| 分類 | 具體內(nèi)容 | 詳細(xì)信息 | 補(bǔ)充說明 |
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| 六西格瑪管理 | 定義 | 對企業(yè)及組織內(nèi)部運(yùn)營和支持性流程進(jìn)行業(yè)績改進(jìn)的方法，通過系統(tǒng)規(guī)劃的項(xiàng)目實(shí)施，用一系列方法進(jìn)行流程的業(yè)績改進(jìn)；對企業(yè)及組織進(jìn)行轉(zhuǎn)型或變革的系統(tǒng)方法，由最高管理層親自發(fā)動的整體企業(yè)文化變革活動 | 已有流程改進(jìn)用DMAIC方法，新產(chǎn)品/流程/服務(wù)等設(shè)計(jì)用DFSS方法，還可與LEAN運(yùn)營結(jié)合綜合改進(jìn)；在戰(zhàn)略貫徹層面系統(tǒng)分解戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)立績效管理制度及人事政策，通過變革管理確保實(shí)施成功，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化轉(zhuǎn)變 |
| 對企業(yè)價(jià)值 | 人才培養(yǎng)，通過組織內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干領(lǐng)導(dǎo)流程改進(jìn)或設(shè)計(jì)項(xiàng)目 | - | |
| 企業(yè)文化 | 定義與重要性 | 企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中形成，為全體員工認(rèn)同并遵守，帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景等理念及在各方面的體現(xiàn)總和；是企業(yè)靈魂，推動發(fā)展，反映核心競爭力，有凝聚力、感召力和約束力 | - |
| 發(fā)展歷程 | 創(chuàng)立初期注重建設(shè)，確立以誠信、創(chuàng)新為核心的企業(yè)精神；發(fā)展壯大中不斷豐富完善，形成特色體系；國際化進(jìn)程積極吸收借鑒國際先進(jìn)理念推動創(chuàng)新發(fā)展 | - | |
| 核心價(jià)值觀 | 誠信、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、共贏 | 是企業(yè)發(fā)展基石和員工行為準(zhǔn)則 | |
| 企業(yè)精神 | 團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、精益求精、追求卓越 | 激勵(lì)員工進(jìn)取 | |
| 培訓(xùn)目標(biāo)與意義 | 目標(biāo)是幫助員工了解內(nèi)涵重要性，掌握核心理念價(jià)值觀，提高認(rèn)同感和歸屬感；意義是通過培訓(xùn)提升員工對企業(yè)文化的認(rèn)知和踐行 | - | |
| 集團(tuán)業(yè)務(wù) | 能源與健康產(chǎn)業(yè) | 與中科院大連化學(xué)物理研究所合作研發(fā)能源植物－菊芋繁育深加工天然產(chǎn)物糖工程項(xiàng)目，開發(fā)建設(shè)以生態(tài)農(nóng)業(yè)和綠色食品為主的健康產(chǎn)業(yè) | 保證集團(tuán)縱深發(fā)展和穩(wěn)健運(yùn)作，健康產(chǎn)業(yè)生機(jī)盎然 |
| 服飾業(yè)務(wù) | 形成品牌女褲、星級酒店制服、企業(yè)工裝、職業(yè)正裝等集生產(chǎn)、開發(fā)、銷售和服務(wù)為一體的綜合發(fā)展格局；擁有進(jìn)口現(xiàn)代化生產(chǎn)線及各類服裝生產(chǎn)設(shè)備，率先通過IS09001：2000國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，有獨(dú)立自營進(jìn)出口貿(mào)易權(quán) | 1999年行業(yè)制服獲“質(zhì)量信得過產(chǎn)品”稱號，2000年職業(yè)正裝被評為“消費(fèi)者信得過產(chǎn)品”，2005年時(shí)尚女褲被評為“河南省免檢產(chǎn)品”，2006年安氏職業(yè)裝、安氏伊人女褲榮獲“中國*品牌”，2009年與北京紅都結(jié)成戰(zhàn)略性合作伙伴 | |
| 精益生產(chǎn) | 推行失敗原因 | 文檔提及存在8個(gè)主要原因，但未詳細(xì)說明 | - |
| 浙江大學(xué)企業(yè)家高級研修班 | 2025年2月課程 | 課程主題為“中國的強(qiáng)大需要教育和文化的支持”，授課教師鄭強(qiáng)，浙江大學(xué)高分子科學(xué)與工程學(xué)系教授、博士生導(dǎo)師，歷任貴州大學(xué)校長、浙江大學(xué)黨委副書記等 | - |
| 2025年3月課程 | 課程主題為“決策者的財(cái)務(wù)管理”，授課教師霍振先，財(cái)務(wù)專家，上海臣喆管理咨詢中心總經(jīng)理，中國注冊會計(jì)師協(xié)會會員 | - | |
| 青年人才培養(yǎng) | 建庫培養(yǎng) | 構(gòu)建青年人才庫雙模式模型，對青年人才系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，解決企業(yè)人才實(shí)踐突出問題，打通選才、育才、用才良性循環(huán) | 關(guān)鍵詞：青年人才培養(yǎng)、建庫管理、制度建設(shè)、雙模式模型 |
| 資本市場改革 | 深化改革 | 近段時(shí)間資本市場進(jìn)一步全面深化改革信號持續(xù)釋放，重點(diǎn)是增強(qiáng)制度包容性與適應(yīng)性，提升服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展能力 | 業(yè)內(nèi)建議優(yōu)化發(fā)行上市、并購重組等制度安排，引導(dǎo)更多資本 |
| 企業(yè)開源節(jié)流 | 策略 | 開源：增加銷售訂單、推出新產(chǎn)品；節(jié)流：降低管理成本、降低制造成本（提高質(zhì)量降低不良率和報(bào)廢率、縮短制造周期、降低各類庫存及能源、材料成本） | 改善要以客戶為中心，以公司利潤為重點(diǎn)，切入準(zhǔn)、解決快、預(yù)防久 |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)課程 | 蘇州弼力提供課程 | 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)、人力資源管理培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)、創(chuàng)新管理培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、市場營銷培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等 | 可根據(jù)客戶需求定制化 |
| 安全教育培訓(xùn) | 意義 | 保障員工身心健康，提高企業(yè)競爭力，加強(qiáng)法律法規(guī)意識，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力 | - |
| 內(nèi)容 | 文檔未詳細(xì)說明 | - | |
| 其他培訓(xùn)課程 | 金融市場原理與現(xiàn)代金融創(chuàng)新 | 2025年3月8日在廣州，傅連康老師授課，講解現(xiàn)代金融本質(zhì)及金融創(chuàng)新方法 | - |
| 供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實(shí)踐（SCOR - DS） | 2025年3月8日在上海，熊老師授課 | - | |
| 降低采購成本及供應(yīng)商談判技巧 | 2025年3月8日在廣州，張仲豪老師授課 | 解決采購合同糾紛消耗精力及給公司造成的問題 | |
| 采購人員核心能力提升 | 2025年3月10日在蘇州，王老師授課，目標(biāo)是掌握采購管理先進(jìn)方法理念和產(chǎn)品價(jià)格結(jié)構(gòu)組成，有效控制 | - | |
| 供應(yīng)鏈管理視角與實(shí)踐課程 | 2025年3月10日在上海，資深講師授課，供應(yīng)鏈注重跨部門溝通、協(xié)調(diào)和合作 | - | |
| DeepSeek賦能辦公，效率倍增 | 2025年3月11日在廣州，趙保恒授課，學(xué)員了解DeepSeek功能并學(xué)習(xí)與Word、Excel結(jié)合 | - | |
| 壓力與情緒管理：職場復(fù)原力 | - | 在北京開展，通過團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)等學(xué)習(xí)活動，帶領(lǐng)學(xué)員分享和體驗(yàn)職場 | - |
術(shù)語解釋： - 六西格瑪（6 SIGMA）：是一種對企業(yè)流程進(jìn)行業(yè)績改進(jìn)和組織變革的系統(tǒng)方法，包含多種具體實(shí)施方法和管理理念。 - DMAIC方法：用于已有流程的改進(jìn)，是六西格瑪管理中的一種流程改進(jìn)方法。 - DFSS方法：用于新產(chǎn)品、流程、服務(wù)等的設(shè)計(jì)，是六西格瑪管理中的設(shè)計(jì)方法。 - LEAN（精益）運(yùn)營：一種以*限度地減少企業(yè)生產(chǎn)所占用的資源和降低企業(yè)管理和運(yùn)營成本為主要目標(biāo)的生產(chǎn)方式，可與六西格瑪結(jié)合進(jìn)行綜合改進(jìn)。 - SCOR - DS：供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實(shí)踐課程，是關(guān)于供應(yīng)鏈管理的專業(yè)課程。
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