| 類別 |
詳情 |
| 企業(yè)管理培訓活動策劃資料 |
- 上傳人：1***
- IP屬地：陜西
- 上傳時間：2024 - 01 - 31
- 格式：PPTX
- 頁數(shù)：28
- 大?。?.06MB
- 積分：38
|
| 活動背景 |
- 市場競爭加劇，企業(yè)管理理念需更新，需傳播新管理理念和方法
- 企業(yè)需培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理理念和技能的人才，提升整體運營效率
- 通過培訓提高員工管理素質(zhì)和技能，增強企業(yè)核心競爭力
- 安徽部分企業(yè)傳統(tǒng)管理模式為主，缺乏創(chuàng)新和靈活性
- 安徽企業(yè)管理人才短缺，制約企業(yè)發(fā)展
- 部分企業(yè)管理信息化程度低，影響管理效率和決策質(zhì)量
|
| 活動目的和意義 |
- 傳播先進管理理念，提高企業(yè)管理水平
- 培養(yǎng)管理人才，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障
- 促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，增強市場競爭力
- 加強企業(yè)間交流合作，促進資源共享
|
| 活動目標 |
- 增強企業(yè)領(lǐng)導力，提高領(lǐng)導者戰(zhàn)略眼光、決策和團隊管理能力
- 提升員工素質(zhì)，提高專業(yè)技能、團隊協(xié)作和溝通能力
- 優(yōu)化管理流程，提高企業(yè)運營效率和執(zhí)行力
- 搭建交流平臺，促進企業(yè)間信息共享和經(jīng)驗交流
- 尋找合作伙伴，實現(xiàn)資源共享和互利共贏
- 拓展業(yè)務(wù)渠道，擴大市場份額和提升競爭力
- 提升市場敏感度，及時把握市場機遇和應對變化
- 培養(yǎng)創(chuàng)新思維，推動企業(yè)推出新產(chǎn)品、服務(wù)和技術(shù)
|
| 安徽企業(yè)管理培訓公司排名相關(guān) |
| 公司名稱 |
人氣 |
規(guī)模 |
成立時間 |
業(yè)務(wù)類型 |
工資 |
| 嘉興市艾嘉企業(yè)管理咨詢有限公司 |
447 |
- |
- |
管理咨詢、企業(yè)管理、繼續(xù)教育、企業(yè)管理培訓、企業(yè)培訓 |
- |
| 蕪湖市磊鑫職業(yè)培訓學校 |
1 |
100 - 499人 |
11年 |
學校、職業(yè)培訓、培訓學校、培訓/培訓機構(gòu)/培訓學校、企業(yè)管理培訓 |
￥7.0K |
| 合肥百朗企業(yè)管理咨詢有限公司 |
2 |
100 - 499人 |
15年 |
- |
- |
|
| 安徽企業(yè)管理培訓班信息 |
- 有公開課、總裁班，專注高端課堂
- 匯集行業(yè)*名師
- 每月有公開課
- 多年教學經(jīng)驗和豐富學員活動
- 報名咨詢：010－87662925張老師
|
| 安徽省市場監(jiān)管局對保健食品生產(chǎn)企業(yè)食品安全管理人員考核情況 |
- 在合肥、阜陽、蕪湖3個市設(shè)立考點
- 57家保健食品生產(chǎn)企業(yè)的主要負責人、食品安全總監(jiān)、食品安全員等約200人參加
- 全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評卷并派員現(xiàn)場組織實施
- 考核情況統(tǒng)一公布，不合格者屬地市場監(jiān)管部門組織補考并督促學習培訓
- 后續(xù)將緊抓3類“關(guān)鍵人”，加強培訓和考核，提升特殊食品行業(yè)專業(yè)管理水平
|
| 安徽省市場監(jiān)管局反壟斷反不正當競爭監(jiān)管執(zhí)法情況 |
- 開展反壟斷執(zhí)法、反不正當競爭“守護”專項行動，加強民生領(lǐng)域監(jiān)管執(zhí)法
- 立案調(diào)查壟斷協(xié)議、濫用市場支配地位案件15件，查辦不正當競爭案件2886件
- 推動各級各有關(guān)部門建立健全公平競爭審查機制
- 通過多種方式清理和廢除妨礙全國統(tǒng)一市場和公平競爭的規(guī)定和做法，累計審查、清理政策措施9.01萬份
- 優(yōu)化完善舉報處理機制，將公平競爭審查制度落實情況納入考核評價體系
- 支持和指導重點企業(yè)健全反壟斷合規(guī)體系，探索創(chuàng)新事前防范路徑
- 建立反壟斷“三書一函”制度，推進經(jīng)營者集中反壟斷合規(guī)信息化建設(shè)
- 舉辦反壟斷合規(guī)專題培訓，增強企業(yè)防范和化解壟斷經(jīng)營風險能力
- 下一步將以宣傳貫徹《公平競爭審查條例》為契機，推動各級部門健全內(nèi)部審查機制
|
| 企業(yè)內(nèi)訓師隊伍培訓項目情況 |
- 背景：企業(yè)人才培養(yǎng)應從自身入手，打造符合企業(yè)血型的人才培養(yǎng)機制，但當前企業(yè)內(nèi)訓存在不系統(tǒng)、不實際、不落地問題
- 核心：以培訓講師專業(yè)化，課程內(nèi)容交互化，課程輸出簡單化作為項目核心，構(gòu)建內(nèi)訓師隊伍培訓項目體系
- 特點：概括為“1234”，核心是1支隊伍
|
| 博商管理培訓課程情況 |
- 開設(shè)商業(yè)英才行動突破訓戰(zhàn)營，針對在職學習管理者提出改變路徑
- 當代民企管理問題自檢：效率低下、新方向和營銷模式多、物價與人工價高、有頭無尾、舊思維禁錮、領(lǐng)導力不足、溝通不暢、依賴能人
- 課程模塊及收益：
- 自我突破：《認知升級》完成管理者角色轉(zhuǎn)變等；《行為重塑》改變固有行為模式等
- 團隊突破：《成為教練式上級》掌握不同管理風格等
|
備注：部分信息在原文中未詳細提及，表格中用“ - ”表示。“三書一函”制度等專業(yè)術(shù)語，可進一步查閱相關(guān)資料深入了解其具體內(nèi)容。企業(yè)管理培訓活動策劃資料涵蓋活動背景、目標等多方面信息，可作為相關(guān)培訓活動的重要參考；安徽省市場監(jiān)管局的相關(guān)舉措對維護市場秩序、保障食品安全等具有重要意義；企業(yè)內(nèi)訓師隊伍培訓項目旨在解決企業(yè)內(nèi)訓現(xiàn)存問題，提升企業(yè)人才培養(yǎng)能力；博商管理培訓課程針對當代民企管理問題設(shè)計，具有一定的針對性和實用性。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/417098.html
