| 招聘公司 | 職位 | 薪資 | 學(xué)歷要求 | 經(jīng)驗(yàn)要求 | 崗位職責(zé) | 任職資格 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司巴音郭楞蒙古自治州分公司 | 講師 | 薪資面議 | 本科 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 1、好學(xué)上進(jìn)，穩(wěn)定性強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)。2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作。3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 | 無明確額外要求 |
| 中國人民健康保險(xiǎn)股份有限公司巴州分公司 | 培訓(xùn)講師 | 面議 | 大專 | 3 - 5年 | 制定月度，季度，年度培訓(xùn)計(jì)劃組織銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作，熟練操作培訓(xùn)班各項(xiàng)班務(wù)，配合培訓(xùn)經(jīng)理做好日常，制式化培訓(xùn)，向上級業(yè)務(wù)主管部門定期上報(bào)報(bào)表等 | 有過培訓(xùn)經(jīng)歷，對金融保險(xiǎn)，法律，經(jīng)濟(jì)管理，醫(yī)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先考慮 |
| 某國企公司（未明確） | 講師 | 面議 | 本科以上 | 2年以上 | 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評估培訓(xùn)效果；6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn) | 1、本科以上學(xué)歷；2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；4、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷；5、熟練使用辦公軟件，可制作課件 |
| 新疆安康諾盾電子科技有限公司巴州分公司 | 講師 | 未提及 | 專科以上 | 有無經(jīng)驗(yàn)均可 | 未提及 | 1、良好的語言表達(dá)能力及演講能力，富有激情，有較強(qiáng)的親和力和感染能力，溝通能力強(qiáng)，思維敏捷；2、具有愛心，熱愛公益事業(yè)，喜歡站在臺(tái)上演講，從事過講師類工作及營銷或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、能夠服從公司的安排，執(zhí)行力強(qiáng)，善于溝通；4、形象氣質(zhì)佳，較強(qiáng)的責(zé)任心與愛心；5、23 - 35歲勇于挑戰(zhàn)高薪的幽默求職者；6、開朗活潑，會(huì)開腦洞，能接地氣，愛跟人玩；7、常有新想法，并能邏輯清楚的表達(dá)；8、能適應(yīng)各種環(huán)境，適應(yīng)短期出差 |
| 庫爾勒珍艾世家艾灸館 | 講師 | 4 - 7K | 大專 | 5 - 10年 | 1、負(fù)責(zé)傳授艾灸知識，提供專業(yè)的艾灸服務(wù)；2、參與館內(nèi)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，提升顧客體驗(yàn)；3、維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量滿足顧客需求 | 1、具備良好的溝通技巧和親和力，能夠有效傳遞知識；2、對艾灸有深厚的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作，共同提升服務(wù)質(zhì)量 |
| 巴州綠領(lǐng)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 | 講師 | 3000元以上/月 | 未提及 | 未提及 | 1、負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目培訓(xùn)課程策劃，組織實(shí)施以及課件的編寫；2、負(fù)責(zé)定期舉辦公司內(nèi)部項(xiàng)目培訓(xùn)；3、協(xié)助公司完成項(xiàng)目招商的舉辦，并擔(dān)任項(xiàng)目講師；4、收集、整理和分析培訓(xùn)過程和結(jié)果相關(guān)數(shù)據(jù)，更新培訓(xùn)課件，確保培訓(xùn)效果；5、熟練操作PPT及excel軟件；6、根據(jù)目標(biāo)客戶群體，有針對性的在各種社會(huì)化媒體網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行專題策劃和活動(dòng)策劃，提高公司品牌及知名度；7、微博、微信、抖音、快手等媒體資源拓展，渠道運(yùn)營及管理；8、策劃執(zhí)行在線推廣活動(dòng)，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，即時(shí)提出網(wǎng)絡(luò)推廣改進(jìn)建議，給出實(shí)際可行的改進(jìn)方案；9、定時(shí)維護(hù)微信公眾號、抖音、快手等平臺(tái)；10、根據(jù)各部門反映的情況，對微信公眾平臺(tái)、抖音、快手等內(nèi)容的整理修改和發(fā)布；11、為公司設(shè)計(jì)相關(guān)推廣頁（產(chǎn)品推廣、公司新聞、資訊文章） | 年齡35歲以下 |
說明：部分公司信息未明確提及的內(nèi)容在表格中以“未提及”呈現(xiàn)?！爸v師類工作”指從事過與授課、培訓(xùn)相關(guān)的工作；“營銷或銷售工作經(jīng)驗(yàn)”指有過產(chǎn)品或服務(wù)的推廣、銷售經(jīng)歷。
引言
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理培訓(xùn)對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。優(yōu)秀的企業(yè)管理培訓(xùn)講師能夠?yàn)槠髽I(yè)注入新的活力和理念，提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。巴音郭楞作為新疆重要的經(jīng)濟(jì)區(qū)域，企業(yè)對于管理培訓(xùn)的需求日益增長，因此巴音郭楞企業(yè)管理培訓(xùn)講師的招聘也備受關(guān)注。那么，巴音郭楞企業(yè)管理培訓(xùn)講師招聘有哪些特點(diǎn)和要求呢？讓我們一同深入探究。
巴音郭楞企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與培訓(xùn)需求
巴音郭楞蒙古自治州，簡稱巴州，是新疆維吾爾自治區(qū)下轄自治州，位于新疆維吾爾自治區(qū)東南部。這里地域遼闊，自然資源豐富，近年來經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，涵蓋了石油、化工、農(nóng)業(yè)、旅游等多個(gè)重要產(chǎn)業(yè)。隨著產(chǎn)業(yè)的不斷升級和企業(yè)規(guī)模的逐步擴(kuò)大，巴音郭楞的企業(yè)面臨著日益激烈的市場競爭。為了提升企業(yè)的核心競爭力，越來越多的企業(yè)認(rèn)識到員工培訓(xùn)和企業(yè)管理優(yōu)化的重要性。
在石油化工領(lǐng)域，企業(yè)需要不斷提升員工的專業(yè)技能和安全意識，以適應(yīng)復(fù)雜的生產(chǎn)環(huán)境和嚴(yán)格的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)業(yè)企業(yè)則希望通過培訓(xùn)提高農(nóng)民的種植養(yǎng)殖技術(shù)，推廣現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)管理模式，提高農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量。旅游企業(yè)則側(cè)重于提升員工的服務(wù)水平和營銷能力，以吸引更多的游客，提升巴音郭楞旅游的知名度和美譽(yù)度。
這種多元化的企業(yè)發(fā)展需求，催生了對企業(yè)管理培訓(xùn)講師的大量需求。企業(yè)希望招聘到具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的講師，能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，量身定制培訓(xùn)課程，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
巴音郭楞企業(yè)管理培訓(xùn)講師招聘的薪資待遇
薪資待遇是求職者最為關(guān)注的因素之一。從相關(guān)數(shù)據(jù)來看，巴音郭楞企業(yè)管理培訓(xùn)講師的薪資水平具有一定的吸引力。以1 - 3年經(jīng)驗(yàn)的巴音郭楞庫爾勒市講師為例，85.8%的崗位月薪在2 - 8K之間，年薪在2 - 10W之間，平均工資為6.1K，相比同經(jīng)驗(yàn)的巴音郭楞庫爾勒市平均工資高1.7%。對于大專學(xué)歷的1 - 3年經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)教師，平均月薪為5.3K，雖然對比巴音郭楞庫爾勒市大專平均工資低19.2%，但整體薪資也處于一個(gè)合理的區(qū)間。
不同企業(yè)和行業(yè)的薪資待遇也存在一定差異。例如，金融保險(xiǎn)行業(yè)的培訓(xùn)講師薪資可能相對較高，因?yàn)樵撔袠I(yè)對專業(yè)知識和培訓(xùn)質(zhì)量的要求較高。一些大型國有企業(yè)和上市公司，由于其資金實(shí)力雄厚，也愿意為優(yōu)秀的培訓(xùn)講師提供較好的薪資福利。而一些新興的科技企業(yè)和創(chuàng)業(yè)公司，雖然目前薪資可能不是特別高，但可能會(huì)提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和股權(quán)激勵(lì)。
除了基本薪資外，企業(yè)還可能提供其他福利，如年度旅游、五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、午餐補(bǔ)助、定期體檢等。這些福利不僅能夠提高員工的生活質(zhì)量，也體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關(guān)懷和重視。
巴音郭楞企業(yè)管理培訓(xùn)講師招聘的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)要求
學(xué)歷方面，招聘要求呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)。部分企業(yè)要求本科以上學(xué)歷，如中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司巴音郭楞蒙古自治州分公司、某國企公司等。本科以上學(xué)歷的講師通常具有更系統(tǒng)的專業(yè)知識和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠更好地理解和傳授企業(yè)管理的理論和方法。
也有一些企業(yè)對學(xué)歷要求相對寬松，如新疆安康諾盾電子科技有限公司巴州分公司要求?？埔陨蠈W(xué)歷，甚至有無經(jīng)驗(yàn)均可。這為一些有能力但學(xué)歷不高的求職者提供了機(jī)會(huì)。對于這類企業(yè)來說，更看重的是求職者的實(shí)際能力和潛力，如語言表達(dá)能力、演講能力、溝通能力等。
經(jīng)驗(yàn)要求上，不同崗位有不同的側(cè)重點(diǎn)。一些崗位要求有2 - 5年以上的本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，如中國人民健康保險(xiǎn)股份有限公司巴州分公司要求3 - 5年經(jīng)驗(yàn)，某國企公司要求2年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)。這些崗位通常需要講師能夠熟練掌握培訓(xùn)流程和方法，根據(jù)企業(yè)的需求設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)課程。而對于一些新興行業(yè)或創(chuàng)業(yè)公司，可能更看重求職者的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力，對經(jīng)驗(yàn)的要求相對較低。
巴音郭楞企業(yè)管理培訓(xùn)講師的崗位職責(zé)
巴音郭楞企業(yè)管理培訓(xùn)講師的崗位職責(zé)豐富多樣，涵蓋了培訓(xùn)課程的策劃、實(shí)施、評估等多個(gè)環(huán)節(jié)。
在課程策劃方面，講師需要制定公司的培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案，調(diào)查培訓(xùn)需求，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和員工的實(shí)際情況，確定培訓(xùn)的內(nèi)容和方式。例如，為石油化工企業(yè)的員工設(shè)計(jì)安全培訓(xùn)課程，為農(nóng)業(yè)企業(yè)的農(nóng)民設(shè)計(jì)種植技術(shù)培訓(xùn)課程等。同時(shí)，講師還需要開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫，確保培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性和針對性。
在培訓(xùn)實(shí)施過程中，講師要講授培訓(xùn)課程，解答學(xué)員的疑難問題。這要求講師具備良好的演講能力和溝通能力，能夠?qū)?fù)雜的知識以生動(dòng)易懂的方式傳授給學(xué)員。此外，講師還需要負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，組織銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)活動(dòng)，配合培訓(xùn)經(jīng)理做好日常、制式化培訓(xùn)。
培訓(xùn)評估也是講師的重要職責(zé)之一。講師需要撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評估培訓(xùn)效果，跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果并對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。通過收集、整理和分析培訓(xùn)過程和結(jié)果相關(guān)數(shù)據(jù)，了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和培訓(xùn)需求的滿足程度，以便不斷優(yōu)化培訓(xùn)課程和方法。
巴音郭楞企業(yè)管理培訓(xùn)講師的任職資格
除了學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)要求外，巴音郭楞企業(yè)管理培訓(xùn)講師還需要具備一系列的任職資格。
專業(yè)能力方面，講師需要熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力。例如，對于金融保險(xiǎn)行業(yè)的培訓(xùn)講師，需要了解金融市場的動(dòng)態(tài)和保險(xiǎn)產(chǎn)品的特點(diǎn)；對于農(nóng)業(yè)培訓(xùn)講師，需要掌握農(nóng)業(yè)種植養(yǎng)殖技術(shù)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理知識。同時(shí)，講師要能夠運(yùn)用各種培訓(xùn)工具，如PPT、視頻、案例分析等，提高培訓(xùn)的效果。
溝通和表達(dá)能力也是關(guān)鍵。講師需要具有良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷，能夠清晰地傳達(dá)培訓(xùn)內(nèi)容，與學(xué)員和企業(yè)管理層進(jìn)行有效的溝通。此外，富有激情、較強(qiáng)的親和力和感染力也是講師必備的素質(zhì)，能夠激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和積極性。
一些企業(yè)還要求講師具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和執(zhí)行力。在培訓(xùn)工作中，講師需要與其他部門密切合作，共同完成培訓(xùn)任務(wù)。同時(shí)，要能夠服從公司的安排，積極執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。
巴音郭楞企業(yè)管理培訓(xùn)講師招聘的競爭與機(jī)遇
隨著巴音郭楞企業(yè)對管理培訓(xùn)的重視程度不斷提高，企業(yè)管理培訓(xùn)講師招聘市場競爭也日益激烈。一方面，越來越多的求職者關(guān)注到這個(gè)領(lǐng)域，競爭崗位的人數(shù)不斷增加。另一方面，企業(yè)對培訓(xùn)講師的要求也越來越高，不僅要求具備專業(yè)知識和技能，還需要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和良好的綜合素質(zhì)。
然而，這也為求職者帶來了更多的機(jī)遇。巴音郭楞的企業(yè)多元化發(fā)展，需要不同領(lǐng)域的培訓(xùn)講師。求職者如果能夠針對企業(yè)的需求，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，就有可能在競爭中脫穎而出。此外，隨著巴音郭楞經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，企業(yè)對培訓(xùn)的投入也會(huì)不斷增加，為培訓(xùn)講師提供了更廣闊的發(fā)展空間。
巴音郭楞企業(yè)管理培訓(xùn)講師的職業(yè)發(fā)展前景
對于巴音郭楞企業(yè)管理培訓(xùn)講師來說，職業(yè)發(fā)展前景十分廣闊。在企業(yè)內(nèi)部，講師可以通過不斷提升自己的培訓(xùn)能力和專業(yè)水平，晉升為培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等管理崗位，負(fù)責(zé)企業(yè)的整體培訓(xùn)規(guī)劃和人力資源管理工作。
也可以選擇成為自由培訓(xùn)講師，與不同的企業(yè)合作，開展各類培訓(xùn)項(xiàng)目。自由培訓(xùn)講師具有更大的靈活性和自主性，可以根據(jù)自己的興趣和專長，選擇不同的培訓(xùn)領(lǐng)域和項(xiàng)目。隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和知名度的提高，自由培訓(xùn)講師還可以成立自己的培訓(xùn)公司，開展更廣泛的培訓(xùn)業(yè)務(wù)。
此外，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，線上培訓(xùn)市場也日益壯大。巴音郭楞的企業(yè)管理培訓(xùn)講師可以借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，開展線上培訓(xùn)課程，擴(kuò)大自己的影響力和受眾范圍。這不僅為講師提供了更多的收入來源，也為企業(yè)和學(xué)員提供了更加便捷的培訓(xùn)方式。
結(jié)論
巴音郭楞企業(yè)管理培訓(xùn)講師招聘市場充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)對培訓(xùn)講師的需求不斷增加，為求職者提供了廣闊的就業(yè)空間。然而，求職者也需要滿足企業(yè)對學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力、溝通能力等多方面的要求，才能在競爭中獲得優(yōu)勢。
對于有意成為巴音郭楞企業(yè)管理培訓(xùn)講師的求職者來說，建議提前做好職業(yè)規(guī)劃，明確自己的發(fā)展方向。在學(xué)習(xí)和工作中，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高溝通和表達(dá)能力。同時(shí)，要關(guān)注巴音郭楞企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和培訓(xùn)需求，有針對性地提升自己的競爭力。
對于企業(yè)來說，在招聘企業(yè)管理培訓(xùn)講師時(shí)，要綜合考慮講師的專業(yè)能力、經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等因素，選擇最適合企業(yè)需求的講師。同時(shí)，要為講師提供良好的發(fā)展空間和福利待遇，吸引和留住優(yōu)秀的人才。相信在企業(yè)和講師的共同努力下，巴音郭楞的企業(yè)管理培訓(xùn)水平將不斷提升，為企業(yè)的發(fā)展和地方經(jīng)濟(jì)的繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/417248.html