| 培訓(xùn)計(jì)劃類別 | 培訓(xùn)詳情 | 培訓(xùn)目標(biāo) | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 培訓(xùn)師資 | 費(fèi)用相關(guān) |
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| 涉澳相關(guān)工作培訓(xùn) | 背景 | 提高工作人員對(duì)涉澳業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)和理解，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力；培養(yǎng)具備專業(yè)知識(shí)和技能的涉澳業(yè)務(wù)人才，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)；加強(qiáng)工作人員之間的交流與合作，促進(jìn)業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展；提高工作人員的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，提升客戶滿意度 | 澳門相關(guān)法律法規(guī)（澳門基本法、澳門商法、澳門刑法與民事訴訟法）；澳門社會(huì)文化與歷史（澳門歷史、澳門文化、澳門社會(huì)）；澳門經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展（澳門經(jīng)濟(jì)、澳門產(chǎn)業(yè)政策、澳門企業(yè)與企業(yè)家精神） | - | - | - | - |
| 形式與安排 | - | - | - | - | - | - | |
| 企業(yè)管理培訓(xùn) | 管理基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn) | - | 管理概念與原理（管理的定義和特征、管理原理概述、管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別和聯(lián)系）；組織與決策（組織的理論基礎(chǔ)、組織設(shè)計(jì)與建設(shè)、決策的概念和過程）；溝通與協(xié)調(diào)（溝通的重要性與原則、沖突管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作、合理協(xié)調(diào)人際關(guān)系） | - | - | - | - |
| 管理技能培訓(xùn) | - | 領(lǐng)導(dǎo)力提升（培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的基本條件、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與管理方式、激發(fā)員工潛力的領(lǐng)導(dǎo)手段）；團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)（建立高效團(tuán)隊(duì)的要素、團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、激勵(lì)體系的設(shè)計(jì)與實(shí)施）；目標(biāo)管理與績(jī)效考核（目標(biāo)的設(shè)定與分解） | - | - | - | - | |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)（訂單管理和執(zhí)行方面） | 改善生產(chǎn)部訂單積壓情況，使業(yè)務(wù)部從接單到下單給生產(chǎn)部的中間環(huán)節(jié)合理化和科學(xué)化 | 合同簽訂：業(yè)務(wù)部了解相關(guān)的物料采購(gòu)周期和目前的生產(chǎn)動(dòng)態(tài)；物料采購(gòu)：采購(gòu)制定物料采購(gòu)計(jì)劃，確保物料采購(gòu)周期在計(jì)劃控制時(shí)間內(nèi)，物料質(zhì)量符合客戶訂單要求，采購(gòu)人員及時(shí)跟蹤，業(yè)務(wù)員主動(dòng)了解，超計(jì)劃時(shí)間及時(shí)說明情況；物料入庫(kù)：倉(cāng)管員及時(shí)告知生產(chǎn)部物料入庫(kù)情況，異常情況告知業(yè)務(wù)員 | 4月15日前初見成效，20日后依次執(zhí)行 | - | - | - | |
| 澳門青年到杭州阿里巴巴培訓(xùn)及見習(xí)計(jì)劃 | 助力澳門青年了解數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的*發(fā)展，為澳門企業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型培育人才 | 3周業(yè)務(wù)培訓(xùn)（中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、阿里巴巴企業(yè)文化及業(yè)務(wù)實(shí)踐）；5周在崗見習(xí)（于阿里巴巴旗下在浙江省杭州市的業(yè)務(wù)單位內(nèi)） | 10月13日 - 10月27日接受網(wǎng)上申請(qǐng)；培訓(xùn)與見習(xí)時(shí)間未提及具體起止 | 培訓(xùn)與見習(xí)地點(diǎn)為浙江省杭州市 | 阿里巴巴集團(tuán)、云智能集團(tuán)、阿里國(guó)際及淘天集團(tuán) | 每名見習(xí)人員可獲勞工局提供每4周澳門元5,000元生活津貼，以及一次性澳門元4,000元往返交通連旅行保險(xiǎn)津貼；在杭州期間的食宿安排由阿里巴巴提供，完成見習(xí)后，可獲阿里巴巴發(fā)放一次性見習(xí)補(bǔ)貼人民幣5,000元（含稅），其他生活費(fèi)用由見習(xí)人員自行承擔(dān) | |
| 新員工培訓(xùn) | 明確責(zé)任和權(quán)力、迅速適應(yīng)崗位要求；統(tǒng)一核心理念 | 崗位基本情況培訓(xùn)（崗位職責(zé)、崗位要求、崗位的匯報(bào)線、崗位的內(nèi)外部工作聯(lián)系、崗位的工作目標(biāo)及考核項(xiàng)目等）；使新員工與企業(yè)核心理念和價(jià)值觀達(dá)成統(tǒng)一 | - | - | - | - | |
| 企業(yè)管理年度培訓(xùn)總計(jì)劃 | - | 1月27 - 31日：赴海爾學(xué)習(xí)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、OEC基礎(chǔ)管理模式借鑒；1月9 - 13日：赴青島學(xué)習(xí)海爾的人力資源管理高級(jí)研修班；1月8 - 12日：借鑒海爾車間班組管理經(jīng)驗(yàn)高級(jí)培訓(xùn)班；1月19 - 23日、11 - 15日：企業(yè)車間主任（工長(zhǎng)/段長(zhǎng)/主管）生產(chǎn)管理實(shí)務(wù)與現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)管理能力提升高級(jí)培訓(xùn)班；1月維修管理與生產(chǎn)主管成本操縱（昆明市、重慶市）；1月企業(yè)人力資源全景規(guī)劃（合肥市、武漢市、西安市、成都市）；1月《勞動(dòng)合同法》實(shí)施細(xì)則與企業(yè)規(guī)章制度設(shè)計(jì)研修班（濟(jì)南、煙臺(tái)等多地）；1月中高層主管核心管理技能提升高級(jí)培訓(xùn)班（貴陽(yáng)市、長(zhǎng)沙市）；1月戰(zhàn)略采購(gòu)與采購(gòu)管理（南寧市）；2月25 - 29日：赴海爾學(xué)習(xí)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、OEC基礎(chǔ)管理模式借鑒；3月清華大學(xué)中國(guó)企業(yè)卓著領(lǐng)導(dǎo)人高級(jí)研修班；3月赴海爾學(xué)習(xí)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、OEC基礎(chǔ)管理模式借鑒 | 1月、2月、3月不同時(shí)間段有對(duì)應(yīng)課程 | 青島市、昆明市、重慶市、合肥市、武漢市、西安市、成都市、濟(jì)南、煙臺(tái)、威海、青島、濰坊、南京、鄭州、洛陽(yáng)、南陽(yáng)、新鄉(xiāng)、貴陽(yáng)、長(zhǎng)沙、南寧、太原、昆明、重慶、天津、大連、烏魯木齊、上海、?？?、石家莊、清華大學(xué)等 | - | - | |
| 企業(yè)定制培訓(xùn)課程 | 幫助企業(yè)統(tǒng)一管理人員的管理理念及服務(wù)人員的服務(wù)水平，搭建管理溝通平臺(tái)，提高企業(yè)管理效率，形成企業(yè)內(nèi)部共享的知識(shí)體系，利于企業(yè)建立學(xué)習(xí)型組織 | 依據(jù)企業(yè)自身的行業(yè)特點(diǎn)和管理現(xiàn)狀，課程內(nèi)容、授課講師、培訓(xùn)形式均依據(jù)企業(yè)的實(shí)際培訓(xùn)需求專門設(shè)置，同時(shí)配合企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略開展實(shí)施 | - | - | 重點(diǎn)大學(xué)*教授和具備多種行業(yè)背景的知名培訓(xùn)師 | - |
術(shù)語(yǔ)解釋：
- OEC基礎(chǔ)管理模式：是海爾集團(tuán)創(chuàng)造的一種管理模式，OEC即Overall Every Control and Clear，意為全方位優(yōu)化管理法，也叫日清日畢、日清日高管理法，它強(qiáng)調(diào)對(duì)每天的工作進(jìn)行全面控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”。
- 戰(zhàn)略采購(gòu)：是一種系統(tǒng)性的、以數(shù)據(jù)分析為基礎(chǔ)的采購(gòu)方法，它不僅僅關(guān)注價(jià)格，更注重與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系，以降低總成本、提高質(zhì)量、保障供應(yīng)連續(xù)性等，從而為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)。
備注：
- 企業(yè)管理年度培訓(xùn)總計(jì)劃中部分課程的地點(diǎn)有多個(gè)，可能是不同批次或不同企業(yè)的安排。
- 澳門青年到杭州阿里巴巴培訓(xùn)及見習(xí)計(jì)劃對(duì)申請(qǐng)人有一定要求，需持有有效居民身份證且年齡在35歲或以下（以申請(qǐng)截止日期為準(zhǔn)），完成高等教育課程并取得學(xué)士或以上學(xué)位，具一定工作經(jīng)驗(yàn)及見習(xí)崗位所需的技能要求。
- 企業(yè)定制培訓(xùn)課程的開展方式有聯(lián)建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特設(shè)課程（依據(jù)每個(gè)企業(yè)自身培訓(xùn)需求進(jìn)行設(shè)計(jì)與實(shí)施）和企業(yè)聯(lián)合培訓(xùn)課程（企業(yè)與同行業(yè)企業(yè)、客戶企業(yè)、供應(yīng)商企業(yè)等聯(lián)合參加，基于共同需求而定制課程），服務(wù)流程包括確定培訓(xùn)需求（由專業(yè)培訓(xùn)咨詢參謀團(tuán)隊(duì)與企業(yè)合作進(jìn)行需求調(diào)研）和選擇師資（依據(jù)雙方確認(rèn)的培訓(xùn)需求）。
- 企業(yè)管理培訓(xùn)中訂單管理和執(zhí)行計(jì)劃需要其他部門配合，以改善生產(chǎn)部訂單積壓和業(yè)務(wù)部中間環(huán)節(jié)的問題。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/417274.html