校最早開(kāi)設(shè)，采用中、英文雙語(yǔ)教學(xué)，融合世界前沿管理知識(shí)與中國(guó)本土企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
- 目標(biāo)：為學(xué)員提供管理教育新標(biāo)桿，使其在全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境中建立超前視野，開(kāi)啟創(chuàng)新思維
- 學(xué)校概況：建校于2000年，有博士、碩士、學(xué)士三級(jí)學(xué)位授予權(quán)，設(shè)有十個(gè)學(xué)院及十?dāng)?shù)個(gè)科研院所，在校學(xué)生超12000人，研究生3800多人，是澳門(mén)規(guī)模*的綜合型大學(xué)
- 課程收費(fèi)：280000元／人
- 上課方式：面授
- 課程預(yù)約：13910736323 楊老師
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| 企業(yè)管理培訓(xùn)活動(dòng)（“攜手共進(jìn)”） |
背景
企業(yè)管理對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展關(guān)鍵，優(yōu)秀管理能提高運(yùn)營(yíng)效率，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)長(zhǎng)期發(fā)展
目標(biāo)
- 提高企業(yè)中層管理人員綜合素質(zhì)和管理能力
- 分享先進(jìn)企業(yè)管理理念和經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)管理意識(shí)
- 加強(qiáng)企業(yè)間交流合作，促進(jìn)資源共享
內(nèi)容
- 開(kāi)幕式：活動(dòng)介紹及致辭
- 主題演講：邀請(qǐng)知名專(zhuān)家分享管理理念和經(jīng)驗(yàn)
- 團(tuán)隊(duì)研討：分組討論，分享心得，探討挑戰(zhàn)和解決方案
- 企業(yè)參觀：參觀優(yōu)秀企業(yè)，了解運(yùn)營(yíng)模式和成功經(jīng)驗(yàn)
- 交流晚宴：提供交流機(jī)會(huì)，促進(jìn)合作與資源共享
時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2025年5月10日至2025年5月12日，共3天；地點(diǎn)：市中心酒店及周邊景點(diǎn)
參與對(duì)象和方式
參與對(duì)象：企業(yè)管理人員；參與方式：自愿報(bào)名或由組織參加
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術(shù)語(yǔ)解釋：
- 標(biāo)桿管理培訓(xùn)：是一種通過(guò)與其他優(yōu)秀企業(yè)或組織進(jìn)行比較，確定自身的優(yōu)勢(shì)和不足，從而制定改進(jìn)措施的培訓(xùn)方法。
- 組織行為學(xué)：研究組織系統(tǒng)及其群體、個(gè)體的心理與行為規(guī)律的學(xué)科，旨在幫助管理者更好地理解和管理員工，提高組織績(jī)效。
- 激勵(lì)機(jī)制：企業(yè)為了提高員工的工作積極性和主動(dòng)性，采取的一系列激勵(lì)措施，包括物質(zhì)激勵(lì)和非物質(zhì)激勵(lì)。
- 戰(zhàn)略管理：企業(yè)最高層次的管理，是對(duì)企業(yè)未來(lái)較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)的生存和發(fā)展進(jìn)行的統(tǒng)籌規(guī)劃，包括制定戰(zhàn)略目標(biāo)、選擇戰(zhàn)略方案和實(shí)施戰(zhàn)略控制等。
- EMBA：高級(jí)管理人員工商管理碩士，是一種針對(duì)企業(yè)高級(jí)管理人員的專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育項(xiàng)目，旨在培養(yǎng)具有全球視野和創(chuàng)新能力的高級(jí)管理人才。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/417281.html
