| 培訓(xùn)活動主辦方 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)對象 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)目的 |
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| 漢濱區(qū)五里工業(yè)集中區(qū)(安康城東新區(qū))工會聯(lián)合會與企業(yè)管理服務(wù)中心 | 12月29日 | 五里鎮(zhèn)柿樹砭村即將上崗的新員工 | 《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德等，通過模擬演練、案例分析等方式教學(xué)；企業(yè)代表分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、招工崗位、工資福利待遇、員工培養(yǎng)模式等 | 讓新員工掌握技能，提升能力，堅(jiān)定投身工作的決心和信心；工會維護(hù)職工權(quán)益，助力職業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力 |
| 慧瀚培訓(xùn) | 未提及 | 企業(yè)員工 | 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、心態(tài)與執(zhí)行力提升以及團(tuán)隊(duì)打造與激勵(lì)等，經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程《狼性團(tuán)隊(duì)成長心法》之職業(yè)素質(zhì)心態(tài)執(zhí)行力篇（探討職業(yè)化員工素質(zhì)模型、塑造優(yōu)質(zhì)員工、培養(yǎng)心態(tài)、培養(yǎng)狼性團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力文化等） | 為員工帶來身心洗禮，重塑職業(yè)使命和追求，點(diǎn)燃奮斗欲望與激情 |
| 市發(fā)展改革委 | 9月23日 | 各縣(市、區(qū))發(fā)改局分管領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)糧食儲備業(yè)務(wù)的股長、政府儲備直屬企業(yè)負(fù)責(zé)同志，市糧食儲備庫領(lǐng)導(dǎo)班子成員及倉儲業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)同志 | 圍繞糧食安全責(zé)任制考核、日常執(zhí)法檢查、項(xiàng)目包裝策劃、儲備糧管理和糧食質(zhì)量檢驗(yàn)等重點(diǎn)工作講解；現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)糧庫標(biāo)準(zhǔn)化管理、綠色儲糧、信息化建設(shè)等內(nèi)容 | 推進(jìn)實(shí)施“人才興糧”戰(zhàn)略，推動政府儲備直屬企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，提升政府儲備糧倉儲管理水平，夯實(shí)糧食安全根基 |
| 市行政審批服務(wù)局 | 11月21日 | 全市20家醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人共30余人 | 醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范相關(guān)內(nèi)容 | 提高醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量安全主體責(zé)任落實(shí)能力，加強(qiáng)醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理，規(guī)范經(jīng)營行為，保障公眾用械安全有效 |
| 未明確提及（聚焦縣內(nèi)企業(yè)家培訓(xùn)） | 未提及 | 縣內(nèi)中小企業(yè)經(jīng)營管理的“新手”“熟手”“老手”，縣內(nèi)企業(yè)家 | 圍繞新材料、智能制造、新能源等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，設(shè)置“企業(yè)技術(shù)合同認(rèn)定登記、科技型企業(yè)培育路徑、創(chuàng)新平臺建設(shè)”等系列課程，解讀加強(qiáng)企業(yè)人才引用培育措施意見和惠企政策 | 聚焦企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)痛點(diǎn)、難點(diǎn)、盲點(diǎn)，提升企業(yè)創(chuàng)新能力、數(shù)字能力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，打造核心競爭優(yōu)勢 |
| 專注安康企業(yè)文化師培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu) | 未提及 | 未明確提及 | 企業(yè)文化理論基礎(chǔ)培訓(xùn)（講解概念、內(nèi)涵、作用，剖析案例）、企業(yè)文化建設(shè)策略（制定建設(shè)方案，融合企業(yè)文化與管理、營銷等）、企業(yè)文化傳播與推廣（運(yùn)用渠道手段傳播推廣，組織策劃活動）、企業(yè)文化評估與改進(jìn)（評估分析實(shí)施效果） | 為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的文化師，助力企業(yè)打造百年基業(yè) |
| 安康高新區(qū)應(yīng)急管理局、新型材料辦 | 3月1日 | 新材料產(chǎn)業(yè)園入園企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員50余人 | 以“夯實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提升安全管理能力”為主線，貫徹落實(shí)*總書記關(guān)于應(yīng)急管理的重要論述，邀請安全專家就企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、隱患排查治理、安全生產(chǎn)管理等方面培訓(xùn)指導(dǎo) | 汲取生產(chǎn)安全事故教訓(xùn)，做好安全生產(chǎn)工作，防范安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，提高基層應(yīng)急處突能力 |
解釋說明：
- “狼性團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力文化”：指團(tuán)隊(duì)具有特別能戰(zhàn)斗、能吃苦、有擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定目標(biāo)，追求結(jié)果的特質(zhì)。
- “企業(yè)技術(shù)合同認(rèn)定登記”：是指技術(shù)合同登記機(jī)構(gòu)對技術(shù)合同當(dāng)事人申請認(rèn)定登記的合同文本從技術(shù)上進(jìn)行核查，確認(rèn)其是否符合技術(shù)合同要求的專項(xiàng)管理工作。
- “科技型企業(yè)培育路徑”：是指幫助企業(yè)成長為科技型企業(yè)的一系列方法和步驟，可能包括技術(shù)研發(fā)、人才培養(yǎng)、政策扶持等方面。
引言
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的發(fā)展離不開有效的管理和高素質(zhì)的人才。安康作為一個(gè)具有巨大發(fā)展?jié)摿Φ牡貐^(qū)，各類企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)。為了提升企業(yè)的競爭力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，安康開展了豐富多彩的企業(yè)管理培訓(xùn)活動。這些培訓(xùn)活動涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。接下來，讓我們一起深入了解安康的企業(yè)管理培訓(xùn)活動。
漢濱區(qū)五里工業(yè)集中區(qū)崗前培訓(xùn)：為新員工成長助力
12月29日，漢濱區(qū)五里工業(yè)集中區(qū)(安康城東新區(qū))工會聯(lián)合會與企業(yè)管理服務(wù)中心在五里鎮(zhèn)柿樹砭村共同開展了崗前培訓(xùn)活動。此次培訓(xùn)意義重大，對于即將上崗的新員工來說，是一次難得的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會。
培訓(xùn)過程中，企業(yè)管理服務(wù)中心的干部圍繞多個(gè)重要方面進(jìn)行了系統(tǒng)講解?！吨腥A人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動法》的講解，讓新員工們了解到自己在工作中的權(quán)益和義務(wù)，為他們的職業(yè)生涯奠定了堅(jiān)實(shí)的法律基礎(chǔ)。企業(yè)文化的介紹，使新員工能夠更快地融入企業(yè)，認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀和發(fā)展目標(biāo)。安全生產(chǎn)和職業(yè)道德的培訓(xùn)，則提高了新員工的安全意識和職業(yè)素養(yǎng)。
為了讓培訓(xùn)更加生動、實(shí)用，培訓(xùn)采用了模擬演練和案例分析等方式。通過模擬實(shí)際工作場景，新員工們能夠在實(shí)踐中掌握技能，提升解決問題的能力。案例分析則讓他們從實(shí)際案例中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更好地理解理論知識。
應(yīng)邀的企業(yè)代表也分享了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。他們結(jié)合自身創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、招工崗位、工資福利待遇、員工培養(yǎng)模式等，講述了企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，以及如何在激烈的市場競爭中保持核心競爭力。這些經(jīng)驗(yàn)分享讓新員工們深受啟發(fā)，更加堅(jiān)定了他們投身工作的決心和信心。
集中區(qū)工會聯(lián)合會副主席謝益波表示，工會組織將充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，維護(hù)職工權(quán)益，加強(qiáng)職工培訓(xùn)，組織多彩活動。工會組織常態(tài)化與員工溝通，關(guān)心職工生活生產(chǎn)困難，解決員工們關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，傳遞溫暖與力量，讓員工能夠更加安心地投入到工作中去。參加培訓(xùn)的群眾紛紛表示，此次培訓(xùn)受益匪淺，不僅學(xué)到了專業(yè)知識，還增強(qiáng)了對未來工作的信心。
慧瀚培訓(xùn)：全方位提升企業(yè)員工素質(zhì)
慧瀚培訓(xùn)是一家專注于職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，已經(jīng)在該領(lǐng)域深耕12年。他們擁有40人的專業(yè)教練團(tuán)隊(duì)，已經(jīng)成功為全國上千家企業(yè)提供專業(yè)的培訓(xùn)與訓(xùn)練服務(wù)?；坼嘤?xùn)的總訓(xùn)練師劉紅衛(wèi)教練，是業(yè)界有名的團(tuán)隊(duì)凝聚力拓展訓(xùn)練導(dǎo)師和團(tuán)隊(duì)打造與激勵(lì)專家。他榮獲首屆“中國好講師”*，并被評選為全國百強(qiáng)拓展訓(xùn)練師，其培訓(xùn)效果深受企業(yè)的高度評價(jià)。
慧瀚培訓(xùn)提供多元化的課程，涵蓋職業(yè)素質(zhì)內(nèi)訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、戶外拓展訓(xùn)練、管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)以及銷售技能培訓(xùn)等。其中，《狼性團(tuán)隊(duì)成長心法》之職業(yè)素質(zhì)心態(tài)執(zhí)行力篇是他們的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程。
該課程內(nèi)容豐富，包括探討職業(yè)化員工的素質(zhì)模型，讓員工深入理解職業(yè)化的競爭力；塑造優(yōu)質(zhì)員工，學(xué)習(xí)如何用成果來復(fù)命，追求優(yōu)質(zhì)；打開“牽掛”的心門，培養(yǎng)專注、信任和沉淀的心態(tài)；打破“自滿”的心態(tài)，明白沒有做不好的事情，只有不負(fù)責(zé)的人；化解“抱怨”情緒，建立激情文化，勇于承擔(dān)和服從，無借口地執(zhí)行任務(wù)；培養(yǎng)狼性團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力文化，特別能戰(zhàn)斗、能吃苦、有擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定目標(biāo)，追求結(jié)果；狼性團(tuán)隊(duì)夢想啟航，通過行動誓言激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志；學(xué)習(xí)《同心圓》理念，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。
這門課程深受企業(yè)和銷售團(tuán)隊(duì)的青睞，能夠?yàn)閱T工帶來身心的洗禮，重塑職業(yè)使命和追求，點(diǎn)燃他們奮斗的欲望與激情。培訓(xùn)效果和滿意度得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員們的一致好評。許多企業(yè)在接受慧瀚培訓(xùn)后，員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力都得到了顯著提升，為企業(yè)的發(fā)展注入了強(qiáng)大的動力。
全市糧食倉儲培訓(xùn)：保障糧食安全
為深入學(xué)習(xí)貫徹*總書記關(guān)于國家糧食安全的重要論述，推進(jìn)實(shí)施“人才興糧”戰(zhàn)略，推動政府儲備直屬企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，9月23日，市發(fā)展改革委黨組成員、副主任薛玉發(fā)主持召開了全市糧食倉儲培訓(xùn)會。
各縣(市、區(qū))發(fā)改局分管領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)糧食儲備業(yè)務(wù)的股長、政府儲備直屬企業(yè)負(fù)責(zé)同志，市糧食儲備庫領(lǐng)導(dǎo)班子成員及倉儲業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)同志參加了此次培訓(xùn)會議。培訓(xùn)會上，市發(fā)改委涉糧業(yè)務(wù)科室緊扣當(dāng)前儲備糧倉儲管理工作實(shí)際，圍繞糧食安全責(zé)任制考核、日常執(zhí)法檢查、項(xiàng)目包裝策劃、儲備糧管理和糧食質(zhì)量檢驗(yàn)等重點(diǎn)工作進(jìn)行了系統(tǒng)講解。
會后，市發(fā)展改革委還組織與會人員赴*儲備糧安康直屬庫公司、安康市糧食儲備庫公司現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)糧庫標(biāo)準(zhǔn)化管理、綠色儲糧、信息化建設(shè)等內(nèi)容。通過實(shí)地參觀，讓與會人員更加直觀地了解先進(jìn)的倉儲管理技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。
下一步，安康市發(fā)展改革委將堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，持續(xù)深化“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大落實(shí)”，統(tǒng)籌兼顧、注重實(shí)效，不斷提升政府儲備糧倉儲管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平，全面夯實(shí)糧食安全根基。這對于保障當(dāng)?shù)氐募Z食供應(yīng)和穩(wěn)定市場具有重要意義。
全市醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范培訓(xùn)：保障公眾用械安全
為進(jìn)一步提高醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量安全主體責(zé)任落實(shí)能力，加強(qiáng)醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理，規(guī)范醫(yī)療器械經(jīng)營行為，提升我市醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理能力，保障公眾用械安全有效，11月21日，市行政審批服務(wù)局舉辦了第一期全市醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范培訓(xùn)班。
市行政審批服務(wù)局黨組成員、市政務(wù)服務(wù)中心主任任紅艷出席并講話，全市20家醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人共30余人參加培訓(xùn)。在開班儀式上，任紅艷要求各醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)，一是要思想重視，強(qiáng)化法律紅線意識。要充分認(rèn)識加強(qiáng)醫(yī)療器械法律法規(guī)學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性，珍惜機(jī)會，用心領(lǐng)悟，做到學(xué)以致用，守好醫(yī)療器械安全源頭防線，不越“底線”，不踩“紅線”，不碰“高壓線”。二是要注重培訓(xùn)，提升質(zhì)量管理意識。
通過這次培訓(xùn)，醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)能夠更好地了解和掌握相關(guān)的質(zhì)量管理規(guī)范，提高自身的管理水平，從而為公眾提供更加安全有效的醫(yī)療器械產(chǎn)品。這對于保障公眾的健康和生命安全具有重要意義。
縣內(nèi)中小企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)：聚焦痛點(diǎn)促發(fā)展
針對全縣中小企業(yè)經(jīng)營管理中“新手”“熟手”“老手”不同情況，聚焦縣內(nèi)企業(yè)家在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中痛點(diǎn)、難點(diǎn)、盲點(diǎn)，圍繞新材料、智能制造、新能源等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，相關(guān)方面開展了有針對性的培訓(xùn)活動。
培訓(xùn)科學(xué)設(shè)置了“企業(yè)技術(shù)合同認(rèn)定登記、科技型企業(yè)培育路徑、創(chuàng)新平臺建設(shè)”等系列課程，邀請安康市科技資源統(tǒng)籌中心、秦創(chuàng)原安康科技創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟服務(wù)機(jī)構(gòu)等專家深入淺出進(jìn)行專題培訓(xùn)。專家們深度解讀了加強(qiáng)企業(yè)人才引用培育措施意見和惠企政策，引導(dǎo)企業(yè)深耕細(xì)作、迭代創(chuàng)新，持續(xù)打造核心競爭優(yōu)勢。
對于中小企業(yè)來說，這些培訓(xùn)課程能夠幫助他們解決在經(jīng)營管理過程中遇到的實(shí)際問題，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和數(shù)字能力，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，惠企政策的解讀也為企業(yè)提供了更多的發(fā)展機(jī)遇和支持。
安康企業(yè)文化師培訓(xùn)：打造百年企業(yè)
有一家專注于安康企業(yè)文化師培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，致力于為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的文化師，助力企業(yè)打造百年基業(yè)。他們提供了一系列全面的服務(wù)內(nèi)容。
企業(yè)文化理論基礎(chǔ)培訓(xùn)方面，深入講解企業(yè)文化的概念、內(nèi)涵和作用，讓學(xué)員對企業(yè)文化有全面而清晰的認(rèn)識。同時(shí)，剖析國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的文化案例，幫助學(xué)員汲取成功經(jīng)驗(yàn)。這使得學(xué)員能夠從理論和實(shí)踐兩個(gè)方面深入了解企業(yè)文化。
企業(yè)文化建設(shè)策略培訓(xùn)中，傳授如何制定符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的文化建設(shè)方案。指導(dǎo)學(xué)員如何將企業(yè)文化與企業(yè)管理、市場營銷等方面進(jìn)行有機(jī)融合。通過這種融合，企業(yè)能夠更好地發(fā)揮企業(yè)文化的作用，提升企業(yè)的綜合競爭力。
企業(yè)文化傳播與推廣培訓(xùn)教導(dǎo)學(xué)員運(yùn)用多種渠道和手段，有效地傳播和推廣企業(yè)文化。培養(yǎng)學(xué)員組織和策劃企業(yè)文化活動的能力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工歸屬感。一個(gè)有凝聚力的企業(yè)，能夠更好地吸引和留住人才，為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力基礎(chǔ)。
企業(yè)文化評估與改進(jìn)培訓(xùn)則教會學(xué)員如何對企業(yè)文化的實(shí)施效果進(jìn)行評估和分析。通過不斷地評估和改進(jìn)，企業(yè)文化能夠更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，為企業(yè)的長期發(fā)展提供有力支持。
安康高新區(qū)安全生產(chǎn)大培訓(xùn)：防范安全風(fēng)險(xiǎn)
為深入汲取近期國內(nèi)發(fā)生的各類生產(chǎn)安全事故教訓(xùn)，扎實(shí)做好當(dāng)前安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，有效防范安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)提高基層應(yīng)急處突能力。3月1日，安康高新區(qū)應(yīng)急管理局、新型材料辦組織新材料產(chǎn)業(yè)園入園企業(yè)開展了安全生產(chǎn)大培訓(xùn)活動。
本次培訓(xùn)以“夯實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提升安全管理能力”為主線，深入貫徹落實(shí)*總書記關(guān)于應(yīng)急管理的重要論述，并邀請安全專家就企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、隱患排查治理、安全生產(chǎn)管理等方面進(jìn)行了培訓(xùn)指導(dǎo)。
培訓(xùn)要求各企業(yè)要進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加大安全投入，規(guī)范配備安全設(shè)施設(shè)備，定期組織開展應(yīng)急演練活動，做好員工安全宣傳教育培訓(xùn)工作，有效增強(qiáng)安全管理人員和員工安全風(fēng)險(xiǎn)意識，不斷提升企業(yè)隱患排查和應(yīng)急處突能力。高新區(qū)應(yīng)急管理局、新型材料辦，新材料產(chǎn)業(yè)園入園企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員50余人參訓(xùn)。
通過這次培訓(xùn)，企業(yè)能夠更好地認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，采取有效的措施防范安全風(fēng)險(xiǎn)，保障員工的生命安全和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全。這對于維護(hù)社會穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也具有重要意義。
結(jié)論
安康的企業(yè)管理培訓(xùn)活動涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域，包括崗前培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)、糧食倉儲培訓(xùn)、醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理培訓(xùn)、中小企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)、企業(yè)文化師培訓(xùn)和安全生產(chǎn)培訓(xùn)等。這些培訓(xùn)活動為企業(yè)的發(fā)展提供了全方位的支持，有助于提升企業(yè)的管理水平、員工素質(zhì)和競爭力。
對于企業(yè)來說，應(yīng)積極參與這些培訓(xùn)活動，充分利用培訓(xùn)資源，不斷提升自身的能力和水平。同時(shí)，政府和相關(guān)部門也應(yīng)繼續(xù)加大對企業(yè)管理培訓(xùn)的支持力度，提供更多優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)課程和服務(wù)。未來，隨著市場競爭的加劇，企業(yè)管理培訓(xùn)活動將發(fā)揮更加重要的作用，為安康的經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入強(qiáng)大的動力。希望更多的企業(yè)能夠通過培訓(xùn)活動實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，在市場中取得更好的成績。
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