| 公司名稱 | 公司性質(zhì) | 公司規(guī)模 | 成立時(shí)間 | 經(jīng)營范圍 | 核心價(jià)值觀 | 使命 | 愿景 | 經(jīng)營策略 | 職位名稱 | 崗位職責(zé) | 任職資格 | 薪資結(jié)構(gòu) | 工作時(shí)間 | 工作地點(diǎn) | 培訓(xùn)體系 | 發(fā)展晉升 | 職位福利 | 課程類型 | 課程模式 | 課程學(xué)制 | 課程收益 |
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| 陜西幫眾實(shí)業(yè)有限公司 | 民營 | 100 - 299人 | 2017年 | 住房租賃、長租公寓運(yùn)營管理 | 積極樂觀、協(xié)作奮斗、創(chuàng)造分享 | 讓伙伴有成就，讓客戶更省心 | - | 2022年初推出合伙人運(yùn)營模式3.0，采用“人房結(jié)合，共同發(fā)展”理念 | 地產(chǎn)中介（招聘信息提及多個(gè)相關(guān)職位統(tǒng)稱） | 1. 負(fù)責(zé)客戶接待咨詢，提供房產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；2. 陪同客戶看房，促進(jìn)租賃業(yè)務(wù)；3. 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，與業(yè)主建立良好業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；4. 維護(hù)線上渠道房源，保證信息準(zhǔn)確真實(shí)；5. 了解客戶需求，提供合適房源；6. 負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；7. 線上和線下結(jié)合開發(fā)客戶、房源，跟進(jìn)及維護(hù)老客戶，開發(fā)及留存新客戶，對(duì)接業(yè)主及客戶需求，提供顧問式咨詢服務(wù)，負(fù)責(zé)住宅、公寓、別墅、寫字樓租賃全流程，進(jìn)行帶看簽約，促進(jìn)業(yè)務(wù)成交；8. 新伙伴入職熟悉所在區(qū)域房源，與客戶電話溝通 | 1. 年齡22 - 40，初中以上學(xué)歷；2. 誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好團(tuán)隊(duì)精神；3. 能承受較強(qiáng)工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；4. 普通話流利；5. 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6. 積極樂觀；7. 做事勤奮認(rèn)真、樂于學(xué)習(xí)分享，有創(chuàng)業(yè)精神；8. 熱愛銷售及服務(wù)行業(yè)，想要挑戰(zhàn)高薪；9. 抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；10. 能接娃放學(xué)，能帶娃上班，時(shí)間靈活自由 | 無責(zé)底薪2500 - 3500，業(yè)績以上100%通提，每月團(tuán)建，送節(jié)日生日禮物，每周每月有額外獎(jiǎng)金贈(zèng)送 | 9：30 - 19：00，中午休息兩小時(shí) | 西安市未央?yún)^(qū)辛家廟，整個(gè)西安均可就近安排；幫眾置業(yè)奧林匹克花園；西安三橋 | 1. 理論培訓(xùn)：入職前接受專業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)理論知識(shí)培訓(xùn)；2. 師徒制：入職后分配師傅，帶實(shí)際操作房產(chǎn)交易全過程 | 1. 經(jīng)紀(jì)人 - 店經(jīng)理 - MVP俱樂部成員 - 商圈經(jīng)理 - 營銷總監(jiān)；2. 經(jīng)紀(jì)人 - 分公司/事業(yè)部；3. 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 - 店經(jīng)理 - 商圈經(jīng)理 - 區(qū)域總監(jiān) - 城市總經(jīng)理；4. 各個(gè)城市之間平級(jí)調(diào)轉(zhuǎn)；各個(gè)業(yè)務(wù)線之間調(diào)轉(zhuǎn)；5. 從房產(chǎn)銷售崗位轉(zhuǎn)向后臺(tái)做職能崗管理者 | 帶團(tuán)隊(duì)、定期團(tuán)建、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新 | - | - | - | - |
| 黑龍江邦眾企業(yè)管理咨詢有限公司 | 民營 | 50 - 99人 | 2003年5月 | 為企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)，包括企業(yè)高管、中層干部、基層員工培訓(xùn)，提供30余套精品課程 | 誠信、專業(yè)、價(jià)值、尊重、健康、快樂 | 興企安邦 | 成為國內(nèi)*的綜合管理咨詢服務(wù)集團(tuán) | 以管理咨詢?yōu)楹诵模怨芾碚n程為基礎(chǔ)，以策劃、出版為支持 | - | - | - | - | - | 業(yè)務(wù)覆蓋哈爾濱、齊齊哈爾、佳木斯、鶴崗、雙鴨山、雞山、大慶、長春、吉林、松原、四平、延吉、沈陽、丹東、營口、秦皇島等地區(qū) | - | - | - | - | - | - | 所服務(wù)企業(yè)在經(jīng)營管理、員工技能提升、客戶滿意度等方面有明顯改觀，營業(yè)額實(shí)現(xiàn)30% - 200%的提升 |
| 大連市邦眾企業(yè)管理信息咨詢有限公司 | 民營 | 100 - 499人 | 2005年 | 企業(yè)管理、管理咨詢、市場營銷策劃 | - | 為中國發(fā)展型企業(yè)持續(xù)成長而努力奮斗，用企業(yè)的成功鑄就萬里長城來保衛(wèi)祖國 | - | 在專業(yè)化、規(guī)范化、商業(yè)化經(jīng)營思想指導(dǎo)下開展業(yè)務(wù) | - | - | - | - | - | 大連沙河口區(qū) | - | - | - | - | - | - | 在所服務(wù)企業(yè)中90%以上有30% - 200%的業(yè)績增長，截止目前服務(wù)客戶2000余家，與幾百家快速發(fā)展企業(yè)建立長期聯(lián)盟和合作 |
| 浙江大學(xué) | - | - | - | 企業(yè)管理培訓(xùn) | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 短期研修班、定制內(nèi)訓(xùn)班、高管研修班 | 短期研修班：短期集中授課，專題講座 + 移動(dòng)課堂 + 結(jié)構(gòu)化研討；定制內(nèi)訓(xùn)班：咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式，根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r“量身定制”課程；高管研修班：整合浙大師資力量和校友資源 | 短期研修班：平均1周；高管研修班：平均1年 | 短期研修班：全面提升企業(yè)管理人員綜合水平；定制內(nèi)訓(xùn)班：以解決企業(yè)問題為導(dǎo)向，全面提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有效性；高管研修班：提供*、最前沿、最實(shí)用的經(jīng)營管理課程 |
| 博商管理 | - | - | - | 企業(yè)管理培訓(xùn) | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 商業(yè)英才行動(dòng)突破訓(xùn)戰(zhàn)營 | 緊扣行業(yè)需求傳授專業(yè)知識(shí) | - | 1. 《認(rèn)知升級(jí)》：完成管理者角色轉(zhuǎn)變，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，持續(xù)學(xué)習(xí)；發(fā)現(xiàn)個(gè)人管理盲區(qū)，掌握自我洞察方法；澄清發(fā)展目標(biāo)，提升個(gè)人行動(dòng)力；2. 《行為重塑》：改變固有行為模式；正向行為塑造，有效面對(duì)拒絕、挫折與人生逆境；學(xué)會(huì)自我操練、自我激勵(lì)、自我心態(tài)調(diào)整；3. 《成為教練式上級(jí)》：掌握不同管理風(fēng)格，針對(duì)性進(jìn)行員工管理；命令式管理轉(zhuǎn)向教練式管理，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；明確團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)律 |
備注： 1. 部分信息文章中未明確提及，以“ - ”表示。 2. 陜西幫眾實(shí)業(yè)有限公司在住房租賃行業(yè)有5年經(jīng)驗(yàn)探索積累，2022年初深化改革推出合伙人運(yùn)營模式3.0，激發(fā)員工個(gè)人潛能，降低創(chuàng)業(yè)難度，為公司發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 3. 黑龍江邦眾企業(yè)管理咨詢有限公司計(jì)劃捐助100所希望小學(xué)，并正在籌劃實(shí)施中。 4. 博商管理的商業(yè)英才行動(dòng)突破訓(xùn)戰(zhàn)營是針對(duì)當(dāng)代民企管理存在的效率低下、新營銷模式應(yīng)對(duì)不足等問題而開設(shè)的。
專業(yè)術(shù)語解釋： 1. 合伙人運(yùn)營模式3.0：一種創(chuàng)新的企業(yè)運(yùn)營模式，強(qiáng)調(diào)人房結(jié)合，讓員工真正為自己創(chuàng)業(yè)，企業(yè)與員工共同發(fā)展。 2. 咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式：根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r，為企業(yè)“量身定制”課程，以解決企業(yè)實(shí)際問題為導(dǎo)向的培訓(xùn)模式。 3. 教練式管理：管理者從命令式管理轉(zhuǎn)變?yōu)橄窠叹氁粯?，引?dǎo)員工發(fā)揮潛力，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的管理方式。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/417252.html